Curso de Liquidación de Sueldos y Jornales - Sede Liniers
Modalidad de imparticiónLa modalidad de impartición es presencial.
Número de horasEl curso tiene un tiempo de duración de 4 meses.
Titulación oficialEl centro ofrece un certificado de estudios.
Valoración del programaEn el Curso de Liquidación de Sueldos y Jornales, se aprende sobre el funcionamiento de una oficina de Liquidación de Sueldos. Se estudian cuestiones legales, condiciones de contratación y empleo de los empleados. También en asuntos de remuneraciones, salario mínimo vital, aportes, retenciones, asignaciones familiares, despidos y vacaciones, entre otros.
Dirigido aDirigido a: contadores, administradores de empresas, secretarias, estudiantes y profesionales en áreas afines.
EmpleabilidadPodrá trabajar en estudios contables y en empresas, en el área de recursos humanos, contabilidad y finanzas.
Curso de Liquidación de Sueldos y Jornales - Sede Liniers
ContenidoCurso de Liquidación de sueldos y jornales Inicial - Sede Liniers.
Duración: 4 meses
1 clase semanal de 2 horas
$550 por mes
Promoción: $1650 ( 3 cuotas y se bonifica la última)
Grupos: Reducidos
Turnos: 18 a 20 / 20 a 22 horas
Temario
Desarrollo teórico y práctico de todos los temas que hacen a la correcta liquidación de Sueldos y Jornales, utilizando una planilla Excel para la confección de los recibos de liquidación, las fórmulas y cálculos correspondientes.
Se trabajará sobre el aprendizaje de liquidaciones mensuales y quincenales, de los Convenios Colectivos de Trabajo (Convenio Colectivo Nº 130/1975 Comercio y Convenio Colectivo de Trabajo Nº 260/1975 Metalúrgicos).
Dentro de los temas a tratar se verán:
1- Esquema General de Liquidación de Sueldos y Jornales dentro del marco normativo vigente (Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744).
2- Recibos de Sueldos y Jornales y Libro de Sueldos y Jornales.
3- De los Derechos y Deberes de las Partes.
4- De las Principales Modalidades del Contrato de Trabajo.
5- Concepto de Remuneraciones, prestaciones remunerativas y no remunerativas.
6- Jornada Legal de Trabajo.
7- Salario Mínimo, Vital y Móvil.
8- Finalidad de los Sindicatos - Convenios Colectivos de Trabajo - Salarios Básicos de Convenio.
9- Períodos de pago de las Remuneraciones. Plazos.
10- Adelantos de Sueldos. Retenciones y Deducciones.
11- De la Protección de la Maternidad.
12- De la Prohibición del Despido por causa de Matrimonio.
13- Del Estado de Excedencia.
14- Asignaciones Familiares Ley 24.714.
15- Régimen de Licencias Especiales. Feriados Obligatorios y Días No Laborables.
16- Horas Extras o Suplementarias.
17- Sueldo Anual Complementario (SAC)
18- Licencia Ordinaria -Vacaciones.
19- De la Suspensión de ciertos efectos del Contrato de Trabajo.
20- Extinción del Contrato de Trabajo: Renuncia y Despido.
21- Asiento de registración contable Sueldos y Cargas Sociales.
Objetivo
Capacitar al alumno para la realización de una Liquidación de Sueldos y/o Jornales, con la correcta interpretación de la misma, para poder además asesorar respecto a las contrataciones, manejo de los legajos del personal, como así también de los procesos operativos y sus formalidades.
Materiales
Se entregará un cuadernillo con el material a utilizar en el curso, que contiene el desarrollo de todos los temas en forma teórica e incluye ejercicios prácticos de autoevaluación que los alumnos deberán resolver durante el dictado del curso, además de los que se desarrollarán durante el dictado de las clases.
También contiene normativa que se utilizará en el curso en forma de texto y en cuadros.
Además el profesor adicionará en forma teórica todos aquellos temas que sean necesarios ampliar.
* Los alumnos deberan concurrir a las clases munidos de la ley de contrato de trabajo nº 20744 y sus modificaciones. (esta ley puede comprarse o bajarse de internet) ya que es el elemento basico el desarrollo del curso y de consulta permanente para la labor diaria de una persona dedicada a la liquidación de sueldos y jornales.
Certificado de Estudios
Al finalizar el curso se entregará un Certificado de Asistencia.
El centro
Contamos con el grupo de profesionales y expertos más reconocidos a nivel regional y nacional, muchos de ellos con formación internacional; un cuerpo de profesores especialmente seleccionado de acuerdo a su expertise y calidad pedagógica, que han combinado una seria formación académica con una moderna dinámica de transmisión de conocimientos.
Otra formación relacionada con relaciones laborales