Máster en Dirección de Recursos Humanos - On Line - Online

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Analisis de educaedu

Liliana Díaz

Liliana Díaz

Máster en Dirección de Recursos Humanos - On Line

  • Modalidad de impartición
    El Máster en Dirección Financiera tiene modalidad de impartición online.
  • Número de horas
    El tiempo que lleva desarrollar el programa es de 9 meses.
  • Titulación oficial
    El título que recibe el estudiante es Máster en Dirección de Recursos Humanos.
  • Valoración del programa
    Los recursos humanos de las organizaciones deben ser vistos desde un punto de vista macro, que permita a los profesionales especialistas en la materia, actuar de manera eficaz y eficiente, aplicando instrumentos de gestión que potencien las habilidades y destrezas de los empleados bajo condiciones de trabajo óptimas, teniendo en cuenta las normas legales vigentes. A través del Máster en Dirección de Recursos Humanos, los alumnos podrán analizar casos reales que les permitirán evaluar y actuar en situaciones laborales existentes, comprendiendo la cultura organizacional.
  • Precio del curso
    Consultar precio.
  • Dirigido a
    El título universitario y la acreditación de experiencia profesional no menor a 3 años, son requisitos fundamentales para cursar el posgrado.
  • Empleabilidad
    El egresado una vez concluya sus estudios, será apto para desempeñar cargos directivos, así como funciones que requieran toma de decisiones de gran trascendencia para las compañías, en el Área de Recursos Humanos.

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  • Contenido
    Master en Dirección de Recursos Humanos - On Line

    Requisitos:

    Se debe cumplir al menos uno de los siguientes requisitos:
    • Diplomatura, Licenciatura, o titulación universitaria equivalente
    • Acreditación de 3 años de experiencia profesional

    Acreditaciones Internacionales

    Faculty Applied Sciences, Schmalkalden, Alemania
    Staffordshire University, Reino Unido
    University of Teesside, Reino Unido
    Management School of Maastrich, Holanda
    Materias:

    - 60 Créditos ECTS European Credit Transfer System

    Módulo 1: Recursos humanos y cultura organizacional.
    - La dirección de RRHH

    Módulo 2: Descripción y análisis del puesto de trabajo.
    - Gestión Provisional de RRHH
    - La Entrada en la Empresa
    - Clasificación Profesional y Movilidad Funcional

    Módulo 3: Valoración del puesto de trabajo.
    - El rendimiento en el trabajo
    - Evaluación del Personal

    Módulo 4: Planificación y gestión económica de los RRHH los incentivos salariales y el aumento de productividad.
    - Condiciones de trabajo
    - Salario

    Módulo 5: Motivación del factor humano; tipos de dirección y formación.
    - La Dirección Participativa
    - La formación en la Empresa

    Módulo 6: Finalización de la relación laboral.
    - La Terminación y la Suspensión de la Relación Laboral

    Módulo 7: Resolución de conflictos en la dirección RRHH.
    - Sistemas de Control de la Dirección de RRHH
    - Relaciones laborales Colectivas

    Módulo 8: Estrategias directivas de los RRHH.
    - El Director de RRHH

    Módulo 9: Management Information System.
    - Las nuevas Tecnologías aplicadas a los RRHH

    Módulo 10: Habilidades directivas.
    - Coaching, Mentoring y Empowerment y Liderazgo.

    Módulo 11: Proyecto Final del Máster.


    · Duracion: CREDITOS: 60

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