Curso de Habilidades de la Dirección de Equipos de Trabajo
Modalidad de imparticiónLa modalidad de enseñanza es online.
Número de horasEl curso se desarrolla en un período de tiempo de 30 horas.
Titulación oficialEl centro de estudios le entregará un certificado de participación.
Valoración del programaEn el Curso de Habilidades de la Dirección de Equipos de Trabajo, el alumno aprende sobre la profesión y las técnicas en el área de recursos humanos. Aprenden sobre las cualidades y funciones de una persona que coordina equipos de trabajo, con aptitudes para la comunicación, la motivación, el liderazgo y la gestión del cambio. Se forma en coaching y en modelos de dirección de equipos de trabajo.
Dirigido aEste curso se dirige a responsables de equipos de trabajo, a encargados de los recursos humanos de empresas.
EmpleabilidadPodrá desempeñarse laboralmente en el área de recursos humanos de empresas como: Merck, Adecco Group e Inveza.
Curso de Habilidades de la Dirección de Equipos de Trabajo
ContenidoObjeto.
Lograr que los Responsables de Equipos tengan una visión del modo de gestionar los mismos y de evaluar el desempeño en los trabajos desarrollados por sus colaboradores.
Los equipos de trabajo son los pilares fundamentales de una organización por ello es fundamental que las personas que los dirijan sean capaces de dar amplias líneas de solución a los problemas que se puedan llegar a plantear.
A quién va dirigido.
Está dirigido a Responsables de equipo y de recursos humanos.
Evaluación.
El alumno debe superar un examen de 20 preguntas tipo test, para el cual dispone de una hora
Título Otorgado
Curso de Habilidades de la Dirección de equipos de trabajo
Metodología: E-learning
Duración homologada: 30 horas.
Requisitos: No requeridos
Metodología e-learning.
La Acción Formativa se desarrolla totalmente online, para lo que el alumno dispone de una Plataforma Formativa con un acceso personal a través de sus claves a Contenidos, Material Auxiliar, Pruebas de Autoevaluación Interactivas, además de diversas formas de contacto con el centro como mensajería interna con tutores y secretaría, foro, chat...
La evaluación del alumno es también online, realizando las diversas pruebas necesarias a través de nuestra Plataforma
Formativa.
Temario Cubierto.
1. Introducción
2. Evaluación del desempeño
2.1. El desempeño en el puesto de trabajo
3. Coaching y técnicas
4. Modelos de inteligencia
4.1. Inteligencia emocional en la empresa