Máster en Dirección de Recursos Humanos - Online - ISNIB- Instituto Superior de Negocios Internacionales de Barcelona - I42510

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Máster en Dirección de Recursos Humanos - Online
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Método: Online
Tipo: Master
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ISNIB - Instituto Superior de Negocios Internacionales de Barcelona

Máster en Dirección de Recursos Humanos - Online

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Analisis de Educaedu

Agustin González
Máster en Dirección de Recursos Humanos
  • Modalidad de impartición

    El Máster en Dirección de Recursos Humanos se desarrolla a través de clases virtuales.

  • Número de horas

    Este curso de ISNIB - Instituto Superior de Negocios Internacionales de Barcelona se dicta en un tiempo de 12 meses.

  • Titulación oficial

    El egresado se hará acreedor de una titulación correspondiente al máster.

  • Valoración del Programa

    En el Máster en Dirección de Recursos Humanos el alumno aprende a desarrollar habilidades en el campo de la gestión de equipos, el desarrollo del talento humano, la coordinación de acciones de comunicación, el seguimiento de las necesidades del empleado y de la empresa. Aprende sobre otras áreas como management, marketing y estrategia. Se forma en el manejo de conflictos laborales: procesos de negociación, mediación, aspectos legales.

  • Dirigido a

    El máster está diseñado para profesionales y graduados en ciencias económicas, administración, marketing, psicología corporativa y afines. Así también a profesionales que trabajen en el sector de recursos humanos de una empresa o deseen hacerlo.

  • Empleabilidad

    Estará capacitado para trabajar como Director o Gerente de RRHH en empresas o agencias, así como también crear su propio emprendimiento en el área de recursos y capital humano.

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Contenido:
Máster en Dirección de Recursos Humanos

Ficha Programa

Duración: 12 meses
Metodología: Online

Presentación

El Master en Dirección de Recursos Humanos se centra en el estudio del activo más valioso de una empresa, el capital humano, desde una perspectiva que integra el desarrollo de las capacidades individuales con las necesidades colectivas de la organización orientada al logro.
La gestión del talento y el desarrollo del liderazgo son unos de los pilares fundamentales en la estructura empresarial. Este master permitirá a los profesionales desarrollar capacidades individuales y colectivas.

Objetivos

Los objetivos del Master en Dirección de Recursos Humanos son:
  • Interrelación entre los factores internos y externos de la empresa que influyen en las acciones referentes a los recursos humanos.
  • Recursos humanos 2.0. Diseño e implantación de las políticas de recursos humanos.
  • Resolución de conflictos interpersonales y colectivos.
  • Motivación de equipos de trabajo.
  • Liderazgo en función de las personas, de los objetivos y del entorno organizativo.

Salidas profesionales

Una vez finalizado el Master en Dirección de Recursos Humanos estarás capacitado para desempeñar en la empresa puestos como Director de RRHH, Gestor de equipos, personas y talento. Experto en selección de personas y liderazgo de equipos tanto en empresas o agencias, como en tu propio negocio si decide apostar por el emprendimiento. 

Plan de Estudios

STRATEGIC MANAGEMENT

Iniciación a las finanzas. Dirección estratégica. Gestión de proyectos. Dirección de Marketing. Dirección Comercial. Dirección de equipos de Trabajo

DIRECCIÓN RECURSOS HUMANOS

Dirección de recursos humanos. Resolución de conflictos laborales: negociación, mediación,
conciliación, monitorio y vía judicial. Dirección por objetivos. Planificación de RRHH. Análisis y valoración de puestos de Trabajo. Comunicación interna.

GESTIÓN LABORAL

Gestión laboral. Seguridad social, contratos de trabajo y cálculo de nóminas.

FORMACIÓN Y TECNOLOGIA RRHH

Formación de los recursos humanos. Herramientas tecnológicas para la gestión de los recursos humanos.

DESARROLLO HABILIDADES DIRECTIVAS

Reuniones eficaces. Gestión del cambio. Gestión del conocimiento. Gestión eficaz del tiempo. Gestión de estrés. Liderazgo. Toma de decisiones. Delegación como habilidad directiva clave. Técnicas de negociación.

PNL -COACHING Y MENTORING

Comunicación eficaz con programación neurolingüística. Coaching y mentoring.

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Concepto e implicaciones de la RSC. Políticas de sostenibilidad.

LOPD - LPI – LSSI

Aplicación práctica de la ley de protección de datos personales. Ley de protección de datos personales - LOPD. Ley de propiedad intelectual – LPI. Ley de servicios de la sociedad de la información - LSSI.

LANGUAGE IMPROVEMENT PROGRAM (Optativo)

Curso optativo de idiomas. Disponible: inglés, alemán o chino.

PROYECTO FINAL DE MÁSTER

Proyecto donde se realizará una aplicación práctica de los conocimientos adquiridos durante el programa.

Language Improvement Program (LIP)

En ISNIB Business School estamos comprometidos con la educación de calidad y adaptada a la actualidad en la que vivimos, instalados en un entorno plenamente global, que no entiende de fronteras ni de distancias. Somos totalmente conscientes de la importancia que ejerce la comunicación entre las personas en una realidad empresarial y, a su vez, el enriquecimiento que aporta el conocimiento de idiomas a nivel personal.

Por estos motivos, en ISNIB Business School prestamos especial atención al estudio y aprendizaje de idiomas y ofrecemos a los alumnos que estén cursando cualquiera de nuestros masters y/o posgrados la posibilidad de complementar su programa con un idioma a través de nuestro Language Improvement Program (LIP), adaptando esta metodología al entorno virtual y sin ningún coste adicional. 

El LIP basa su metodología en una enseñanza orientada a la acción y la participación, sin dejar de lado el estudio de la gramática. Aprendemos lenguas en situaciones de comunicación reales. Utiliza un sistema de evaluación continua que impulsa y acompaña su proceso de aprendizaje. Para cada actividad, el estudiante dispone de una ficha que contiene todas las indicaciones necesarias y en la cual se especifica el peso de cada tarea en la puntuación. Para superar el curso, hay que entregar cada actividad en el plazo establecido. La nota final es el promedio de todas las actividades del curso. El módulo de LIP es anexo y complementario al programa de master y/o posgrado que el alumno esté cursando, pero no computará en su evaluación final.

ISNIB Business School ofrece pruebas de nivel de inglés, alemán y chino con el fin de determinar el grado de conocimiento previo del alumno. Si no tienes conocimientos previos, puedes matricularte directamente en el curso del nivel A1. Los idiomas disponibles en el LIP son:

  • Inglés: A1, A2, B1, B2, C1, C2
  • Alemán: A1, A2, B1, B2, C1
  • Chino: principiante, intermedio
Otra formación relacionada con Master de Recursos Humanos: