Curso Profesional de Selección de Recursos Humanos
Objetivos del curso-Analizar las necesidades de personal en una empresa, definiendo el puesto de trabajo y el correspondiente perfil del candidato. -Planificar un proceso de captación y selección de personal, tanto externo como interno. -Aplicar herramientas básicas para la selección de personal dentro de una empresa -Comprender los aspectos más importantes del proceso de selección, acogida e inducción del personal.
ContenidoUnidad I: PLANEAMIENTO DE LOS RR .HH.
Planeamiento: Una función estratégica
Descripción y Análisis del puesto
Perfil del puesto de trabajo
Unidad II: INCORPORACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Reclutamiento de los recursos humanos
Selección de los recursos humanos
Herramientas:
Entrevista de selección
Baterias de pruebas
Unidad III: ADAPTACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Integración de los recursos humanos
Inducción. Herramientas
Evaluación del desempeño
La desvinculación laboral
Evaluación
Bibliografía
Para profundizar: Lecturas recomendadas