Máster en Gestión del Business Intelligence y el Desarrollo de Competencias Profesionales - Online - IDO Business School - I41708

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Máster en Gestión del Business Intelligence y el Desarrollo de Competencias Profesionales - Online
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Método: Online
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Máster en Gestión del Business Intelligence y el Desarrollo de Competencias Profesionales - Online

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Máster en Gestión del Business Intelligence y el Desarrollo de Competencias Profesionales - Online Comentarios sobre Máster en Gestión del Business Intelligence y el Desarrollo de Competencias Profesionales - Online
Contenido:
Máster en Gestión del Business Intelligence y el Desarrollo de Competencias Profesionales.

Titulación Universitaria.

1. Descripción:

IDO Business School (Iberoamericana de Desarrollo Organizacional), en colaboración con la Universidad Internacional Isabel I de Castilla, han puesto en marcha para este periodo 2015/16 el Máster en Gestión del Business Intelligence  y el Desarrollo de Competencias Profesionales con la visión de ayudar a los  profesionales recién titulados a asumir los retos que demanda el entorno laboral actual, a conocer la relevancia de los datos y su tratamiento, a gestionar su Branding personal y direccionarlo a intereses laborales o empresariales, así como también, fomentar el deseo genuino de Emprendimiento. 

2. Dirigido a:
  • Licenciados de las áreas de Administración, Economía, Contabilidad, Gestión Empresarial, Tecnología e Información, publicidad y Marketing, comunicación social,   derecho, ciencias sociales y políticas, ciencias de la salud, entre otras.
  • Ingenieros Industriales, de caminos, mecánicos, sistemas, electrónicos, informáticos, petróleos,  entre otros.
  • Titulados de grados y posgrados, en diferentes áreas.
  • Profesionales sin grado de formación universitaria con, al menos, cinco años de experiencia en la gestión y dirección de empresas (estos no podrán optar a la oficialidad de títulos).
3. Temario:

Módulo 1. Planificación, organización y optimización del tiempo.
  • Eficacia: Planificación en base a prioridades. Dar prioridad a lo importante.
  • Eficiencia racional: Foco en la concentración.
  • Eficiencia emocional. Motivación y gestión emocional
  • GTD + Outlook + Qlik Sense: Productividad sin límites.
Módulo 2. Cultiva el emprendimiento: una cualidad para un reto constante.
  • La idea – Metodología Lean Startup 
  • Plan de negocios
  • Flujo de efectivo.
  • Competencias de Venta
  • Construir una reputación sólida
  • Espacio de trabajo para el éxito
  • Servicio al cliente.
  • Delegación y seguimiento constante.
  • QlikTech.
Módulo 3. Finanzas para no financieros. Gestiona tus cuentas de resultados.
  • ¿Cómo leer una cuenta de resultados?
  • La cuenta de resultados, de principio a fin
  • Margen bruto vs margen neto
  • Beneficios, Bruto y Neto, de Explotación: EBITDA y EBIT
  • Del Resultado Ordinario al Bº después de impuestos
Módulo 4. Branding personal y gestión de imagen corporativa en redes sociales.
  • Visión del Branding Personal, Startup y/o PYMES
  • Storytelling del Branding Personal , Startup y/o PYMES
  • Imagen y simbología en el  Branding Persona, Startup y/o PYMES.
  • Comunicación y social media en el Branding Corporativo.
  • Cultura del Branding Personal, Startup y/o PYMES.
  • La propuesta de valor del Branding Personal, Startup y/o PYMES.
Módulo 5. Gestión del Cambio. Viaje a la dimensión transformacional.
  • Definiendo tu identidad 
  • El inicio de tu plan de transformación 
  • Definiendo la identidad corporativa y la marca desde los valores 
  • ¿Dónde te encuentras? Diagnóstico de la cultura actual e identificación del gap
  • La realidad el cambio y la gestión la coherencia 
  • Culminación del plan de transformación 
  • Comprensión hacia la persona y sus procesos para sostener el cambio.
Módulo 6. Toma de decisiones y liderazgo. Pensamiento sistémico y oportuno.
  • Proceso De La Toma De Decisiones
  • Requisitos Para La Toma De Decisiones
  • Tipos De Decisiones
  • Modelos De Decisión
  • Creatividad en la Toma de Decisiones
  • Dirección y Gestión Creativa – Líder Creativo y Transformacional
  • Pensamiento Sistémico
  • Estrategias para el pensamiento Sistemático
  • Soportes para el pensamiento sistemático
  • Estructura Sistemática
  • El lenguaje del pensamiento sistemático “ESLABONES” y “CICLOS”.
Módulo 7. El arte de negociar.
  • ¿En Qué Consiste Negociar?
  • ¿Ser inteligente o agresivo a la hora de negociar?
  • De la Estrategia a la ingenuidad.
  • Las aproximaciones en la negociación.
  • La creación de expectativas.
  • Ceder porque se cree que el otro no cederá en la negociación.
  • El poder de las negociaciones reside en las alternativas.
  • La facilidad que brinda el entrenarse antes de la negociación.
Módulo 8. Habilidades para nuevos entornos Big Data. Afronta el cambio y situaciones difíciles de forma activa.
  • Descubrimiento de conocimiento automatizado de los datos.
  • Búsqueda libre y análisis de datos históricos y en tiempo real
  • Introducción a la traducción de grandes cantidades de datos abstractos y su comprensión. Prepárate para reaccionar rápido ante cualquier.
  • Monitoreo de datos y proporción de alertas en tiempo real.
  • Asociación de Datos Qlik.
Módulo 9. Gestión de las emociones. Profesional inteligentemente emocional.
  • ¿Cómo Puede Ayudar La Inteligencia Emocional?
  • Reconocimiento de la Emoción
  • Aceptación de la Emoción
  • Elección de una Emoción Alternativa
  • Proyección de actuación con nuevas emociones
  • Acción – Emoción
  • Percepción Y Expresión Emocional
  • Facilitación Emocional
  • Comprensión Emocional
  • Regulación Emocional
  • ¿Eres emocionalmente inteligente?: cómo saberlo
Módulo 10. La formación y  gestión de equipos de alto Desempeño. Extrae su máximo potencial.
  • Seleccionar personas predispuestas a la acción
  • Objetivos claro. Objetivos y estrategias de acción establecidos con claridad
  • La misión del equipo
  • La estrategia de acción
  • Definición de Roles.
  • Comunicación fluida entre los miembros. Integración plena.
  • Creatividad a la hora de las acciones y las soluciones.
  • Ambiente participativo, democrático, tolerante con las diferencias.
Tutorías – Proyecto fin de Máster.

