Master Executive en Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa (On Line) - Online - EOI Escuela de Organización Industrial - I35303

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Master Executive en Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa (On Line) - Online
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Método: Online
Tipo: Master
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EOI Escuela de Organización Industrial

Master Executive en Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa (On Line) - Online

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Analisis de Educaedu

Liliana Díaz
Master Executive en Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa (On Line)
  • Modalidad de impartición

    La modalidad de impartición del máster es virtual con dos semanas presenciales en Madrid.

  • Número de horas

    La duración del máster es de 9 meses.

  • Titulación oficial

    El título que obtiene un egresado es Magíster en Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa.

  • Valoración del Programa

    La EOI Escuela de Organización Industrial a través del Máster Executive en Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa busca que los egresados se capaciten en la proyección, desarrollo e implementación de planes ambientales y de responsabilidad social, cumpliendo con las necesidades del entorno actual que día a día se vuelve más exigente.

    Los profesores del centro educativo promueven la participación activa de los estudiantes a través de trabajos prácticos, en los que deben implementar los conocimientos adquiridos en cada uno de los temas vistos en el máster.

  • Precio del curso

    Consultar precio.

  • Dirigido a

    El programa está dirigido a personas que hayan trabajado mínimo dos años en cargos de responsabilidad. Deben ser profesionales o directivos con título universitario.

  • Empleabilidad

    Los egresados tendrán la capacidad de desempeñarse en empresas de diferentes sectores que desarrollen políticas ambientales y de responsabilidad social.

  • Salario esperado

    El salario va a depender de la experiencia y conocimientos que tenga el egresado, así como de la compañía en la que desee trabajar.

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Contenido:

Objetivos:

Hoy en día el medio ambiente y el desarrollo sostenible constituyen dos conceptos referenciales imprescindibles dentro de toda política económica y social empresarial. Los indicadores medioambientales mundiales demuestran que el medio ambiente debe ser respetado en aras de conseguir la necesaria renovación de los recursos naturales, sustentos de nuestra vida. No son sólo las administraciones públicas quienes paulatinamente adoptan políticas ambientales dentro de sus funcionamientos sino que, además, las empresas han comprobado que deben adaptarse a estas exigencias, tanto para cumplir la legislación vigente como para incrementar su competitividad.

El objetivo esencial de este programa es formar profesionales en la planificación y gestión integral del medio ambiente. Una empresa globalizada, competitiva y moderna necesita una política ambiental sostenible, además de una responsabilidad social corporativa rigurosa, que satisfaga las necesidades económicas y sociales de sus entornos interno y externo.

El curso está dirigido a profesionales y directivos con al menos dos años de experiencia en puestos de responsabilidad. El master se imparte en una modalidad mixta, on line y presencial, de modo que la actividad personal y laboral sea compatible con la formación.


Datos generales:

Título: Master Executive en Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa (On Line)

Dirigido a: Titulados universitarios con mínimo 2 años de experiencia profesional en puestos de responsabilidad.

Preinscripción: Abierto plazo

Lugar:  Madrid

Modalidad del curso: Blended

Duración: Aproximadamente 9 meses (65 créditos)

Dedicación: Part Time

Precio: 9.000 € o Precio especial Programa TICAL

Idioma: Español


Estructura del Máster:

INTRODUCCIÓN AL MASTER
  • Aprendizaje y manejo de herramientas on line
  • Web 2.0
INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO SOSTENIBLE Y RESPONSABILIDAD CORPORATIVA
  • Introducción a la Sostenibilidad y a la Responsabilidad Corporativa
  • Globalización: Aplicación y Consecuencias
  • Claves del éxito en la Sostenibilidad
  • Sostenibilidad en los diferentes sectores económicos
PROTECCIÓN AMBIENTAL
  • Introducción
  • Agua/recursos hídricos
  • Atmósfera
  • Suelos y aguas subterráneas
  • Residuos
  • Aguas residuales
  • Recursos minerales y energéticos (energías convencionales y renovables)
  • Recursos biológicos: biodiversidad
  • Cambio climático
DESARROLLO SOCIAL
  • La vinculación entre emergencia, rehabilitación y desarrollo
  • El análisis de vulnerabilidad y capacidad (ACV) en la ayuda humanitaria
RESPONSABILIDAD CORPORATIVA
  • Estrategias para la sostenibilidad
  • Gobierno corporativo
  • Reputación corporativa
  • Responsabilidad social: dimensión interna y externa
  • Gestión del diálogo con los grupos de interés
  • Informes/memorias de sostenibilidad
  • Inversión socialmente responsable
HERRAMIENTAS DE GESTIÓN INTEGRAL
  • Los principios Aspiracionales. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas
  • Los cimientos del sistema. ISO 9001, ISO 14001 Y OHSAS 18001
  • Estándares y marcos de auditoría en materia de derechos humanos y laborales. La norma SA 8000
  • Enfoque integral. La norma SGE 21
INNOVACIÓN EN LA CREACIÓN Y DESARROLLO EMPRESARIAL
  • Consideraciones generales sobre la innovación
  • Innovación y el espíritu emprendedor
  • Innovaciones exitosas / fracasos en la innovación
  • Nuevos retos: la innovación social
RECURSOS HUMANOS
  • Los nuevos modelos de Recursos Humanos
  • La planificación estratégica de Recursos Humanos
  • La Dirección participativa por Objetivos (DpO) y la Gestión del Desempeño
  • El aprendizaje en la Organización
HABILIDADES DIRECTIVAS
  • Liderazgo y gestión de equipos de alto desempeño
  • Comunicación interpersonal eficaz
  • Principios de negociación
  • Organización del trabajo y gestión eficaz del tiempo
FINANZAS
  • Análisis y diagnóstico económico-financiero
  • Gestión del capital de trabajo
  • Evaluación de proyectos de inversión
  • Presupuestos
ESTRATEGIA EN LA DIRECCIÓN
  • Evolución de la gestion
  • Marco de referencia
  • Gestión Integral
EXCELENCIA EN LA GESTIÓN
  • Conceptos generales: calidad, mejora continua y excelencia
  • Gestión de la calidad vs. Excelencia en la gestión
  • Gestión de la calidad
  • Calidad total
  • Excelencia en la gestión
  • El proceso de mejora continua hacia la excelencia


Metodología de desarrollo y aprendizaje.
 
