Curso de Mejora de la Productividad mediante el Estudio del Trabajo - Microcentro - Buenos Aires - SIM INGENIERÍA SRL - I42928

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Curso de Mejora de la Productividad mediante el Estudio del Trabajo
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Cursos
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SIM Ingeniería S.R.L

Curso de Mejora de la Productividad mediante el Estudio del Trabajo - Microcentro - Buenos Aires

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Contenido:
Curso de Mejora de la Productividad mediante el Estudio del Trabajo.

Fecha: 08/08/17 al 09/08/17

Hora: 09:00 a 18:00 hs
    
Lugar: Buenos Aires

Pais: Argentina

OBJETIVO:

El comportamiento actual de los mercados genera cambios permanentes en la forma de llevar a cabo la gestión de toda la empresa. El estudio, análisis y mejora de las formas de ejecución de las diferentes actividades – productivas y no productivas - en forma permanente resulta una estrategia imprescindible que permite alcanzar los objetivos planteados de productividad.

El curso presenta y desarrolla las técnicas necesarias para optimizar los rendimientos de los recursos disponibles.

DIRIGIDO A
:

Gerentes, Jefes y Supervisores de áreas de Producción, Mantenimiento, Almacenes, Distribución, etc.

CONTENIDO:

1.INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DEL TRABAJO.

a)   La empresa. Objetivos.
b)   Productividad.
c)   Recursos de producción.

2. ESTUDIO DEL TRABAJO.

a) Pautas para la realización de un Estudio del Trabajo.
  • Factor económico.
  • Factor tecnológico.
  • Factor humano.
 b) Contenido de trabajo.

c) Ergonomía.
  • Principios de la Economía de Movimientos.
  • Utilización del cuerpo humano.
  • Distribución del lugar de trabajo.
  • Diseño de las máquinas y herramientas.
3. ESTUDIO DE MÉTODOS

a) Registro del método.

b) Diagramas.
  • Diagrama del proceso.
  • Diagrama de análisis del proceso.
  • Diagrama de recorrido.
  • Diagrama de hilos.
  • Diagrama de actividades múltiples.
  • Diagrama hombre máquina. Mejora del método de terminación de una     pieza de hierro fundido con fresadora automática.
  • Diagrama hombre máquina. Moldeo con máquinas automáticas. Un operador, dos máquinas.
  • Diagrama bimanual.
c) Establecimiento de los nuevos métodos.

d) Actividades.

4. MEDIDA DEL TRABAJO.

a) Procedimiento para llevar a cabo la medición del trabajo.
  • Técnicas de medición.
  • Estimación estructurada.
  • Datos tipo.
b) Sistemas de normas de tiempo predeterminadas (NTPD).
  • MTM – Medida del tiempo de los métodos.
  • Comentario final sobre NTPD.
c) Muestreo del trabajo.
  • Objetivo del estudio.
  • Establecimiento de los niveles de confianza.
  • Tamaño de la muestra.
  • Observaciones aleatorias.
  • Síntesis.
d) Estudio de tiempos.
  • Secuencia de actividades para llevar a cabo un estudio de tiempos.
  • Elementos. Ciclos.
  • Cronometraje de los elementos.
  • Cálculo del número de observaciones.
  • Valoración del ritmo.
  • Suplementos.
e) Actividades.

5. REMUNERACIÓN POR INCENTIVOS

a) Planes de incentivos.
  • Requerimientos.
  • Requisitos previos para la aplicación.
  • Limitaciones para la aplicación.
  • Beneficios para la empresa.
  • Beneficios para el trabajador.
b) Sistemas de incentivos.
  • Por piezas a destajo.
  • Base horas estándar.
c) Comentarios finales.
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