Curso de Liquidación de Sueldos y Jornales

Contacta sin compromiso con HUMANISTICAS Instituto de Investigaciones Humanísticas

Para enviar la solicitud debes aceptar la política de privacidad

Comentarios sobre Curso de Liquidación de Sueldos y Jornales - Presencial - San Nicolás - Buenos Aires

  • Curso dirigido a
    Toda persona que desee obtener conocimientos más sólidos en el tema para su futuro profesional.
  • Titulación
    Liquidación de sueldos y jornales
  • Contenido
    Unidad I: Obligaciones formales del empleador - Alta del trabajador.
    Solicitud de CUIL. Alta en "MI SIMPLIFICACION" (AFIP), O.S. y sindicato. Seguro de vida obligatorio DTO. PEN 1567/74. Libro Art. 52 ley 20.744. Planillas de horarios ley 11.544. Confección del legajo del trabajador. Documentación. Funciones del MTSS, provinciales, de la ANSES, de AFIP y la DGPT (CABA)

    Unidad II: Derecho Laboral modalidades contractuales - Pasantías - Riesgos del trabajo - Convenio Colectivo de Trabajo.
    Principios generales del derecho de trabajo. Ley 20.744. Estatutos varios. El contrato y la relación de trabajo. Modalidades contractuales. Pasantías leyes 25.165 y 25.013. Contrato de aprendizaje. Accidentes y enfermedades inculpables. Concepto. Plazo. Remuneración. Aviso. Control. Despido y reincorporación. Accidentes y enfermedades laborales. Prestaciones. Determinación del costo, baja, cambio, ART. Prestaciones. Exámenes médicos. Convenio colectivo de trabajo. Concepto. Clases. CCT para Pymes Ley 24.467.

    Unidad III: Sist. Integrado de Jub. y Pensiones - Obras Sociales.
    Concepto de régimen de reparto y de capitalización. AFJP. Concepto. Obligaciones. Control de aportes. Aportes adicionales. Afiliación y trapaso. Obras Sociales. Clasificación. Obligados y adherentes. Suspensión de los beneficios. Financiamiento. Traspasos: requisitos y condiciones. Programa Médico Obligatorio. (P.M.O.) Prestaciones.

    Unidad IV: Remuneración - Beneficios sociales - Asignaciones familiares
    Remuneraciones: Concepto. Clasificación. SMSM. Básicos de convenio. Cuota de embargabilidad. Tipos de remuneración. Adelantos. Deducciones. Recibos. Prestaciones no remuneratorias: Diferencias y clasificación. Beneficios sociales. Viáticos. Propinas. Otros conceptos. Asignaciones Familiares. Origen. Concepto. Alcance. Sistema compensador y SUAF. Contingencias cubiertas y sus prestaciones. Documentación. Tabla de montos.

    Unidad V: Jornada laboral - Mujeres - SAC - Vacaciones - Licencias - Feriados - Días de convenio.
    Jornada de trabajo: Clasificación. Excepciones. Horas extras 50% y 100%. Descanso semanal. Trabajo por equipo. Jornada promedio. El trabajo de las mujeres. Protección especial por maternidad, matrimonio. Estado de excedencia. Sueldo anual complementario. Concepto y calculo. Oportunidad de pago. Liquidación proporcional. Flexibilización ley 24.467. Vacaciones. Conceptos. Requisitos. Plazos. Épocas. Caducidad. Vacaciones en caso de ruptura de CT. Liquidación y pago. Licencias de LCT, convencionales y de otras leyes. Cálculo. Feriados y días no laborales. Días conmemoratorios.

    Unidad VI: Aportes y contribuciones - DD JJ F931 - Aportes sindicales - Período de prueba - Suspención del contrato de trabajo.
    Aportes y contribuciones. Concepto y cálculo. Regímenes de retenciones de contribuciones patronales. Sujetos. Exenciones. Presentación de DD JJ, originales y rectificativas. Pago. Aplicativos Siap y SIJP. Pago fuera de término. Multas. Sanciones. Liquidación de aportes y contribuciones de convenio. Período de prueba. Concepto. Requisito. Suspensión del contrato de trabajo: por cargos electivos. Representación sindical. suspensiones por causas económicas y disciplinarias. Requisitos. Plazos. Situación de despido. Suspensión preventiva. Salarios de suspensión.