3.1. Metodología E-learning.

Presentación del Director del Máster:

1. Presentación general del módulo 
2. E-book o temario) 
3. Master Classes. 
4. Topics Discussions
5. Análisis de casos prácticos
6. Virtual Conferences 
7. Self- assessments
8. Exámenes

3.2. Horario: Modalidad Online.

La duración del Máster en Gestión del Business Intelligence  y el Desarrollo de Competencias Profesionales será de un total de 20 horas lectivas de clases virtuales repartidas en 10 módulos (10 meses) y 2 horas de tutoriales para proyecto fin de Máster, de igual manera se contemplan 1478 horas de trabajo que hacen un total de 1500 horas y 60 créditos ECTS.

Las clases se impartirán de manera virtual de acuerdo a la disponibilidad de los estudiantes y profesores de forma que sean compatibles con  otras ocupaciones comootros cursos o trabajos. 

Posteriormente a la finalización del Máster será necesaria la presentación de un Proyecto Final. 

El curso dará comienzo en Octubre y tendrá matriculación continua mensual sujeta a disponibilidad de plazas, las gestiones operativas se desarrollaran desde nuestra sede.

Distribución General del Plan de Estudios en Créditos ECTS y Horas de Trabajo- Modalidad Online:

Planificación, Organización y Optimización del Tiempo.
Horas de clase: 2.
Horas de trabajo: 99.
Créditos ects: 4.

Cultiva el Emprendimiento: una cualidad para un reto constante.
Horas de clase: 2.
Horas de trabajo: 99.
Créditos ects: 4.
 
Finanzas para no Financieros. Gestiona tus cuentas de resultados.
Horas de clase: 2.
Horas de trabajo: 123.
Créditos ects: 5.

Branding Personal y Gestión de Imagen Corporativa en Redes Sociales.
Horas de clase: 2.
Horas de trabajo: 123.
Créditos ects: 5.

Gestión del Cambio. Viaje a la dimensión transformacional.
Horas de clase: 2.
Horas de trabajo: 123.
Créditos ects: 5.
 
