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Curso de Liquidación de Sueldos - Online
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Método: Online
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Universidad Tecnológica Nacional

Curso de Liquidación de Sueldos - Online

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Curso de Liquidación de Sueldos - Online Comentarios sobre Curso de Liquidación de Sueldos - Online
Contenido:
Curso Liquidación de Sueldos.
Se parte de un departamento de Recursos Humanos. Capacítate a distancia, con el prestigio UTN, en liquidación de sueldos y jornales.
 
Modalidad: A Distancia
Duración: 6 Semanas

El presente curso brindará los conocimientos teóricos y prácticos necesarios, que otorguen al estudiante las herramientas para participar activamente de un proceso de liquidación de sueldos y jornales, teniendo en cuenta la legislación laboral vigente y la situación de cambio constante que surge del mercado. Para ello, los temas planteados se tratarán principalmente desde una visión teórico-práctica con ejemplos y casos de ejercitación.

Objetivo General:
Que los participantes obtengan los conocimientos teóricos y prácticos necesarios, a los efectos de intervenir activamente del proceso de Liquidación de Haberes.


Objetivos Específicos:

Que los participantes:

  • Identifiquen y conozcan las tareas inherentes al área de liquidación de haberes.
  • Sean capaces de reconocer los diferentes procesos del área, analizarlos y establecer los distintos esquemas de trabajo para que los mismos sean implementados correctamente.
  • Adquieran los conocimientos específicos del área, incluyendo, tanto el marco legislativo general como el específico aplicado a los diferentes procesos.
  • Incorporen las diferentes herramientas aprendidas, en pos de un proceso de mejora permanente del sector de incumbencia.

Destinatarios:

Supervisores, Jefes y Analistas de Personal, Estudiantes de Carreras afines, Profesionales y empleados del área.

Programa:

El programa de este curso, está dividido en seis unidades de estudio de acuerdo a los contenidos temáticos:

Unidad 1
  • Introducción, normas vigentes, generalidades contrato de Trabajo, Sujetos
  • Características, plazos del Contrato de Trabajo
  • Protección especial, Menores y mujeres.
  • Jornada de Trabajo, Descansos, Tipos, Horas Suplementarias.

Unidad 2
  • Remuneración: Concepto, Clasificación. Conceptos remunerativos y no remunerativos.
  • Medios de Pago y períodos de pago
  • Otros Conceptos del recibo
  • Liquidación mensual y Jornal
  • Enfermedades Inculpables
  • Accidentes, Características generales, cálculo.

Unidad 3
  • S.A.C. (Sueldo Anual Complementario)
  • Beneficios Sociales, Carácter no remunerativo.
  • Decretos gubernamentales
  • Feriados Obligatorios y días no laborables, base cálculo
  • Licencias Especiales
  • Vacaciones, Antigüedad, y forma de liquidación
  • Recibo de pago y registros laborales obligatorios

Unidad 4
  • Extinción de contrato de trabajo, Clasificación
  • Preaviso, Indemnización por antigüedad, Indemnización vacaciones no gozadas
  • Obligaciones de pago de acuerdo a su clasificación
  • Suspensiones del Contrato de trabajo, generalidades y formas de liquidación
  • Asignaciones Familiares, clasificación, procedimientos, formularios. Forma de pago. SUAF.

Unidad 5

  • Cargas Sociales
  • Cargas sindicales, Nacionales y Provinciales
  • Impuesto a las ganancias 4ta. Categoría. Normativa legal, derechos y deberes de las partes, cálculo.
Unidad 6
  • Asiento de Sueldos
  • Integración

Metodología:

La modalidad es totalmente a distancia a través del Campus Virtual FRBA. Las actividades que se realizarán serán:
  • Foros de discusión semanal.
  • Chat de consulta.
  • Material de lectura semanal y por unidad temática
  • Actividades de aplicación práctica semanal y por unidad temática.
  • En cada uno de las unidades se ofrecen ejemplos y se realizan ejercicios prácticos con temas relacionados a la teoría presentada.

Evaluación
:

Se realizará mediante la corrección y supervisión de los ejercicios presentados correspondiente a cada uno de los módulos; se efectuará una evaluación final integradora de todas las unidades temáticas.
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