Modalidad de imparticiónLa modalidad de impartición es a distancia.
Número de horasEl curso tiene una duración total de 30 horas: 20 de teoría y 10 de práctica.
Titulación oficialUna vez que complete el curso, el alumno recibirá un Certificado de Estudio.
Valoración del programaEl Curso sobre Técnicas de Selección de Personal le ofrece al alumno una completa capacitación en lo que se refiere a los procesos de selección, las técnicas de reclutación y conocimiento de posibles empleados. Aprende los fundamentos de la selección de personal, los mecanismos de preselección y entrevista, los elementos a tener en cuenta y las demás técnicas que permiten conocer en profundidad al entrevistado.
Dirigido aCurso dirigido a comerciantes, encargados de local, empresarios, estudiantes y profesionales del área de recursos humanos.
EmpleabilidadAprenderá más sobre técnicas de selección de personal y reclutamiento de futuros empleados, pudiendo formar parte del Staff de recursos humanos de una empresa o bien utilizar dichos conocimientos en un emprendimiento propio.
Curso sobre Técnicas de selección de personal
PrácticasCon una teoría sencilla se aprende gracias a las simulaciones, mediante el uso de nuestra metodología “leer poco” y “practicar lo aprendido”, además de preguntas durante el curso, tests auto evaluativos y ejercicio práctico (simulado) al finalizar cada lección. Se utiliza una metodología basada en el mínimo esfuerzo en lectura y el máximo en practicar lo aprendido de forma creciente, utilizando conceptos vistos con anterioridad.
TitulaciónTécnicas de selección de personal
ContenidoTécnicas de selección de personal
Se explican los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc.
Técnicas de selección de personal
Se explican los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc.