Curso de Administración de Empresas

Objetivos del curso Brindar a los cursantes las herramientas requeridas para la gestión eficaz de toda clase de organizaciones, capacitando en los aspectos administrativo-contables, en lo atinente al marketing y las ventas, así como en el manejo de los recursos humanos.
Prácticas Estudios de casos, ejercitaciones prácticas, análisis de situaciones de la realidad empresarial, juegos de roles.
Curso dirigido a Titulares, gerentes, supervisores de área (actuales o futuros) de pequeñas y medianas empresas (Pymes).

Diploma avalado por ACE (Asociación Civil para la Calidad Empresarial).

Consultar por aval del Ministerio de Educación.
Titulación Certificación en "Administración de Empresas"
Contenido
Mod. I Elementos Administrativo - Contables
- Circuitos de administración y contabilidad de la empresa.
- Diseño y utilización de comprobantes (remitos, facturas, recibos, órdenes de compra, etc.). Normas legales.
- Diseño y utilización de registros (compras, ventas, pagos, cobranzas, bancos, etc.)
- Conciliaciones bancarias y de caja.
- Normas relativas a los medios de pagos (cheques, tarjetas de débito y crédito, pagarés, etc.)
- Manejo de inventarios.
- Presentación de informes.
Mod.II Marketing y Ventas
- Análisis de la Psicología del comprador o cliente.
- La Investigación de mercado. Entrevistas y encuestas.
- Métodos de Segmentación de mercado. Posicionamiento.
- Decisiones de producto, precio, distribución y comunicación.
- La Publicidad eficaz. Promoción y marketing directo.
- Técnicas de Ventas con Resultados.
- Presentación de argumentaciones efectivas.
- La atención de objeciones y el Cierre de Ventas.
- Herramientas de Negociación para vendedores.
- Tareas de seguimiento Post-venta.
Mod.III Recursos Humanos
- Introducción a la Empresa y su entorno. El proceso de la Administración. El Área de Recursos Humanos. Subáreas.
- La Motivación del personal. Factores de la motivación. Claves para motivar. La motivación y el deseo del trabajador.
- Liderazgo. El rol del jefe-líder. Características y comportamientos del líder organizacional. Liderazgo compartido.
- ¿Qué es el Coaching? Coaching tradicional y Coaching ontológico. El jefe como coach. Lenguaje, emociones y corporalidad.
- Selección de Personal. Descripción de puestos. Reclutamiento y selección. Entrevista por competencias. Assessment Center. Principales tests psicológicos.

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Opiniones (1)

Profesores (5)

Atención al alumno (4)

Temario (5)

Material (4)

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Profesores

Atención al alumno

Temario

Material

Instalaciones

Muy buen centro de estudios, los profesores dominan los temas.

Anónimo

Curso de Administración de Empresas - Julio 2011

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