Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos - Online

Galería de imágenes

Universidad Siglo 21

Comentarios sobre Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos - Online

• Contenido
  
  Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos.
  
  
  Duración: 4 años
  Modalidad: Presencial, Educación Distribuida Home , Presencial Home Rio IV , Educación Distribuida , Presencial Home
  Título: Licenciado en Gestión de Recursos Humanos
  Título complementario: Certificado en Competencias.
  Doble titulación posible: Licenciatura en Relaciones Públicas e Institucionales
  Título intermedio (3 años): Técnico Universitario en Gestión de Recursos Humanos
  Resolución Ministerial: RM. N°1080/1998. RM. N°1571/1998.
  
  
  Sobre este programa.
  
  Tu fuerte son las personas, escuchar y reconocer las necesidades, los sentimientos y el potencial de la gente. Por eso, sabes que podes ser muy útil en una organización o empresa que conozca el valor de contar con un equipo humano bien consolidado. En esta carrera, podrás especializarte en la dirección, administración y capacitación de personas dentro del ámbito organizacional. Intervenir en todos los aspectos necesarios para conectar sus universos particulares con los objetivos y misión corporativos, construyendo estructuras de empleo exitosas. Al mismo tiempo, podrás sumar calidad de vida laboral y potenciar la experiencia de la gente en su lugar de trabajo.
  

  
  Perfil profesional.

  
  El egresado de la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Siglo 21 será un profesional de alto nivel capacitado para:
  

  • Desarrollar el planeamiento del área de Recursos Humanos y su inserción en el plan estratégico global de la organización.
  • Diseñar e implementar estrategias de: selección de personal, capacitación y desarrollo, motivación y promoción, diseño y evaluación de puestos, escalas salariales, etc.
  • Planificar y llevar adelante procesos de relaciones humanas internas, como procesos de negociación con otros actores externos como los sindicatos.

  
  

  
  ¿Dónde podes trabajar?.

  
  El Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Siglo 21 podrá desempeñarse en:
  

  • Empresas públicas y privadas
  • ONG´s
  • Instituciones educativas
  • Equipos interdisciplinarios para el desarrollo de proyectos
  • Consultor externo
  • Docencia

  
  

  
  Por qué estudiar Gestión de Recursos Humanos en Siglo 21.

  
  Cuatro modalidades de cursado innovadoras, adaptadas a tus necesidades.
  

  • Planes de estudio actualizados en función de las exigencias del mercado.
  • Vinculación con las empresas y los empresarios locales.
  • Docentes insertos en el mundo empresarial y productivo.
  • Fuerte desarrollo del espíritu emprendedor.
  • Prácticas Profesionales en relevantes organizaciones vinculadas a la Universidad.
  • Posibilidad de intercambio internacional en universidades extranjeras.
  • Realidad virtual en Experimenta 21: cascos que permiten la inmersión en escenarios virtuales potenciando una experiencia individual y personal en tu proceso de aprendizaje. Experimenta 21: Centro de Coworking.
  • Viajes de carrera a Colombia y Panamá.

  
  Plan de estudios.
  
  Universitarios 21 es el programa de ingreso que se compone del módulo Introducción a la Vida Universitaria (IVU) y dos materias que se integran al calendario académico, según la modalidad de estudio elegida. Las materias son: Aprender en el Siglo 21 y Tecnología, Humanidades y modelos Globales.
  
  
  

  
  Primer año.

  
  Primer Cuatrimestre.
  

  • Administración
  • Administración de recursos humanos
  • Desarrollo emprendedor
  • Idioma extranjero I
  • Introducción a la filosofía
  • Sociología general

  
  Segundo Cuatrimestre.
  

  • Idioma extranjero II
  • Principios de economía
  • Producción I
  • Psicología social
  • Recursos informáticos
  • Teoría de la comunicación

  
  

  
  Segundo año.

  
  Tercer Cuatrimestre.
  

  • Diseño y evaluación de puestos
  • Gramática aplicada
  • Idioma extranjero III
  • Marco legal de las organizaciones
  • Métodos y técnicas de investigación social

  
  Cuarto Cuatrimestre.
  

  • Comunicación organizacional
  • Cultura organizacional
  • Idioma extranjero IV
  • Métodos cuantitativos de gestión
  • Selección de personal

  
  

  
  Tercer año.

  
  Quinto Cuatrimestre.
  

  • Estrategias y métodos de capacitación
  • Grupo y liderazgo
  • Idioma extranjero V
  • Metodología de análisis de datos cuantitativos
  • Principios de derecho laboral

  
  Sexto Cuatrimestre.
  

  • Historia del trabajo
  • Idioma extranjero VI
  • Programa de asistencia integral
  • Seguridad e higiene laboral
  • Seminario de práctica de recursos humanos
  • Ética y deontología profesional

  
  

  
  Cuarto año.

  
  Séptimo Cuatrimestre.
  

  • Emprendimientos universitarios
  • Gestión ambiental
  • Mediación arbitraje y negociación
  • Práctica profesional de recursos humanos
  • Teoría y práctica de la motivación y promoción

  
  Octavo Cuatrimestre.
  

  • Empresas familiares
  • Instituciones políticas y gubernamentales
  • Práctica solidaria
  • Relaciones sindicales
  • Seminario final de recursos humanos
  • Sociología del poder

Otra formación relacionada con recursos humanos