Programa Ejecutivo de Coaching y Liderazgo - Puerto Madero - Buenos Aires - UP Universidad de Palermo - I1135

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Programa Ejecutivo: Liderazgo y Coaching
Método: Presencial
Tipo: Cursos
Opiniones:
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UP - Universidad de Palermo

Programa Ejecutivo: Liderazgo y Coaching - Puerto Madero - Buenos Aires

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Analisis de Educaedu

Camilo Calad
Programa Ejecutivo: Liderazgo y Coaching
  • Modalidad de impartición

    El Curso-Programa Ejecutivo: Liderazgo y Coaching de la UP, se lleva a cabo de un modo presencial.

  • Número de horas

    Este curso se extiende durante dos meses.

  • Titulación oficial

    Esta información puede ser consultada con el Centro de Estudios.

  • Valoración del Programa

    Para poder cumplir las funciones propias de un líder, las personas deben desarrollar sus capacidades comunicativas; aprender a motivar, estructurar y dirigir equipos, saber manejarse con inteligencia emocional, desarrollar su capacidad de innovación y cambio; ser capaz de entender que cada persona es diferente y poder sacarle provecho a dichas diferencias, entre otras cualidades. Este Curso-Programa Ejecutivo: Liderazgo y Coaching, trata sobre todos estos temas desde un enfoque teórico y práctico; enseñando desde las experiencias y vivencias reales.

  • Dirigido a

    Está dirigido a Profesionales que trabajen en cargos Administrativos, Directivos o Gerenciales.

  • Empleabilidad

    Estos conocimientos tienen una utilidad práctica para dirigir grupos dentro de diferentes áreas empresariales, o para estructurar grupos de trabajo en proyectos profesionales de manera independiente.

Programa Ejecutivo: Liderazgo y Coaching - Puerto Madero - Buenos Aires Comentarios sobre Programa Ejecutivo: Liderazgo y Coaching - Puerto Madero - Buenos Aires
Objetivos del Curso:
Brindar tanto la visión, herramientas y conocimientos necesarios de liderazgo tales para potenciar la capacidad organizacional y desarrollar las cualidades de un líder.
Prácticas:
No
Curso dirigido a:
Ejecutivos con responsabilidades que requieran habilidades de conducción, coordinación y liderazgo de equipos de trabajo, ya sea para el área de Recursos Humanos como para otros Departamentos o Divisiones. También para entrepreneurs que quieran desarrollar y profundizar sus habilidades de liderazgo dentro de las organizaciones, de manera de potenciar el rendimiento de los recursos humanos de la misma y su posición de liderazgo competitivo.
Titulación:
Programa Ejecutivo de Coaching y Liderazgo
Contenido:
Estructura del Programa
Módulo I
Objetivos


- Brindar la visión, herramientas y conocimientos necesarios para desarrollar las cualidades de un líder.
- Comprender la función del liderazgo como crítica para lograr cambios organizacionales. - Identificar competencias fundamentales del liderazgo y estilos de liderazgo de acuerdo a la situación.
- Incorporar herramientas y habilidades de coaching para implementar con los colaboradores.
- Conocer y aplicar herramientas de comunicación, motivación, desarrollo de equipos.
- Desarrollar la capacidad de diagnosticar las competencias y habilidades de los colaboradores.

Contenidos

Definiendo el liderazgo. Los desafíos del liderazgo. Diferencias entre liderar y gerenciar. Líderes gerenciales. Un modelo de liderazgo organizacional: atributos x resultados. Las competencias del liderazgo El líder y las circunstancias: liderazgo situacional. Estilos de liderazgo basados en la inteligencia emocional.

La visión del liderazgo. Fijar el rumbo. El líder y la visión. Diseñarla, compartirla, comunicarla y convertirla en acción. Alineando a la organización. Transformar la visión en objetivos y la estrategia en resultados.

Movilizar la dedicación individual. Forjar relaciones colaborativas: construir una base de confianza. Comunicación. Compartir poder y autoridad: Motivación y empowerment

Coaching. ¿Qué es el coaching? Fundamentos. El líder como coach. Coaching & feed-back. Coaching para el desarrollo.

Desarrollo de equipos. Engendrar capacidad organizacional. Equipos de trabajo: nociones fundamentales. El rol del líder en la construcción del equipo.

    
Módulo II
     
Trabajar con la Adversidad: Liderazgo del cambio. Búsqueda de oportunidades de cambio. Diseño e implementación de estrategias. Operar sobre la resistencia.

Opiniones (1)

Profesores:
Atención al alumno:
Temario:
Material:
  • Muy bueno, práctico y directo a los objetivos propuestos.

    Profesores
    Atención al alumno
    Temario
    Material
    Instalaciones

    Profesores

    Atención al alumno

    Temario

    Material

    Instalaciones

    Por Anónimo sobre Programa Ejecutivo: Liderazgo y Coaching - Junio 2011

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