Máster en Responsabilidad Social en las Organizaciones y Recursos Humanos - Online - Online

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Analisis de educaedu

Liliana Díaz

Liliana Díaz

Máster en Responsabilidad Social en las Organizaciones y Recursos Humanos - Online

  • Modalidad de impartición
    La modalidad de enseñanza es presencial.
  • Número de horas
    El tiempo que lleva realizar el máster es de 9 meses.
  • Titulación oficial
    Al finalizar el título que se recibe es Máster en Responsabilidad Social en las Organizaciones y Recursos Humanos Online.
  • Valoración del programa
    El Máster en Responsabilidad Social en las Organizaciones y Recursos Humanos busca formar profesionales con capacidad de análisis, de gestión y éticos en el desarrollo de sus funciones, que les permitan optimizar los procesos internos mediante la evaluación del personal, dando solución a los conflictos que se presenten, aplicando nuevas tecnologías y diseñando programas de Responsabilidad Social Empresaria, que generen valor y sean sostenibles en el tiempo. Los alumnos serán guiados por un tutor que responderá sus dudas sobre el manejo de la plataforma y realizará un seguimiento permanente para determinar sus avances.
  • Precio del curso
    Consultar precio.
  • Dirigido a
    Se dirige a quienes estén interesados en las temáticas del posgrado, tengan título universitario y acrediten experiencia de 3 años a nivel profesional.
  • Empleabilidad
    Los egresados están preparados para desempeñarse en compañías especializadas en Responsabilidad Empresaria y en empresas de diferentes sectores, estatales y privadas.

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  • Contenido
    Máster en Responsabilidad Social en las Organizaciones y Recursos Humanos - Online


    · Temario:


    Módulo 1: Fundamentos de la Responsabilidad Social Corporativa.

    Módulo 2: Globalización y Multiculturlidad

    Módulo 3: La Ética. Misión, visión y valores.

    Módulo 4: Buen Gobierno Corporativo.

    Módulo 5: Sistemas de Gestión. Memorias de sostenibilidad.

    Módulo 6: Programas estratégicos de RSC, su implantación, su desarrollo y evaluación de resultados.

    Módulo 7: La Dirección de los Recursos Humanos en las nuevas organizaciones y su estrategia

    Módulo 8: Descripción y análisis del puesto de trabajo

    Módulo 9: Valoración y Rendimiento del Trabajo

    Módulo 10: Evaluación del Personal

    Módulo 11: Condiciones de Trabajo y el Salario

    Módulo 12: Motivación del factor humano; tipos de dirección y formación

    Módulo 13: La Formación en la Empresa

    Módulo 14: La Terminación y la Suspensión de la Relación Laboral

    Módulo 15: Resolución de conflictos en la dirección de RRHH

    Módulo 16: Sistemas de Control de la Dirección de RR.HH

    Módulo 17: Estrategias directivas de los RRHH

    Módulo 18: Las nuevas tecnologías aplicadas a los RRHH

    Módulo 19: Proyecto Final de Master

    Total Créditos: 60
    Tipo de módulo: módulos estructurados en ECTS (número de horas teóricas y de trabajo personal).
    Máster Propio: se estructura en ECTS (European Credit Transfer System), donde 1 ECTS corresponde a 30 horas de trabajo académico y trabajo personal.

    · Duracion: CREDITOS: 60

    Acreditaciones Internacionales:


    1- Faculty Applied Sciences
    Schmalkalden, Alemania
    2- European Communication School
    Francia, Bélgica
    3- Management School of Maastrich
    Holanda
    4- Staffordshire University
    Reino Unido
    5- University of Teesside
    Reino Unido 

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