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Curso - Liderazgo de Gestión para Mandos Medios en Empresas

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Comentarios sobre Curso - Liderazgo de Gestión para Mandos Medios en Empresas - Presencial - Microcentro - Buenos Aires

  • Contenido
    Liderazgo de Gestión para Mandos Medios en empresas. In Company.


    Modalidad: Presencial.

    Capacitación In Company / Outdoor.

    Precio: A consultar.

    Nueva Fecha:  21, 22, 28 y 29 de Octubre.


    Entrenamientos a medida según el diagnóstico y la necesidad de cada empresa.

    Este entrenamiento propone trabajar en la construcción de una figura de líder como fuente de inspiración según cada estructura organizacional a partir del descubrimiento, reconocimiento y desarrollo tanto de competencias como de habilidades de liderazgo proponiendo un ejercicio consciente de la función.
    En este programa el líder trabaja dos aristas interrelacionadas: la propia persona y la comunicación circular.

    El líder ocupa un lugar de gran exposición ante el equipo constituyendo la figura central en la que se deposita un cúmulo de expectativas. Existe una diferencia entre ser conductor y ser líder. Mientras que el primero moviliza al equipo para alcanzar los objetivos, el segundo, moviliza al equipo para que deseen alcanzarlos. Esta gran distinción es la que logra un líder competente: inspira a los demás y se constituye en un modelo digno de seguir.

    En este programa el líder:
    • Adquiere herramientas indispensables para el ejercicio de su rol.
    • Gestiona el desarrollo consciente de habilidades y el autoconocimiento.
    • Lidera el destino de sus emociones.
    • Promueve la cultura colaborativa y participativa.
    • Trabaja para el cambio de las creencias disfuncionales.
    • Define metas, gestiona la planificación y ejecución, alcanza resultados.
    • Asume responsabilidades, delega y moviliza para que el equipo se comprometa con las tareas.
    • Colabora en la liberación del potencial del equipo a cargo y optimiza roles.
    • Crea y detecta oportunidades de mejora.
    • Asume desafíos y promueve la resolución de conflictos grupales.
    • Ejercita la observación, la escucha activa, la empatía y la asertividad.
    • Promueve el sentido de comunidad, de pertenencia y de compromiso.
    • Adquiere herramientas para transmitir credibilidad y confianza.

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