LIDERAZGO Y CONDUCCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
Presentación:
Este curso va dirigido a profesionales y directivos interesados en el Área de
Objetivos:
OBJETIVOS GENERALES
Los cambios que han ocurrido en todo el mundo a partir de finales de 2007 han determinado un nuevo escenario para las organizaciones con o sin fines de lucro. Este cambio, ha afectado la relación de los colaboradores con sus empleadores dado que la preocupación por conservar la fuente de trabajo ha pasado a ocupar un lugar central en los intereses de todos.
El liderazgo no permanece al margen de esta transformación. Por el contrario, debe adaptarse a esta nueva realidad en la que contener y apoyar emocionalmente a los integrantes de su equipo, se cuenta entre las principales habilidades a desarrollar.
Estos son los pilares sobre los que se asienta este curso en el que a lo largo de su desarrollo, se tomará contacto con los principales conceptos que en el contexto actual, sustentan la gestión de un Mando Medio o Superior de un grupo humano.
Sin embargo, la formación de adultos requiere que los conceptos presentados, tengan su correlato en situaciones reales. Por lo tanto, aplicarlos en la actividad cotidiana junto con las herramientas que se presentan a lo largo del Programa, se cuenta entre los objetivos generales del curso.
Es nuestro propósito también que quienes cumplan con las actividades que se proponen, al finalizar el curso logren comprender qué es lo que una organización espera de un verdadero Líder de Equipo y así, disponer de los recursos necesarios para hacerlo.
Temario:
1. Los fundamentos del moderno concepto de liderazgo
2. El proceso de liderazgo
3. El liderazgo emocional
4. Los cambios del líder y su efecto sobre el equipo
5. El líder situacional
6. El apoyo en el lugar de trabajo (coaching)
7. El proceso de toma de decisiones
8. Herramientas para la toma de decisiones
9. Caso de estudio: El conflicto por un bien escaso
10. Resolución del caso de estudio: El conflicto por un bien escaso
Duración:
Curso cuatrimestral. (Marzo-Junio)
El curso se desarrolla en el segundo cuatrimestre.
Créditos:
Le corresponden 3 créditos.
Profesor/es
GAZIA ZUCCHELLI, JUAN CARLOS
Ldo. en Ciencias Químicas. Presidente de Gazia & Asociados Consultora Internacional Especializada en el Desarrollo del Capital Intelectual en organizaciones con o sin finalidad de lucro. Consultor Especializado en: Negociaciones Efectivas; Diseño e Implantación de: Simuladores para la formación de Directivos, Programas de reclutamiento, selección y formación de equipos de trabajo, Cursos a medida para Directivos. Profesor de cursos y programas de postgrado presencial y a distancia en Argentina y España. Ex Director General de la División Farmacéutica de Revlon Group en Argentina y ex Director de Marketing y Ventas para la Región Latinoamericana de R.P. Scherer Inc.
Profesor/es Coordinador/es UPM:
RODRIGUEZ MONROY, CARLOS
Profesor de la E.T.S.I. INDUSTRIALES.
Metodología:
General de CEPADE
La metodología Didáctica de CEPADE, es Propia y Única; PPG: Práctica, Participativa, y Global.
Práctica. Pues se basa en el estudio del método del caso.
Participativa. Pues el conocimiento de cada uno de los alumnos se contrasta con los de resto de alumnos participantes realizando un aprendizaje colaborativo a través de un Campus Virtual.
Global: Ese aprendizaje Participativo, no sólo se comparte con alumnos de España sino también con alumnos de hasta 40 países (aproximadamente el 40% de los alumnos son internacionales).
En el Campus virtual de CEPADE un Profesor-Tutor, mantiene la documentación actualizada, resuelve las dudas, guía el aprendizaje y la evaluación.
- Ejercicios de repaso.
- Casos Prácticos.
- Lecturas y cuestionarios.
- Bibliografía.
- Índice general del Programa.
Dentro de las Unidades Didácticas, el alumno podrá encontrar:
- Contenido conceptual.
- Ejercicios de Repaso auto-administrados que deberán ejecutarse en el área de Pruebas CET, donde se obtendrán los resultados de los mismos.
- Lecturas relacionadas con el contenido de cada U.D.
- Cuestionarios de comprensión de las lecturas.
- Herramientas de gestión.
- Caso de Estudio a resolver.
- Bibliografía.
- Biografías.
Material Didáctico:
- Documentación en Formato Digital
Evaluación:
General de CEPADE
En cada curso se utilizan como instrumentos de evaluación los siguientes:
Ejercicios de Repaso. Son ejercicios de autoevaluación, que permiten al alumno comprobar que va adquiriendo los conocimientos marcados al comienzo de cada Unidad.
Cuestionarios de Control. Son ejercicios que se evalúan y preparan al alumno de cara al examen presencial.
Casos prácticos.
Examen final presencial.De 1 hora de duración, en cada Cuatrimestre. Con carácter general se permite disponer de la documentación durante la realización del mismo. El alumno tiene derecho a dos convocatorias de examen por cada curso. El aprobado es imprescindible para obtener los créditos correspondientes al CERTIFICADO DE APTITUD.
Específica del curso
La evaluación específica de cada curso la marca el profesor en la "Guía de Estudio" que reciben los alumnos al inicio del mismo. Con carácter general se valora la participación en el Campus Virtual y la nota del examen presencial.
Máster a los que pertenece.
MASTER EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS EN LA ECONOMÍA DIGITAL (E-BUSINESS)
MASTER EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS (MBA)
MASTER EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN INTERNACIONAL DE EMPRESAS (MBA INTERNACIONAL)
MASTER EN DIRECCIÓN Y AUDITORÍA FINANCIERA EN LA EMPRESA
MASTER EN DIRECCIÓN DE MARKETING EN LA EMPRESA
MASTER EN ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MASTER EN DIRECCIÓN DE OPERACIONES, CALIDAD E INNOVACIÓN
MASTER EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN APLICADAS A LA EMPRESA
MASTER EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS PARA EMPRENDEDORES (MBA EMPRENDEDORES)
Programas de Especialización a los que pertenece.
ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE EMPRESAS
ESPECIALIZACIÓN EN COMERCIO EXTERIOR Y MARKETING INTERNACIONAL
ESPECIALIZACIÓN EN CONTABILIDAD Y FINANZAS
ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN COMERCIAL Y MARKETING
ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN, LA CALIDAD Y LA TECNOLOGÍA
ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN EN LA EMPRESA
ESPECIALIZACIÓN EN CREACIÓN Y GESTIÓN DE PYMES
Programas de Experto a los que pertenece.
EXPERTO EN GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
