Máster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional.
Objetivos.
Este Programa proporciona conocimientos avanzados y el desarrollo de las competencias y habilidades necesarias para planificar, ejecutar y administrar con éxito las áreas de gestión humana de todo tipo de organizaciones, incluyendo formación de vanguardia para dirigir equipos y proyectos con las más eficientes técnicas y herramientas para el desarrollo del talento y obtener el máximo rendimiento y aprendizaje en todos los niveles: individual, grupal y corporativo.
El máster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional se enfoca en un aprendizaje basado en valores para una evolución integral del alumno que le permita alcanzar puestos de responsabilidad y desempeñar un liderazgo consciente en puestos directivos de gestión de personal incorporando además el uso de nuevas tecnologías.
Perfil del Estudiante.
Los Programas de máster de CMI están dirigidos a personas que quieren encarnar al líder que la Sociedad demanda, un líder comprometido con un crecimiento de las organizaciones que produce un impacto positivo.
Los estudiantes de CMI representan la evolución y los mayores niveles de consciencia de la sociedad, así como los valores y virtudes que hacen de la actividad empresarial un elemento de progreso y preservación de los activos de nuestro entorno, contribuyendo a mejorar la sociedad y el medio ambiente como legado a las generaciones venideras.
Entorno Multicultural.
En CMI los programas se imparten con una perspectiva global por lo que los alumnos se relacionan y aprenden diversas culturas de negocios para ser capaces de dirigir organizaciones de ámbito internacional que tengan en cuenta también los aspectos y tradiciones locales para una mayor efectividad empresarial.
Prácticas Profesionales en Empresas.
Las Prácticas Profesionales en Empresa podrán realizarse en concepto de Proyecto de Fin de Máster o adicionalmente al mismo. Todas las Prácticas Profesionales en Empresa son remuneradas y servirán para realizar en el mercado laboral real un complemento ideal a los aprendizajes desarrollados a lo largo del plan de estudios. Además, todos los alumnos tendrán la opción de continuar el periodo de realización de prácticas de modo extracurricular, es decir sin cargo a créditos, por un periodo máximo de 6 meses. Las Prácticas Profesionales en Empresa también estarán disponibles de modo extracurricular y voluntario para los alumnos que realicen el Proyecto de Fin de Máster.
Modalidades y Horarios.
El máster en Gestión Humana se ofrece en diferentes modalidades para adaptarse a las necesidades diversas de los estudiantes, todos ellos ofreciendo el mismo rigor y alto nivel de excelencia formativo.
Todos los programas son intensivos con duración de 1 año académico (tres trimestres).
Presencial
Martes y Jueves de 18:00 a 22:00h
Presencial Quincenal
Viernes de 16:30 a 21:30h y Sábados de 9:00 a 14:00h
Online
De Octubre a Junio
· Modalidades Presencial y Presencial Quincenal: De octubre a junio de cada año.
· La modalidad Online comienza en octubre de cada año, con una duración de 1 curso académico.
Becas.
CMI concede a través de su Fundación Universal Becas de Estudio para los Programas de Máster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional en todas sus modalidades.
Becas de hasta el 50% del precio de cada programa y están dirigidas a alumnos con expediente académico de excelencia, a personas provenientes de países de economías emergentes, en vías de desarrollo, o con alguna discapacidad, así como para recién graduados y desempleados, con el objetivo de fomentar la igualdad de oportunidades en diferentes colectivos
Modo de pago.
El pago podrá realizarse en su totalidad antes del inicio del programa beneficiándose de un 5% de descuento, o a través de 10 cuotas:
- Primera cuota: Reserva de Plaza mediante el pago de la Matrícula una vez comunicada la Admisión al Programa.
- 9 cuotas restantes: dentro de los 5 primeros días al inicio de cada mes
Bolsa de trabajo responsable.
Para facilitar la inserción y el desarrollo profesional de los participantes en este programa, CMI ha creado una Bolsa de Trabajo Responsable, donde las organizaciones, tanto empresariales como del tercer sector, con claro compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa y la Sostenibilidad ofrecen puestos de trabajo para profesionales con formación de vanguardia en las áreas de gestión humana.
Proceso de inscripción.
Requisitos:
Curriculum Vitae y Carta de Motivación.
Título universitario (o certificado de haber completado el grado) y Expediente Académico.
Entrevista:
La Dirección del Programa podrá realizar en caso de que sea necesario una entrevista personal con el candidato.
Solicitud.
CMI comunicará por escrito al candidato el resultado del proceso de admisión por correo electrónico.
Inscripción.
Mediante el pago de matrícula para reserva de nitiva de plaza.
Plan de estudios.
El Plan deEstudios se distingue por unirla combinación de elementos necesarios para destacar como líderresponsable: conocimientos y elementos de vanguardia con rigor científico, ejercicios prácticos que le permitan aplicar los conocimientos adquiridos y elementos de aprendizaje experiencial que optimicen el aprovechamiento en cada área de estudio y desarrollo.
A continuación se describen los ejes principales del plan de estudios, los cuales pueden variar y están sujetos a las últimas modificaciones que se consideren adecuadas por cada experto de acuerdo a los últimos avances en de conocimiento, con el objetivo de brindar siempre una formación de vanguardia.
PRIMER TRIMESTRE / ECTS
- Introducción a la Gestión Humana: La Evolución de los Recursos Humanos 3
- Liderazgo Consciente y Habilidades Directivas 2
- Negociación Responsable Internacional 2
- Dirección Estratégica de la Gestión Humana 4
- Desarrollo de Personas, Planes de Formación y Mejora Continua 5
- Organizaciones Conscientes y Desarrollo Sostenible 4
TOTAL 20
SEGUNDO TRIMESTRE / ECTS
- Liderando el Cambio y el Crecimiento Organizacional 5
- Innovación y Sistemas de Gestión 6
- Cumplimiento Normativo y Relaciones Laborales 5
- Prevención de Riesgos y Protección de la Salud y Seguridad Laboral 4
TOTAL 20
TERCER TRIMESTRE / ECTS
- Herramientas de Gestión de Objetivos Corporativos, Bienestar y Clima Laboral 6
- Aplicaciones de las Neurociencias y Nuevas Tecnologías 4
- Gestión de Personal en Fundaciones y Empresas Sociales y Voluntariado 4
- Proyecto Fin de Máster 6
TOTAL 20
TOTAL PROGRAMA 60
Nota: Las asignaturas se presentan junto con su número de créditos, cada uno equivalente a 25 horas de trabajo según el sistema ECTS (European Credit Transfer System). Este Plan de Estudios es orientativo y puede estar sujeto a cambios. Para ver el Plan definitivo, consulte la documentación específica asociada a cada Programa Máster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional.