Toma de Decisiones y Liderazgo. Pensamiento Sistémico y Oportuno.
Horas de clase: 2.
Horas de trabajo: 123.
Créditos ects: 5.

El Arte de Negociar.
Horas de clase: 2.
Horas de trabajo: 123.
Créditos ects: 5.

Habilidades para Nuevos Entornos Big Data. Afronta el cambio y situaciones difíciles de forma activa.
Horas de clase: 2.
Horas de trabajo: 123.
Créditos ects: 5.

Gestión de las Emociones. Profesional inteligentemente emocional.
Horas de clase: 2.
Horas de trabajo: 123.
Créditos ects: 5.

La Formación y Gestión de equipos de alto Desempeño. Extrae su máximo potencial.
Horas de clase: 2.
Horas de trabajo: 123.
Créditos ects: 5.

Proyecto Fin de Máster.
Horas de clase: 2.
Horas de trabajo: 296.
Créditos ects: 12.  
 
1 crédito ects = 25 horas.
Total horas de clase: 22.
Total horas de trabajo: 1478.
Total créditos: 60.

1.500 horas Totales.

Precio: 3.000 €.

3.3. Horario: Modalidad Semipresencial.

La duración del Máster en Gestión del Business Intelligence  y el Desarrollo de Competencias Profesionales será de un total de 80 horas lectivas de clases presenciales repartidas en 10 módulos (10 meses) y  4 horas de tutoriales para proyecto fin de Máster, de igual manera se contemplan 1416 horas de trabajo que hacen un total de 1.500 horas y 60 créditos ECTS.

Las clases se impartirán los sábados (uno al mes) de 10:00h a 14:00h y de 15:00h a 17:00h  de forma que sean compatibles con  otras ocupaciones como otros cursos o trabajos. 

Posteriormente a la finalización de la especialización será necesaria la presentación de un Proyecto Final. 

El curso dará comienzo en Octubre y tendrá matriculación continua mensual sujeta a disponibilidad de plazas.

Distribución General del Plan de Estudios en Créditos ECTS y Horas de Trabajo- Modalidad Semi - Presencial - Blended:

Planificación, Organización y Optimización del Tiempo.
Horas de clase: 8.
Horas de trabajo: 93.
Créditos ects: 4.

Cultiva el Emprendimiento: una cualidad para un reto constante.
Horas de clase: 8.
Horas de trabajo: 93.
Créditos ects: 4. 
 
Finanzas para no Financieros. Gestiona tus cuentas de resultados.
Horas de clase: 8.
Horas de trabajo: 117.
Créditos ects: 5.

Branding Personal y Gestión de Imagen Corporativa en Redes Sociales.
Horas de clase: 8.
Horas de trabajo: 117.
Créditos ects: 5.

Gestión del Cambio. Viaje a la dimensión transformacional.
Horas de clase: 8.
Horas de trabajo: 117.
Créditos ects: 5.
 
Toma de Decisiones y Liderazgo. Pensamiento Sistémico y Oportuno.
Horas de clase: 8.
Horas de trabajo: 117.
Créditos ects: 5.

El Arte de Negociar.
Horas de clase: 8.
Horas de trabajo: 117.
Créditos ects: 5.

Habilidades para Nuevos Entornos Big Data. Afronta el cambio y situaciones difíciles de forma activa.
Horas de clase: 8.
Horas de trabajo: 117.
Créditos ects: 5.

Gestión de las Emociones. Profesional inteligentemente emocional.
Horas de clase: 8.
Horas de trabajo: 117.
Créditos ects: 5.

La Formación y Gestión de equipos de alto Desempeño. Extrae su máximo potencial.
Horas de clase: 8.
Horas de trabajo: 117.
Créditos ects: 5.

Proyecto Fin de Máster.
Horas de clase: 4.
Horas de trabajo: 294.
Créditos ects: 12.  
 
1 crédito ects = 25 horas.
Total horas de clase: 84.
Total horas de trabajo: 1416.
Total créditos: 60.

1.500 horas Totales.

Precio: 4.500 €.

IDO Business School.

IDO Business School nace inspirada en los retos de emprender, potenciar la innovación y hacer el mejor uso de la tecnología, la motivación  al estudiante a crear su propio plan de negocios y desarrollar su empresa, se orienta  en todas las diferentes etapas del proceso de forma personalizada, teniendo el foco en el emprendimiento, innovación, tecnología, compromiso ético y social.
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