Las habilidades directivas son las capacidades necesarias para gestionar una empresa u organización en su totalidad, es decir, saber administrar tanto los recursos materiales como los recursos humanos. Estas habilidades directivas son fundamentales y las debe desarrollar todo directivo que pretenda realizar actividades de gestión y liderazgo con éxito, ya que más que nunca es imperioso liderar de manera ágil, eficaz y eficiente. Las habilidades directivas que debe dominar un directivo exitoso son técnicas, humanas y conceptuales, para su desarrollo abordaremos en este curso una serie de habilidades avanzadas que les permitirán a los participantes profundizar en la resolución de problemas a través del pensamiento crítico, comprender a la responsabilidad social empresaria, generar procesos de planificación y desarrollar su inteligencia emocional.
Modalidad: A distancia
100% a distancia
Material descargable
Acompañamiento de tutores
En vivo o acceso a las grabaciones
Qué vas a aprender:
Objetivo general:
Desarrollar habilidades directivas avanzadas a través de la resolución de problemas por medio del pensamiento crítico, de la comprensión de las estrategias de responsabilidad social empresaria, de los hábitos de planificación y del conocimiento de la inteligencia emocional.
Objetivos específicos:
Dominar las claves esenciales de la inteligencia emocional.
Entender en qué consiste la planificación y la organización en el trabajo diferenciando entre eficacia y eficiencia.
Analizar los distintos ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa.
Conocer en profundidad los conceptos básicos relacionados con la resolución de problemas y el pensamiento crítico.
Temario:
2 Modulos • 8 Unidades • Carga Horaria 60 horas
Modulo 1: Modulo 1
Unidad 1: Resolución de problemas y pensamiento crítico
Unidad 2: Habilidades y competencias para resolver problemas con pensamiento crítico
Unidad 3: Metodologías y herramientas para resolver problemas
Unidad 4: Responsabilidad social corporativa
Modulo 2: Modulo 2
Unidad 1: Planificación y organización
Unidad 2: ¿Qué es la inteligencia emocional?
Unidad 3: La inteligencia emocional en la empresa
Unidad 4: Herramientas
Destinatarios:
Curso dirigido a directivos de organizaciones y a quienes para su desarrollo profesional deseen incorporar habilidades directivas
Requisitos:
Sin requisitos previos
Metodología de enseñanza-aprendizaje:
Toda la comunicación con los tutores la tendrás por medio de nuestro Campus Virtual, el cual está disponible las 24hs y donde encontrarás:
Foros de debate.
Consultas al tutor por medio de foros y mensajería interna.
Material de lectura obligatoria.
Contenidos complementarios.
Actividades y trabajos integradores individuales y/o grupales.
Clase en tiempo real, mínimo 1 encuentro cada 15 días, a través de Zoom.
Modalidad de evaluación y acreditación:
Para la acreditación de un trayecto formativo se tiene en cuenta:
La lectura y visualización de todos los contenidos.
Grado de participación en todos los foros de debate y actividades propuestas.
La entrega y aprobación de todas las actividades y ejercicios que se consignen como obligatorios.
El alumno deberá finalizar la cursada dentro de la duración del trayecto sin excepción. Terminado el mismo, no podrá entregar ninguna actividad obligatoria adeudada.
La aprobación de la Evaluación Integradora Final, la cual puede ser un Trabajo Práctico o un Cuestionario Multiple Choice.
Al culminar el trayecto formativo, de haber cumplido con lo anteriormente nombrado se te otorgará un Certificado de Aprobación. En caso de haberlo hecho parcialmente, se te entregará un Certificado de Participación. Para conocer más acerca de nuestros certificados, consulte este artículo.
Certificación:
Diploma digital verificable a través del sistema de verificación de autenticidad.
Certificados extendidos por la Secretaría de Cultura y Extensión Universitaria de Universidad Tecnológica Nacional Regional Buenos Aires.