Curso de Liderazgo

Centro:

IMML - Instituto de Mandos Medios de Logística
Método:

Presencial
Lugar:

Recoleta
Tipo:

Cursos
Opiniones:

Contacta sin compromiso con IMML - Instituto de Mandos Medios de Logística

Nombre

Apellidos

Teléfono

E-Mail

Provincia

Análisis de educaedu

Agustin González

Curso de Liderazgo

Modalidad de impartición

La modalidad de enseñanza es presencial.
Número de horas

Consultar.
Titulación oficial

Se entregará un certificado de enseñanza.
Valoración del programa

El Curso de Liderazgo forma al estudiante en cuestiones de liderazgo, estudiando los aspectos más relevantes para el rol: la comunicación y relaciones humanas, la motivación y resolución de conflictos, la delegación de competencias, administración y elementos claves para el manejo de equipos de trabajo y grupos sociales. Se estudian las claves del liderazgo moderno y el contexto actual de las relaciones sociales y laborales.
Dirigido a

Dirigido a personas que trabajen en el área de recursos humanos de una empresa, dirigentes, gerentes y quienes tengan a cargo grupos de trabajo.
Empleabilidad

Podrá ocupar cargos gerenciales y de dirección en empresas e industrias como Arcor SAIC S.A., Peugeot Argentina y Molinos Río de la Plata.

Comentarios sobre Curso de Liderazgo - Presencial - Recoleta - Buenos Aires

Objetivos del curso

A lo largo de las jornadas del taller se buscará que el participante logre:

- Comprender el concepto del liderazgo hoy
- Conocer e internalizar los aspectos más importantes de este rol: la comunicación como base fundamental, la motivación y la resolución de conflictos, saber delegar.
Contenido

Curso de Liderazgo

Contenidos:

- Cómo el cambio en las organizaciones se relaciona con el líder actual
- Concepto de liderazgo, sus cualidades, y la importancia de entender y acomodar su rol a cada momento
- Diferencias entre un líder y un administrador
- El líder como agente de cambio organizacional
- La comunicación en las relaciones diarias, dar y recibir feedback
- La motivación y su relación con cada subordinado
- Administración de conflictos, un tema clave en las relaciones humanas

Metodología de trabajo

La metodología de trabajo a utilizar será tipo taller en la cual se desarrollarán actividades prácticas que permitirán afianzar los conceptos teóricos impartidos.
Dichas actividades están en estrecha relación con la teoría y buscan que el participante pueda vivenciar el trabajo en equipo previo a implementarlo en su organización.

Profesora a cargo del programa

• Lic. Mónica de Muria:

Profesional especializada en oratoria y programación neurolingüística.
Desarrolló su carrera profesional en Unilever de Argentina S.A. Se inició en el área de IT para trabajar activamente en un proyecto de rediseño de procesos, que involucró tanto las plantas y el centro de distribución como también áreas administrativas de la compañía.

Continúa su desarrollo en el área de Excelencia en el Negocio siendo su misión lograr un cambio en la cultura de la organización a través del proceso denominado “Competir con Calidad” basado en la coordinación y facilitación de equipos de mejora, entrenamiento a los distintos niveles de la organización y la implementación de diferentes metodologías para lograr la excelencia organizacional. También tuvo a su cargo la revisión y actualización del material de entrenamiento del sector, responsabilidad que aun hoy continúa.