Curso de Mejora de la Productividad mediante el Estudio del Trabajo

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Comentarios sobre Curso de Mejora de la Productividad mediante el Estudio del Trabajo - Presencial - Microcentro - Buenos Aires

  • Contenido
    Curso de Mejora de la Productividad mediante el Estudio del Trabajo.

    Fecha: 08/08/17 al 09/08/17

    Hora: 09:00 a 18:00 hs
        
    Lugar: Buenos Aires

    Pais: Argentina

    OBJETIVO:

    El comportamiento actual de los mercados genera cambios permanentes en la forma de llevar a cabo la gestión de toda la empresa. El estudio, análisis y mejora de las formas de ejecución de las diferentes actividades – productivas y no productivas - en forma permanente resulta una estrategia imprescindible que permite alcanzar los objetivos planteados de productividad.

    El curso presenta y desarrolla las técnicas necesarias para optimizar los rendimientos de los recursos disponibles.

    DIRIGIDO A
    :

    Gerentes, Jefes y Supervisores de áreas de Producción, Mantenimiento, Almacenes, Distribución, etc.

    CONTENIDO:

    1.INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DEL TRABAJO.

    a)   La empresa. Objetivos.
    b)   Productividad.
    c)   Recursos de producción.

    2. ESTUDIO DEL TRABAJO.

    a) Pautas para la realización de un Estudio del Trabajo.
    • Factor económico.
    • Factor tecnológico.
    • Factor humano.
     b) Contenido de trabajo.

    c) Ergonomía.
    • Principios de la Economía de Movimientos.
    • Utilización del cuerpo humano.
    • Distribución del lugar de trabajo.
    • Diseño de las máquinas y herramientas.
    3. ESTUDIO DE MÉTODOS

    a) Registro del método.

    b) Diagramas.
    • Diagrama del proceso.
    • Diagrama de análisis del proceso.
    • Diagrama de recorrido.
    • Diagrama de hilos.
    • Diagrama de actividades múltiples.
    • Diagrama hombre máquina. Mejora del método de terminación de una     pieza de hierro fundido con fresadora automática.
    • Diagrama hombre máquina. Moldeo con máquinas automáticas. Un operador, dos máquinas.
    • Diagrama bimanual.
    c) Establecimiento de los nuevos métodos.

    d) Actividades.

    4. MEDIDA DEL TRABAJO.

    a) Procedimiento para llevar a cabo la medición del trabajo.
    • Técnicas de medición.
    • Estimación estructurada.
    • Datos tipo.
    b) Sistemas de normas de tiempo predeterminadas (NTPD).
    • MTM – Medida del tiempo de los métodos.
    • Comentario final sobre NTPD.
    c) Muestreo del trabajo.
    • Objetivo del estudio.
    • Establecimiento de los niveles de confianza.
    • Tamaño de la muestra.
    • Observaciones aleatorias.
    • Síntesis.
    d) Estudio de tiempos.
    • Secuencia de actividades para llevar a cabo un estudio de tiempos.
    • Elementos. Ciclos.
    • Cronometraje de los elementos.
    • Cálculo del número de observaciones.
    • Valoración del ritmo.
    • Suplementos.
    e) Actividades.

    5. REMUNERACIÓN POR INCENTIVOS

    a) Planes de incentivos.
    • Requerimientos.
    • Requisitos previos para la aplicación.
    • Limitaciones para la aplicación.
    • Beneficios para la empresa.
    • Beneficios para el trabajador.
    b) Sistemas de incentivos.
    • Por piezas a destajo.
    • Base horas estándar.
    c) Comentarios finales.

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