Curso de Marketing Interno Relacional

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Analisis de educaedu

Modalidad de impartición El Curso de Marketing Interno Relacional se lleva a cabo a Distancia.
Número de horas El curso está conformado por cinco módulos.
Titulación oficial Se entregará un certificado de competencias en Marketing Relacional.
Valoración del programa Para que el funcionamiento de una compañía sea bueno, es indispensable que sus empleados sientan identificación con la esencia y el espíritu de la compañía, sus productos y su imagen. Además tener una coherencia entre la imagen externa y la imagen interna, le aporta mucha más credibilidad a la empresa frente a sus clientes, proveedores y público en general. Este Curso de Marketing Interno Relacional de ATP College, al ser enseñado bajo la modalidad a distancia de una manera personalizada, permite un enfoque cercano utilizando ejemplos reales y propios con los que se identifique el estudiante, lo que hace que el proceso de aprendizaje sea algo más didáctico.
Dirigido a El curso se dirige a coordinadores, líderes, mandos medios y estudiantes de nivel superior que estén interesados en esta temática.
Empleabilidad Estos conocimientos se pueden aplicar para trabajar en áreas de gestión interna dentro de organizaciones, industrias o empresas de servicios.

Objetivos del curso Análisis e Incorporación conceptual de la gestión efectiva a través de los recursos humanos Análisis técnico-práctico de la gestión y resultados existentes Práctica intensiva sobre el uso de herramientas de gestión, aplicado a su propio caso de la realidad
Prácticas El curso al ser PERSONALIZADO permite estudiar/trabajar sobre casos prácticos reales o a elección del alumno su propia realidad
Curso dirigido a Mandos Medios, Supervisores, Lideres, Estudiantes Avanzados que aspiren a mejorar y/o implementar aspectos organizacionales productivos a través de una óptima gestión del cambio
Titulación certificación de competencias en marketing relacional
Contenido
Unidad 1 - El Marketing Interno - Introducción al Marketing Interno. Marketing de Recursos Humanos. Desarrollos Homológicos (4P-4C). Cadena de Valor – CRM interno. Los efectos del entorno en el área de las empresas. La autoridad en las relaciones laborales

Unidad 2 – Las Comunicaciones - Comunicaciones efectivas. E-Commerce interno

Unidad 3 – La Organización - Los Procesos efectivos. ¿Burocracia o Control?. El Equipo de Trabajo

Unidad 4 – La Gestión Clima organizacional - Empowerment – delegación efectiva Gestión del Conocimiento Liderazgo y Motivación orientado a resultados Gestión Integral de la Calidad - Introducción U

Unidad 5 – Anexo Herramientas