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Postgrado en Gestión Innovadora de los Recursos Humanos - Online

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  • Contenido
    Presentación:

    El programa del Postgrado en Gestión Innovadora de los Recursos Humanos ha sido elaborado en colaboración con el prestigioso medio especializado en los recursos humanos y el management rrhhmagazine.com, con el objetivo de prepararte para poder gestionar el activo más importante de cualquier empresa: Su capital humano.

    El Postgrado, desde una perspectiva práctica, aplicando las más innovadoras técnicas de gestión del talento y sustentado por la gran experiencia de rrhhmagazine.com pondrá a tu disposición las nuevas técnicas y más innovadores métodos de gestión de los recursos humanos, desde las nuevas tecnologías aplicables a la gestión de los recursos humanos hasta los valores éticos y la responsabilidad social tan imprescindibles en las empresas de hoy.

    El emprendimiento, la innovación, la ética y la sostenibilidad serán los valores adicionales que IEBS pondrá a tu alcance a través de los módulos del Área de Innovación y Ética, preparándote así en todos los ámbitos necesarios para liderar las empresas del siglo XXI.

    Temario:


    El Nuevo Management de los Recursos Humanos

    1. El nuevo profesional de RR.HH. y su encuadramiento en la empresa.
    2. El control de gestión y la auditoría de RR.HH.
    3. El Marketing de RR.HH.
    4. Los Nuevos modelos de comunicación empresarial.
    5. La gestión individual y colectiva de los conflictos en la empresa.
    6. La Ética del Profesional de RR.HH.
    7. La Responsabilidad Social Corporativa.

    Nuevas herramientas de Gestión, Innovación y Desarrollo de los Recursos Humanos

    1. Las nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de los RR.HH. en la empresa.
    2. La gestión del conocimiento y los nuevos modelos de gestión por competencias, selección, atracción y retención de talento.
    3. Más allá de la formación tradicional: liderazgo, coaching, mentoring, outdoor training.
    4. Productividad personal: gestión eficaz del tiempo y la gestión del estrés.
    5. El análisis del potencial y los procesos de sucesión.
    6. El outsourcing y los nuevos modelos de gestión.
    7. Cuando la web 2.0 desembarca en el departamento de RR.HH.: Nuevas herramientas para la comunicación interna: portales corporativos, redes sociales y blogs.

    Innovación y ética

    Además de las áreas principales anteriores, la formación se completará con una serie de módulos adicionales que complementarán y mejorarán tu formación para capacitarte en aquellas aptitudes que, siendo inherentes a la filosofía de la escuela, te aportarán una serie de valores añadidos fundamentales en la sociedad y en la visión empresarial del siglo XXI:

    • Módulo de Emprendedores.
    • Módulo de Ética.
    • Módulo de Innovación del conocimiento.

    · Duracion: 350 horas

    · Fechas/Horarios:

    Inicio: 27/10/2011

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