Modalidad de imparticiónLa modalidad de la Tecnicatura en Relaciones Laborales de Universidad Siglo 21 es Online.
Número de horasLa duración del programa es de 2 años y medio.
Titulación oficialUniversidad Siglo 21 otorga el título: Técnico en Relaciones Laborales.
Valoración del programaLa Tecnicatura en Relaciones Laborales - Online de la Universidad Siglo 21 es un programa diseñado para formar técnicos capacitados en la gestión de relaciones laborales dentro de organizaciones públicas y privadas. Este programa se centra en dotar a los estudiantes de herramientas teóricas y prácticas para intervenir en áreas relacionadas con el derecho laboral, la administración de recursos humanos y la mediación de conflictos. Los estudiantes adquieren conocimientos sobre normativas vigentes, derechos y obligaciones tanto de empleadores como de empleados, técnicas de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo de equipos, estrategias para abordar problemas laborales de manera ética y efectiva, y analizan el contexto social y económico que influye en las relaciones laborales.
Dirigido aLa Tecnicatura en Relaciones Laborales - Online de la Universidad Siglo 21 está dirigida a personas interesadas en comprender y gestionar las dinámicas laborales, con un enfoque en el desarrollo del talento humano, las normativas legales laborales y la resolución de conflictos en entornos de trabajo.
EmpleabilidadLos egresados podrán asumir cargos como Técnico en recursos humanos, Asesor en relaciones laborales, Encargado de administración de personal, Colaborador en gremios o sindicatos y Consultor independiente.
Tecnicatura en Relaciones Laborales
ContenidoTecnicatura en Relaciones Laborales.
Formación en relaciones laborales, negociación y gestión de personas en organizaciones.
Título con validez nacional Modalidad: Virtual Duración: 2 años y medio
Qué vas a lograr:
Al estudiar Tecnicatura Universitaria en Relaciones Laborales en Siglo 21 te preparás para:
Asistir en la gestión de procesos laborales y administrativos.
Participar en negociaciones y mediaciones aplicando herramientas técnicas.
Colaborar en el diseño de acciones orientadas al bienestar y desarrollo del personal.
Aplicar normativas laborales para acompañar decisiones organizacionales.
Conocé nuestro plan de estudio:
Primer año
Primer Cuatrimestre.
Introducción a las Relaciones Laborales
Administración
Introducción al Derecho - Base
Principios de Economía
Segundo Cuatrimestre.
Historia Social y Política Contemporanea
Mediación, Arbitraje y Negociación
Historia del Trabajo
Metodología de Análisis de Datos Cuantitativos
Segundo año
Tercer Cuatrimestre.
Principios de Derecho Laboral
Relaciones Sindicales
Administración de Recursos Humanos
Seguridad e Higiene Laboral
Cuarto Cuatrimestre.
Sociología en el Trabajo y Psicología Laboral
Liquidación de Haberes, Aportes y Cargas Sociales
Informática Aplicada
Programa de Asistencia Integral
Tercer año
Quinto Cuatrimestre.
Integración Profesional: El Estudio del Caso
Seminario de Práctica Profesional
Todo lo que necesitás saber antes de empezar:
¿Cuánto dura la carrera?
2 años y medio.
¿Qué título obtengo?
Técnica/o Universitario/a en Relaciones Laborales (Resolución Ministerial N.º 1760/2021).
¿Puedo estudiar a distancia?
Sí, podés estudiar a distancia con nuestras modalidades: Educación Distribuida o Educación Distribuida Home.
¿Voy a recibir acompañamiento durante la carrera?
Sí. Contarás con apoyo personalizado en cada etapa de tu formación, sea cual sea la modalidad que elijas.
¿Qué voy a poder hacer cuando me reciba?
Vas a estar en condiciones de asistir en procesos laborales, colaborar en negociaciones y apoyar la gestión de equipos dentro de organizaciones públicas y privadas. Podrás intervenir en tareas administrativas, participar en acciones vinculadas al bienestar laboral y contribuir al cumplimiento de normativas en entornos profesionales diversos.
¿Puedo complementar esta tecnicatura con una licenciatura?
Sí. Una vez finalizada la Tecnicatura Universitaria en Relaciones Laborales, podés continuar tu formación articulando con la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos. De esta manera, aprovechás materias ya cursadas y seguís avanzando hacia un título de grado con una formación más estratégica y amplia del área.
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