Contamos con una metodología de desarrollo y aprendizaje singular que combina la práctica y la teoría, dinámica, rica en experiencias y orientada a la puesta en acción de los conocimientos adquiridos de manera inmediata en el posterior desempeño profesional.

La gran mayoría de las materias se abordan desde una perspectiva múltiple: casos prácticos, notas técnicas, sesiones magistrales, ponencias, presentaciones,… Se facilita así una sólida base conceptual enfocada a la puesta en valor de dichos conocimientos a través del enfoque práctico y profesional. Durante el programa se desarrolla un verdadero espíritu de colaboración y cooperación entre los participantes. Las sesiones docentes, los grupos de análisis y trabajo, la resolución de casos y supuestos prácticos, las visitas de directivos y expertos,… propician una atmósfera de trabajo y aprendizaje donde el intercambio de conocimientos entre los participantes y de éstos con sus profesores se convierten en un potente mecanismo de aprendizaje y desarrollo profesional.

Se trata de una metodología muy dinámica en la que cobran protagonismo los siguientes elementos:

Las sesiones lectivas.
 
Impartidas por profesores expertos con una dilatada experiencia profesional (en muchos casos en activo) que conjugan conocimiento, vocación pedagógica y “expertise”.

Los casos prácticos.
 
Teoría y práctica se dan la mano mediante el estudio, análisis y desarrollo de multitud de supuestos y casos prácticos que permiten al participante consolidar sus conocimientos, orientarlos a la acción y “vivir” experiencias similares a las que experimentará en su desempeño profesional.

Los foros de discusión, el análisis y el trabajo en equipo.
 
De una manera estructurada a lo largo del programa, se realizan distintos foros de discusión, cuya finalidad es potenciar las habilidades de comunicación y discusión de los participantes y el trabajo en equipo. Los participantes defenderán en público posturas opuestas de situaciones reales una vez analizado el contexto conceptual y la situación real. Estas actividades se realizan tanto individualmente como en equipo.

Sesiones magistrales.
 
Durante el programa se desarrollan sesiones impartidas por directivos y líderes de opinión que proporcionan a los participantes una inmejorable oportunidad de conocer las características yperspectivas de un sector de actividad empresarial. Adicionalmente, en determinadas materias se contempla la participación de profesores invitados, profesionales especialistas en determinadas áreas, que ilustran desde una perspectiva real y de conocimiento cercano y especializado de su práctica empresarial.

Las materias de libre configuración.
 
De manera complementaria a las actividades regladas, todos los participantes deben tomar parte en alguna de las conferencias sectoriales, encuentros con líderes de opinión, foros de debate,…, organizados por EOI Escuela de Organización Industrial, hasta alcanzar el número mínimo de créditos previstos para dichas materias en el programa académico del Master en Propiedad Intelectual, Industrial y de Nuevas Tecnologías.

El aula virtual.
 
EOI Escuela de Organización Industrial cuenta con una plataforma de formación online (aula virtual) que permite a los participantes ampliar el campo de comunicación y aprendizaje del aula física al aula virtual, el intercambio de conocimientos con el resto de compañeros y profesores, los foros de debate y discusión,…, resultan especialmente útiles y generan un mayor dinamismo y cohesión entre todos los participantes.

El proyecto fin de máster.
 
Durante el segundo cuatrimestre los participantes desarrollan, de manera individual, un proyecto técnico fin de master en el que deben aplicar los conocimientos adquiridos. El proyecto se desarrolla bajo la dirección de un tutor experto en el área sobre la que se desarrolla el proyecto. La defensa del proyecto ante un tribunal es condición indispensable para la obtención del título máster. En ocasiones el proyecto está liderado por empresas e instituciones externas colaboradoras de EOI que sugieren ideas, temáticas y propuestas que son estudiadas y analizadas por los participantes.

Las prácticas empresariales.
 
El programa docente, que gestiona EOI, se complementa con un período de prácticas empresariales que se desarrolla una vez finalizado el master en alguna de las empresas colaboradoras, miembros del Consejo Asesor del Master en Propiedad Intelectual, Industrial y de Nuevas Tecnologías de los programas de medioambiente y energía de EOI Escuela de Organización Industrial. Las prácticas se desarrollan por un período máximo de 12 meses de duración y representan el complemento idóneo para la incorporación de los participantes al entorno profesional.

Los períodos intensivos internacionales
.
 
De manera optativa los participantes pueden complementar su formación con la experiencia vital y académica que representan los períodos intensivos internacionales. Se desarrollan en el período no lectivo entre cuatrimestres en una institución europea, americana o asiática colaboradora de EOI Escuela de Organización Industrial. En dichos períodos internacionales (study abroad period) se analizan diversas temáticas mediante sesiones lectivas, visitas a empresas,… Adicionalmente suponen una experiencia formativa de extraordinario valor.


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