Diplomatura Superior Universitaria en Administración Hospitalaria y Sistemas de Salud - Online

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  • Contenido
    Diplomatura Superior Universitaria en Administración hospitalaria y sistemas de salud.


    Duración: 38 Semanas


    Presentación.
    En las organizaciones de servicios de salud se comprueba la necesidad de contar con recursos humanos suficientemente capacitados en Administración Hospitalaria y Sistemas de Salud, no  sólo para alcanzar los objetivos de eficiencia y calidad total, sino también para  poder enfrentar con éxito los cambios en los modelos de funcionamiento,  organización y atención de la salud enmarcados dentro del Sistema de Salud. 

     El propósito de la administración  de una  organización social es conducirla eficientemente hacia sus objetivos, asignando los  recursos humanos, materiales, financieros y de tiempo, que permitan alcanzar los  mejores resultados con los menores costos. Sin embargo, y aunque las bases de la  administración son idénticas en todas las actividades productivas, (planificar, organizar, dirigir, evaluar y controlar para que se realicen eficientemente las diversas  actividades), existen importantes características propias de las organizaciones del  sector salud, que hacen necesario particularizar los roles y funciones del gerente en salud.

    En este contexto, desarrollar el Curso de Postgrado en Administración Hospitalaria y Sistemas de Salud  se justifica en la necesidad de capacitar a los profesionales para ocupar cargos en los niveles de conducción de instituciones  sanitarias, como también los funcionarios y autoridades sanitarias, quienes además de poseer conocimientos específicos asistenciales, comprendan y promuevan en los sectores a su cargo, el cambio cultural y organizacional que los actuales escenarios requieren.   

    La actual Pandemia del SARS CoV-2, está demostrando la trascendencia de la tarea de planificación, dirección y evaluación de los hospitales y sistemas de salud, como también el especial valor que constituyen los Recursos Humanos, y la necesidad de apoyar la mejor actividad asistencial, y se logren los mejores resultados para con los pacientes y la comunidad.


    Modalidad: A distancia
    wifi
    100% a distancia
    Material descargable
    Acompañamiento de tutores
    En vivo o acceso a las grabaciones


    Qué vas a aprender.

    Objetivo general.
    Desarrollar modelos de administración y gestión hospitalarias, de obras sociales y sistemas de salud, mediante el adecuado planeamiento estratégico, dirección, coordinación y evaluación de las actividades administrativas y asistenciales en las Instituciones de Salud Públicas o Privadas.

    Objetivos específicos.
    Comprometer el desarrollo de los recursos humanos, la capacitación continua y el ejercicio del liderazgo, como base fundamental para la reconversión directiva, la eficiencia y eficacia administrativa y asistencial de las instituciones de salud.
    Impulsar la realización de estudios y trabajos de investigación, en las áreas administrativas y asistenciales, facilitando el desarrollo de sistemas informáticos, bases de datos y la comunicación científica-tecnológica para calificar la atención de la salud.
    Promover la definición de planes estratégicos hospitalarios, programas y políticas sanitarias institucionales y colaborar en la elaboración y desarrollo de políticas sanitarias de carácter provincial y nacional.
    Fortalecer el Sistema de Valores y Ética responsable, de amplio respeto de la diversidad religiosa, cultural y social.
    Impulsar programas, estrategias competitivas, aptitudes, actitudes y el desarrollo de competencias para los procesos de cambio, mejora e innovación productivos relacionados a la alta dirección en sistemas de salud y para el Mercosur.
    Proponer la elaboración de planes de mantenimiento, arquitectura hospitalaria y la evaluación de tecnología.
    Capacitar en control de gestión, auditoría y costos para la adecuada toma de decisiones y la evaluación de resultados, tanto en instituciones públicas o privadas.
    Proponer la instalación de sistemas de medición y evaluación del estado de salud de los pacientes y esencialmente agregarles valor, satisfaciendo sus necesidades y deseos.

