Curso - \"Gestión de Recursos Humanos\"

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Curso - \"Gestión de Recursos Humanos\"

  • Contenido Inicia: 12 de agosto
    Horarios de cursada: 12, 19 y 26 de agosto de 18 a 20 hs.
    Duración
    6 horas. 3 encuentros virtuales en vivo por Zoom.
    2.400 (Arg.)Programa
    La gestión operativa de los Recursos Humanos es esencial para la rentabilidad y la subsistencia de una empresa u organización ya que las personas que la integran son, en sí mismas, la organización. Los colaboradores que lideran y administran el área de Recursos Humanos deben estar preparados y contar con las herramientas necesarias para que dicha gestión sea exitosa.
    En este curso veremos las nociones fundamentales sobre administración de personal con las que todo profesional de RRH debe contar.
    Objetivos
    Que al finalizar el curso los participantes se encuentren en condiciones de:

    Conocer el marco legal de cada situación que se presente.
    Manejar todo lo inherente a la administración del personal de cualquier empresa u organización.
    Identificar la información necesaria para cada caso y saber utilizarla.

    Contenidos

    Marco legal
    Modalidades de contratación
    Armado de legajos: documentación obligatoria

    Examen preocupacional
    Simplificación Registral – Empleadores
    SIRADIG – Empleador
    Elección obra social
    ART
    Notificaciones (Vacaciones-Suspensiones-Amonestaciones)
    Recibo de Sueldos
    Licencias solicitud y goce
    Extinción relación laboral
    Certificación de Servicios
    Certificado Art. 80


    Planillas de horarios, control de ausentismo

    Profesores
    Gastón Moledo y Marta Rion.
    Modalidad
    A distancia. Tres encuentros virtuales en vivo, los días 12, 19 y 26 de agosto de 18 a 20 hs. Vacantes limitadas.
    Las clases virtuales serán grabadas y permanecerá disponible de forma online para que los participantes puedan acceder a los contenidos nuevamente o para aquellos que no hayan podido asistir en el horario pautado.

Otra formación relacionada con dirección y gestión de recursos humanos