    Unidad VII: Extinción del contrato de trabajo - Renuncia - Abandono del trabajo - Concurrente - Despido con causa - Despido sin causa - Despido en período de prueba.
    Preaviso. Plazos. Indemnización sustitutiva. Integración del mes. Prueba. Eficacia. Obligaciones de las partes. Licencia diaria. Retractación. Renuncia del trabajador. Formas. Abandono del trabajo. Extinción por voluntad concurrente entre las partes. Concepto de "injuria grave" y "ius variandi" en el contrato laboral. Despido con justa causa. Concepto. Comunicación. Invariabilidad de la causa. Indemnización por antigüedad. Despido indirecto. Despido "incausado". Jurisprudencia fallo CSJN "Vizzotti c/AMSA". Recargo ley 25.561. Despido en período de prueba. Certificado de trabajo y de servicios y remuneraciones.

    Unidad VIII: Extinción del contrato de trabajo - Otras causales.
    Por disentimiento de ambas partes. Por jubilación del trabajador. Intimación. Plazo. Trabajador jubilado. Por fallecimiento del trabajador. Beneficiarios. Por fallecimiento del empleador. Por incapacidad o inhabilidad del trabajador. Por fuerza mayor o falta o disminución del trabajo. Por vencimiento del plazo. Monto indemnizatorio. Remisión. Reingreso del trabajador.

    Unidad IX: Retención impuesto a las ganancias.
    Ganancias. Introducción. Limitación a la retención: conceptos teóricos, definición de retención. Fuentes. Incumplimiento. Ingresos Brutos computables y no computables. Deducciones admitidas. Deducciones de ley. Deducciones personales. Imputación de la Ganancia al año fiscal. Obligaciones del empleador. Disposiciones generales relacionadas con el trabajador. Formularios aplicables.

    Unidad X: Proceso de novedad y liquidaciones de quincenas y mensuales.
    Proceso de liquidación. Quincenales y mensuales. Desglose de novedades para DD JJ F931. Preliquidación de haberes. Control de novedades. Liquidación definitiva. Control de suficiencia e integridad. Introducción al Sistema de Gestión "TANGO" Liq. de Sueldos.

Opiniones (1)

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Profesores (5)
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Atención al alumno (5)
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Temario (5)
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Material (5)
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Instalaciones (5)

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Profesores
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Atención al alumno
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Temario
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Material
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Instalaciones

Me encanta el curso de liquidación de sueldos jornales, es muy practicado y fácil de entender.

Micaela Pezzola

Curso de Liquidación de Sueldos y Jornales - Octubre 2011

Últimas consultas al curso

"Me gustaría saber el costo del curso y cómo se efectúa la inscripción al mismo."

Viviana para Curso de Liquidación de Sueldos y Jornales

Buenos Aires

"Buen día. me podrían facilitar por favor información sobre el curso de liquidación de sueldos y jornales, el valor, el tiempo de cursada y fechas de inscripción? muchas gracias "

Carolina para Curso de Liquidación de Sueldos y Jornales

Buenos Aires

"Estoy interesada en el Curso de Liquidación de Sueldos y Jornales, mi domicilio esta en Córdoba capital por lo que consulto si éste se dicta bajo la modalidad a distancia o semipresencial. Asimismo el costo del mismo."

Sandra para Curso de Liquidación de Sueldos y Jornales

Córdoba

"Solicito me informen sobre la realización, duración y costo del curso publicado, así como fecha estimada de inicio."

Susana para Curso de Liquidación de Sueldos y Jornales

Buenos Aires

"Me interesa conocer cuál es el costo, duración y carga horaria del Curso de Liquidación de Sueldos y Jornales, deseo ampliar mis conocimiento sobre el tema."

Osvaldo para Curso de Liquidación de Sueldos y Jornales

Mendoza

"Quiero saber los horarios, los precios y la dirección del centro para realizar el Curso de Liquidación de Sueldos y Jornales. "

Doris para Curso de Liquidación de Sueldos y Jornales

Córdoba

Otra formación relacionada con contabilidad

Este sitio utiliza cookies.
Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.
Ver más  |