    Temario.
    19 Modulos • 2 Unidades • Carga Horaria 640 horas
    Modulo 1: ADMINISTRACIÓN HOSPITALARIA "La problemática actual y los desafíos para los equipos de dirección hospitalarios"
    Modulo 2: ADMINISTRACIÓN HOSPITALARIA: "La salud pública en América latina y el contexto actual del sistema de salud".
    Modulo 3: ADMINISTRACIÓN HOSPITALARIA: "El planeamiento estratégico etapas iniciales".
    Modulo 4: ADMINISTRACIÓN HOSPITALARIA: "El planeamiento estratégico etapas finales".
    Modulo 5: ADMINISTRACIÓN HOSPITALARIA: "El planeamiento esquemático del hospital. Ejercitación práctica".
    Modulo 6: MANTENIMIENTO Y ARQUITECTURA HOSPITALARIA: "Los Servicios de Apoyo".
    Modulo 7: INFORMÁTICA HOSPITALARIA: "Análisis de los sistemas disponibles".
    Modulo 8: CONTABILIDAD GERENCIAL: "Registro y control de los datos".
    Modulo 9: INTRODUCCIÓN A LA EPIDEMIOLOGÍA: "Investigación para la toma de decisiones en salud".
    Modulo 10: ATENCIÓN PRIMARIA DE LA SALUD: "Asistencia, educación y prevención de la salud de proximidad a las personas".
    Modulo 11: GESTIÓN DE LA CALIDAD EN SISTEMAS DE SALUD: "Conceptos generales y el plan de calidad".
    Modulo 12: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS: "Marco estratégico de la administración de RR.HH en salud".
    Modulo 13: GESTIÓN DE LA CALIDAD EN SISTEMAS DE SALUD: "El plan de calidad y los manuales de calidad".
    Modulo 14: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS: "Reclutar y seleccionar a las mejores personas para las instituciones de salud".
    Modulo 15: GESTIÓN DE LA CALIDAD EN SISTEMAS DE SALUD: "Los premios nacionales a la calidad".
    Modulo 16: ADMINISTRACIÓN RR.HH: "Capacitar y desarrollar a las personas en las instituciones de salud".
    Modulo 17: GESTIÓN DE LA CALIDAD EN SISTEMAS DE SALUD: "Elaboración de un programa esquemático para la calidad del hospital".
    Modulo 18: ADMINISTRACIÓN RR.HH. "Gestionar el talento y la comunicación en las instituciones de salud".
    Modulo 19: TRABAJO PRÁCTICO FINAL: "Integración de conceptos y estrategias de acción en el planeamiento del hospital".


    Destinatarios.
    Arquitectos Hospitalarios.
    Licenciados en Administración.
    Licenciados en Psicología.
    Kinesiólogos.
    Licenciados en Enfermería.
    Odontólogos.
    Farmaceuticos.
    Médicos.
    Profesionales del Sistema de Salud.
    Bioingenieros.
    Psicopedagogos y otras profesiones que interactúan en el Hospital.
    Contadores.


    Requisitos.
    Es deseable, pero no excluyente, poseer estudios superiores en disciplinas vinculadas a la salud.
    Es deseable, pero no excluyente, poseer experiencia en cargos de dirección.


    Metodología de enseñanza-aprendizaje:
    Cada uno de nuestros posgrados cuenta con un Campus Virtual disponible todos los días las 24 horas, que incluye todo el material de estudio necesario y donde se llevan a cabo las actividades para comprender e incorporar los conocimientos esperados de los temas desarrollados.

    Así que ud contará con:

    -Material de estudio

    -Interacciones entre docentes y alumnos vía foro

    -Consultas al docente: el Campus Virtual cuenta con un servicio de mensajería privada que permitirá al alumno comunicarse con el docente de manera personal

    -Tareas y trabajos prácticos

    - Clases online

    Modalidad de evaluación y acreditación:
    Para la acreditación del trayecto formativo es necesaria la aprobación de todos los ejercicios, tareas, actividades y cuestionarios propuestos por el docente con al menos 70 de 100 puntos.

    A su vez se tendrá en cuenta:

    -La lectura y consulta de todos los elementos que componen cada módulo

    -La participación en los foros

    -La entrega y aprobación de todas las actividades, cuestionarios y ejercicios

    -El alumno deberá finalizar la cursada dentro de la duración del trayecto sin excepción. Terminado el mismo, contará con dos meses para descargar el material.

    -El alumno deberá entregar en tiempo y forma el Examen Final Obligatorio

    -La aprobación del Examen Final

    La acreditación del trayecto constará la aprobación, si el alumno obtiene una calificación de 70 puntos o más. Aquellos alumnos que no hayan cumplido con dicha calificación mínima de aprobación NO se le extenderá certificación.

    Todos los certificados del Centro de eLearning poseen código de validación que se podrá verificar aquí.


    Certificación.
    Diploma digital verificable a través del sistema de verificación de autenticidad.

    UTN-BA
    Certificados extendidos por la Secretaría de Cultura y Extensión Universitaria de Universidad Tecnológica Nacional Regional Buenos Aires.

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