Curso de Evaluación Psicolaboral por Competencias

Comentarios sobre Curso de Evaluación Psicolaboral por Competencias - Presencial - Microcentro - Buenos Aires

• Objetivos del curso
  Brindar a los participantes conceptos teóricos claves así como también herramientas y técnicas de aplicación con el fin de que puedan realizar un proceso de búsqueda y selección de personal por competencias.
• Curso dirigido a
  Estudiantes y graduados de Psicología, Recursos Humanos y profesionales de otras áreas que desarrollan su labor en el área de RR.HH.
• Contenido
  • Conocer e incorporar el concepto de “competencias”
  • Modelo de Ice-Berg
  • Teoría de la Motivación de Mc Clelland
  • ¿Cómo se construye una competencia?
  • Características de una competencia
  • Tipos de competencias
  • Desarrollar y construir perfiles en función a competencias
  • Como realizar y conducir una entrevistas de incidentes críticos
  • Diccionario de Competencias

  METODOLOGIA:

  • Modalidad de dictado: Presencial en salas de capacitación.
  • Exposición debatida a cargo del capacitador y dialogada con los asistentes.
  • Exhibición de Slides en formato Power Point.
  • Ejercicios Prácticos.
  • Entrega de Materiales.
  • Evaluación de los participantes de la actividad y del capacitador.
  • Entrega de Certificado de Asistencia y/o Aprobación.

  DURACIÓN DEL CURSO:
  Una Jornada de 4 Horas de duración.
  
  El curso incluye coffee break
  
  INSTRUCTOR:
  Lic. María Eugenia Fuente
  
  La licenciada Fuente es especialista en selección de personal y desarrolla su actividad como consultora en selección de personal de reconocidas empresas nacionales y multinacionales