Maestría en Coaching y Cambio Organizacional

Centro:

USAL - Universidad del Salvador
Método:

Presencial
Lugar:

Recoleta
Tipo:

Master

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USAL - Universidad del Salvador

Análisis de educaedu

Agustin González

Maestría en Coaching y Cambio Organizacional

Modalidad de impartición

La modalidad de estudio es presencial.
Número de horas

El tiempo de duración es de 2 años.
Titulación oficial

Se entregará al graduado el título de Magíster en Coaching y Cambio Organizacional.
Valoración del programa

La Maestría en Coaching y Cambio Organizacional le ofrece a los alumnos una completa formación especializada en coaching, un elemento que interviene en el desarrollo de procesos de cambio y aprendizaje organizacional. Aprenden a gestionar el talento humano con una mirada crítica e interactiva, coordinando equipos de trabajo. El programa de estudio contempla temas como: liderazgo, management, competencias lingüísticas y dinámicas del aprendizaje en acción.
Dirigido a

Se dirige a graduados universitarios que tengan experiencia en gestión del capital humano, y antecedentes profesionales y académicos.
Empleabilidad

Podrá trabajar como Coach en empresas tales como: Industria Tablem, Grupo Lucom S.A. y Axialent.

Comentarios sobre Maestría en Coaching y Cambio Organizacional - Presencial - Recoleta - Buenos Aires

Objetivos del curso

Brindar a los participantes una formación profesional especializada y de excelencia, para facilitar con éxito los procesos de aprendizaje en el ámbito organizacional. Capacitar a profesionales de las más variadas disciplinas para que sean capaces de contribuir al desarrollo de modelos de pensamiento, de acción e interacción, que potencien el crecimiento sostenido y la mejora individual y colectiva, en sí mismos y en las personas, equipos y organizaciones con las que trabajen.
Prácticas

no
Curso dirigido a

Los postulantes deberán poseer título universitario de carrera mayor y aprobar un coloquio de admisión con los Directivos de la Facultad de Ciencias de la Administración y las autoridades académicas del Master
Titulación

Certificado de Posgrado en Gestión de Coaching Organizacional.
Contenido

PRIMER AÑO:
-INTRODUCCIÓN AL COACHING ORGANIZACIONAL
-CAMBIO CULTURAL Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
-MANAGEMENT DEL CONTEXTO EMOCIONAL
-COMPETENCIAS CONVERSACIONALES I
-COMPETENCIAS CONVERSACIONALES II
-TÉCNICAS DEL APRENDIZAJE EN ACCION I
-COORDINACION DE ACCIONES Y EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL
-RUTINAS DEFENSIVAS Y TEORIA DEL CAMBIO
-COMPETENCIAS DE INNOVACION
SEGUNDO AÑO:
-ARQUITECTURA DEL PROCESO DE COACHING
-PNL Y COMPRENSION DEL LENGUAJE NO VERBAL
-DINAMICAS DE COACHING
-COACHING PARA MANAGERS, EJECUTIVOS Y DIRECTIVOS
-COACHING AL COACH I
-COACHING Y FACILITACIÓN DE PROCESOS GRUPALES
-COACHING, FEEDBACK Y MEJORAMIENTO CONTINUO
-COACHING AL COACH II
-INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
-TÉCNICAS DEL APRENDIZAJE EN ACCIÓN II
SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN PARA EL TRABAJO FINAL.
-"FIELD PROJECT II"
-ETICA