Curso de Assessment Center (2 clases) - A Distancia

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  • Contenido
    Assessment Center (2 clases).

    2 clases | Viernes 18.30 a 20 hs - Hora de Argentina

    OBJETIVOS:

    Consideramos que es una capacitación muy interesante ya que mediante casos prácticos, el alumno podrá aprender manera activa el desarrollo e implementación de cómo realizar un Assessment, así como también elaborar las conclusiones del mismo mediante distintas variables de situación.

    El público al que apunta es a estudiantes / profesionales de Psicología, Recursos Humanos, así como también al que desea iniciarse en este ámbito sin formación previa.

    CONTENIDOS:

    Qué es un Assessment, qué valor posee la herramienta en un proceso de búsqueda y selección.

    Diferencia entre entrevista grupal y Assessment.

    Características principales del Assessment. Encuadre. Cómo diseño un assessment.

    Descripción del puesto, Descripción del perfil, Descripción cultura organizacional de la Empresa. Competencias y habilidades más importantes del perfil. Qué aspectos de la competencia se deben tener en cuenta para evaluar en el assessment. Rol del coordinador y del observador. Cómo confeccionar las Planillas de observación. Dinámicas grupales, juegos, actividades, técnicas de evaluación grupal. Consignas, estructuración y Análisis de indicadores. Evaluación de candidatos. Confección de Informe. Informe de devolución individual para el cliente y para el postulante.

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