Curso de Gestión de Management para Secretarias y Asistentes - A Distancia

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Agustin González

Curso de Gestión de Management para Secretarias y Asistentes

• Modalidad de impartición
  La modalidad de impartición es a distancia.
• Número de horas
  Consultar con el Centro de Estudios.
• Titulación oficial
  Al terminar el curso, el alumno recibirá un Certificado de Estudios.
• Valoración del programa
  El Curso de Gestión de Management para Secretarias y Asistentes le brinda al alumno una capacitación técnica que le ayudará a crecer en su carrera ejecutiva. Le enseñará a administrar el tiempo, a programar la agenda de trabajo y a cultivar las relaciones sociales y la comunicación eficiente. Le dará las pautas para una negociación eficaz y para el tratamiento de informes, reuniones y presentaciones ante jefes y gerentes de empresas.
• Dirigido a
  El curso se dirige a secretarias y asistentes que deseen capacitarse y profesionalizarse en su área.
• Empleabilidad
  Tendrá sólidos conocimientos que le permitirán realizar su trabajo de secretaria o asistente con una gran eficiencia, pudiendo postularse para grandes empresas y organismos públicos.

Comentarios sobre Curso de Gestión de Management para Secretarias y Asistentes - Online

• Objetivos del curso
  Este curso te brindará las técnicas necesarias para progresas en tu carrera ejecutiva, conociendo el ritmo profesional que debe tener una asistete o secretaria en su ámbito laboral.
• Curso dirigido a
  Secretarias y asistentes que deseen seguir profesionalizándose en sus carreras. Aquellas personas en búsqueda laboral.
• Titulación
  Curso aprobado
• Contenido
  El estilo ejecutivo. Administración del tiempo: el adicto al trabajo, el burro de carga, el experto en eficiencia, el indeciso, la secretaria en crisis. La sociable.  Planificación y control del tiempo.
   Programación del trabajo. Organización personal: papeleo. Delegación efectiva: proceso de delegación. Automotivación y motivación del equipo de trabajo. Planificación, programación y control del trabajo.
   Las buenas relaciones laborales. Negociación y manejo de conflictos. Mejora de la productividad. Toma de decisiones y resolución de problemas. Flexibilidad y aceptación al cambio. Comprensión de las comunicaciones. Revisiones del desempeño. Habilidades interpersonales.
  Capacitación y entrenamiento. Planificación y desarrollo de la carrera. Desarrollo de informes. Reuniones efectivas. Presentaciones ante jefes y directivos. Comprensión de los estilos de jefes y gerente. Manejo de las presiones

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