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¿Quieres sacar lo mejor de cada persona? En este curso online de Coaching Ontológico aprenderás todo lo que necesitas saber para convertirte en Coach.Los 2 cursos online se pueden realizar uno por mes o los dos en simultaneo.La formación se divide en 8 módulos formativos en los que trabajarás temas como los siguientes: ideas fundacionales del coaching; la influencia de los modelos mentales; zona de confort, de expansión y de pánico; lenguaje y coaching; límites autoimpuestos; conversaciones y preguntas de coaching; coaching como salida laboral; y muchos otros aspectos determinantes de la disciplina.Este curso online te permite organizar tu tiempo como desees, sin horarios fijos, por lo que podrás compaginar los estudios con otras responsabilidades y actividades. Además, al finalizar el curso, obtendrás un certificado de asistencia.MODALIDADPor Aula Virtual, Acceso las 24 hs los 7 días de la semana. Vas trabajando a tu ritmo y tiempo! Incluye 1 video resumen por módulo!Objetivos del programaA partir de las interpretaciones acerca de la ontología del lenguaje desarrolladas por diversos autores, en particular por los filósofos Martín Heidegger, S. Austin y John Searle; por el biólogo Humberto Maturana, por el ingeniero y empresario Fernando Flores y por los cientistas sociales J. Habermas y Rafael Echeverría, se van a presentar y trabajar las distinciones claves del manejo del lenguaje para la gestión, el liderazgo, la comunicación, la innovación y el poder de acción.A quién va dirigidoA todas aquellas personas interesadas en el tema, a empleados, profesionales, emprendedores, estudiantes; a aquellos que quieran Aprender a Aprender para enfrentar los cambios y anticipar los imprevistos con agilidad y efectividad, Desarrollar el Escuchar los cuestionamientos, las necesidades, las inquietudes, Mejorar las conversaciones para resolver conflictos, lograr consenso, permitir una efectiva coordinación, Lograr un ambiente de motivación donde el entusiasmo y el involucramiento generen resultados más allá de los esperados, Generar liderazgo y autogestión para fomentar el compromiso con los objetivos, Promover la colaboración entre los seres humanos. Es un curso dirigido a toda la comunidad en general y a aquellas personas que quieran utilizarlo como una posible salida laboral.RequisitosPc con acceso a Internet y paquete office.DocenteLic. Valeria DiamentValor total $ 870 pesosTEMARIOSCOACHING ONTOLÓGICOMódulo IQué es Coaching Ontológico – Orígenes.Ideas Fundacionales del Coaching.El poder de las Interpretaciones en la elección de acciones y obtención de resultados.La influencia de nuestros Modelos Mentales en el Observador que somos.Transformando al observador.Guía de Aprendizaje I con feedback. Módulo IIAprendizaje y Responsabilidad. Responsabilidad Incondicional.Zona de Confort, de expansión y de Temor/ pánico.Coaching y Aprendizaje. Aprendizaje Transformacional.Dónde estoy? Donde me gustaría estar? ¿Estoy dispuesto a aprender? Cómo transitar el proceso de aprendizaje y superar a los enemigos del aprendizaje que me impiden avanzar hacia mis metas?Coaching y Responsabilidad: ¿Que explicaciones estoy generando?Explicaciones Generativas o Explicaciones Tranquilizantes?Guía de Aprendizaje Reveladora II con feedback. De Víctima a Protagonista. Módulo IIILa distinción de quiebres como factor de cambio.Círculo de Preocupación y Círculo de Influencia: En qué invertimos nuestro tiempo y energía? Ampliando el Círculo de Influencia.Lenguaje y Coaching:Cómo trabajar la Columna Izquierda. De qué hablamos cuando no hablamos de lo que deberíamos hablar? Cómo conseguir que nuestras comunicaciones sean más efectivas?Observaciones y Juicios: Su fundamentación y el poder que tienen en nuestra vida.Compromisos y Re-compromisos conversacionales..Guía de Aprendizaje III con feedback. Declarando Quiebres. Módulo IVR.E.C.T.A: Un modelo de capacitación.El Arte de Preguntar: Conversaciones y preguntas de Coaching.Proceso del Coaching. Técnica de la práctica. Desarrollo de un coaching.Áreas donde trabaja el Coach. Coaching como salida laboral.Guía de Aprendizaje IV con feedback. Aplicando la Teoría del curso en una Conversación de Coaching.PNL Y COMUNICACIÓNMódulo I¿Qué es la PNL? ¿De dónde Nace, en qué se sustenta? Dominio de la percepción: Pensamiento y Lenguaje.Módulo IILas tres modalidades: Auditivos, Visuales y Cinestésicos. Indicadores de modalidades, Fisiología, Lenguaje, Ritmo. Modalidades aplicadas a la vida. Comunicaciones interpersonales. Dominio del lenguaje propio y del otro.Módulo IIIPercibir, Calibrar, Sintonizar y Empatizar. Metaprogramas: ¿Para qué sirven? Rapport: ¿Qué es, para qué sirve?Módulo IVSintonía en la comunicación. Lenguaje No verbal. Inteligencia Emocional. Comunicación Efectiva. Oratoria: ¿Cómo preparar un buen discurso?
