Curso Básico en Mediación - Online

Análisis de educaedu

Agustin González

Curso Básico en Mediación

• Modalidad de impartición
  La modalidad de enseñanza es online.
• Número de horas
  Se lleva a cabo en un período de tiempo de 4 meses con una carga horaria total de 100 horas.
• Titulación oficial
  Al terminar sus estudios, el alumno recibirá un certificado que acredite su asistencia al curso y su formación básica en Mediación.
• Valoración del programa
  El Curso Básico en Mediación para aspirantes a la Licenciatura en Resolución de Conflictos, tiene la finalidad de ahondar en el tratamiento analítico y la resolución de situaciones conflictivas. Los alumnos adquieren conocimientos sobre gestión positiva y procesos de negociación colaborativa, mediante los cuales pueden intervenir como mediadores en las diferentes etapas de un conflicto. La Universidad Nacional de Tres de Febrero imparte el curso con una modalidad de enseñanza online, que permite al alumno manejar mejor sus tiempos y servirse de los recursos tecnológicos presentes en nuestros tiempos.
• Dirigido a
  Este curso se dirige a aquellas personas que aspiran a ingresar en la Licenciatura en Resolución de Conflictos y Mediación, mediante la aprobación del mismo.
• Empleabilidad
  Al aprobar el curso, los alumnos estarán capacitados para ingresar en la licenciatura correspondiente, formándose profesionalmente en el área de resolución de conflictos y mediación.

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• Contenido
  Etapa I: Introducción a la Mediación
  
  Objetivos específicos
  

  • Identificar y diferenciar los métodos R. A. D.
  • Obtener herramientas específicas para el mejor tratamiento de los conflictos.
  • Aplicar en ejercicios y simulaciones, los recursos, técnicas y habilidades que utiliza el negociador.

  Contenidos
  
  Módulo I
  Métodos de resolución de conflictos. Métodos adversariales y no adversariales.
  Los conflictos. Las causas. Los elementos. Su valor positivo. Resolución en base a los intereses, el poder, las normas.
  
  Módulo II
  Posibles comportamientos frente a los conflictos. Lineamientos de la Negociación Colaborativa. Las Posiciones. Identificación de Intereses. Generación de Opciones. Criterios Objetivos.
  
  Módulo III
  Mediación. Características: del proceso, del mediador, actitudes esperables en las partes.
  
  Módulo IV
  Rol del Mediador: conductor del procedimiento. Neutralidad.
  
  Duración: 20 hs.
  
  Etapa II: Entrenamiento en mediación
  
  Objetivos específicos
  

  • Adquirir los conocimientos necesarios para ejercer el rol de mediador
  • Practicar cada una de las etapas del procedimiento.
  • Adquirir habilidades comunicacionales.
  • Desarrollar la capacidad de escucha activo.
  • Construir la posición de neutralidad.

  Contenidos
  
  Módulo I
  Etapas del procedimiento y preparación de la sala de mediación
  Etapas del proceso de mediación. Objetivos de cada etapa. Flexibilidad del procedimiento.
  
  Módulo II
  Apertura del proceso
  Apertura del proceso y rol del mediador. Legitimación Neutralidad. Formato de las Reuniones: conjuntas o privadas. Ventajas y desventajas.
  Actitud del mediador y sus efectos en la comunicación.
  
  Módulo III
  Ingreso al conflicto
  Relato de las partes: Otorgamiento de la palabra. Parafraseo. Agenda
  Niveles y búsqueda de información: posición- interés- necesidades- valores- sentimientos.
  
  Módulo IV
  Exploración del conflicto
  Búsqueda de los intereses. Preguntas.  Funciones. Distinción por su construcción y por el efecto deseado.
  Legitimación de las partes. Connotación positiva, empowerment.
  
  Módulo VI
  Replanteo del conflicto.
  Reencuadre del conflicto. Replanteo y reformulación.
  Generación de las opciones.
  Ampliación del campo de la negociación. Facilitación de la comunicación. Reconocimiento de necesidades mutuas. Transmisión de ofertas.
  
  Módulo VII
  Generación de opciones
  Opciones. Alternativas. Responsabilidad del mediador: acompañar a los protagonistas en la reflexión sobre las posibilidades que detentan sobre el conflicto.
  
  Módulo VIII
  Construcción de las propuestas
  Criterios objetivos. Filtros. Construcción y transmisión de las propuestas
  Finalización de la mediación. Distintos tipos de acuerdos.
  
  Metodología: Clases teóricas. Ejercitación semanal individual y grupal. Intercambio reflexivo entre los cursantes entre si, y con el docente.
  Evaluación: Se realizará la evaluación de las Etapas I y II a través del análisis de un caso.
  
  Etapa III: Pasantías
  
  Objetivos específicos
  

  • Observar un proceso de mediación
  • Articular los conocimientos teóricos adquiridos con la aplicación práctica
  • Analizar una mediación a través de las herramientas aprendidas
  • Observar el desarrollo de cada etapa del proceso y los efectos en el conflicto

  Contenidos:
  

  • Objetivos de la observación de mediaciones
  • Reflexión desde el lugar del observador
  • Video de mediación

  Metodología:Se observará una mediación completa. Se debatirán los recursos utilizados por los mediadores.
  

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