Objetivos del curso-Adquirir conocimientos teóricos - prácticos de liquidaciones de sueldos y cargas sociales de acuerdo a la legislación vigente. -Desarrollar la técnica de liquidación y el cálculo de las cargas sociales de acuerdo a las distintas modalidades de contratación con ejercitación práctica específica para cada tema.
TitulaciónLiquidación de Haberes
ContenidoContenido Temático
CONCEPTO DE REMUNERACIÓN
Base imponible. Beneficios sociales. Clasificación
de remuneraciones. Formas de pago. Formas de determinar la remuneración. Remuneraciones fijas
y variables. Formas de remuneraciones. Conceptos remunerativos. Conceptos no remunerativos.
SUELDO
Jornal. Salarios por enfermedad. Salarios por accidente. Sueldo anual complementario. Feriados. Vacaciones gozadas. Horas extras. Indemnización por preaviso. Indemnización por antigüedad. Distintas indemnizaciones (Por embarazo, por tiempo de servicios, Fuerza mayor-Incapacidad o inhabilidad del trabajador, por matrimonio, por muerte del empleador, por muerte del trabajador, por quiebra o concurso, Vacaciones no gozadas). REFORMA LABORAL (LEY 25013). Indemnización sustitutiva del preaviso. . Por antigüedad. Falta o disminución de trabajo. Fuerza mayor. Despido discriminado
TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y EXCEPCIONALES
Remuneraciones superiores a $ 1500. O $ 1800. Nomina de asignaciones (Prenatal, asignación hijo, asignación hijo discapacitado, ayuda escolar anual, matrimonio, Maternidad, Nacimiento, adopción). Monto de las asignaciones. Padres que trabajan. Multiempleo. Guarda, tenencia o tutela. Inembargabilidad. Documentación complementaria para las asignaciones de pago mensual.
REMUNERACIONES COMPUTABLES
Limites mínimo y máximo de la base imponible. Aportes y contribuciones en los distintos regímenes. Rebaja de contribuciones patronales. Cuadro de alícuotas aplicables a partir del 01/08/99. Reducciones de contribuciones en casos particulares. Incremento neto en la nomina de personal. Contribuciones sobre vales alimentarios. Seguro colectivo de vida obligatorio. Cuota mensual con destino a la art. Ahorro obligatorio para menores de 14 a 16. Aportes para sindicatos. Unificación de las contribuciones patronales. Régimen de equilibrio fiscal.
VACACIONES
Computo de días como trabajados. Comienzo de licencia. Otorgamiento. Comunicación. Omisión de otorgamiento. Acumulación de vacaciones. Retribución y liquidación de las vacaciones. Licencias especiales. Liquidación de licencias especiales. Feriados obligatorios y días no laborales.
Liquidación del feriado.
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