Máster en Dirección de Recursos Humanos - On Line - Online - ADM Business School - I33231

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Máster en Dirección de Recursos Humanos - On Line - Online
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Método: Online
Tipo: Master
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Máster en Dirección de Recursos Humanos - On Line - Online

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Máster en Dirección de Recursos Humanos - On Line - Online Comentarios sobre Máster en Dirección de Recursos Humanos - On Line - Online
Objetivos del Curso:
A lo largo del programa y de una forma flexible, el alumno adquiere todos los conocimientos necesarios para la planificación, gestión y dirección de un departamento de RRHH y le prepara para desarrollar una exitosa trayectoria profesional en esta área.
Curso dirigido a:
Titulados y profesionales con poca disponibilidad de tiempo o agenda, que buscan desarrollar su carrera profesional dentro del ámbito de la dirección y gestión de RRHH, la formación, la consultoría, selección, etc.
Contenido:
Máster En Dirección De Recursos Humanos On Line

ADM Business School es Centro Asociado a la Universidad Internacional de la Rioja.

La versión online de nuestro MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS, permite el acceso a la formación a colectivos distantes geográficamente y con poca disponibilidad de tiempo.

Manteniendo la misma calidad de nuestra formación presencial, a través de una metodología pensada para facilitar una titulación idéntica a la que se obtiene en el máster impartido en presencial.

METODOLOGÍA ONLINE:

ADM Business School ha desarrollado una metodología mediante la cual los objetivos formativos se alcanzan a través de la interacción entre alumnos y profesor utilizando medios telemáticos (Campus Virtual) y a través de la utilización de diferentes herramientas: programación de trabajos individuales y grupales, foros de discusión, test auto evaluativos.

DURACIÓN :

8   meses

Convocatoria Junio de 2011

15/06/2011

· MÁSTER EN DIRECCÍON DE RECURSOS HUMANOS ON LINE.

PRECIO:

6.200 dólares

PROGRAMA:


1. Dirección General
  1.1.Entorno Económico.
  1.2. Entorno Jurídico.
  1.3. Dirección Estratégica.
  1.4. Entorno Tecnológico.

2. Habilidades Directivas

  2.1.Gestión eficaz del tiempo.
  2.2. Comunicación Eficaz.
  2.3. Motivación de Equipos.
  2.4. Técnicas de Negociación.

3. Dirección de Recursos Humanos

  3.1.Planificación de Plantillas.
  3.2. Descripción y valoración del puesto de trabajo.
  3.3. Reclutamiento y Selección.
  3.4. Evaluación del Rendimiento.
  3.5. Plan de Carreras.
  3.6. Contratación Laboral.
  3.7. Relaciones Laborales.
  3.8. Prestaciones Públicas.
  3.9.Política de despidos y Reestructuración de plantillas.
  3.10. Plan de Formación.
  3.11. PRL.

4. Dirección de Proyectos
  4.1.Conceptos de la Dirección de Proyectos.
  4.2. Ciclo de Vida del Proyecto y Organización.
  4.3. Procesos para la Dirección de Proyectos.
  4.4. La Integración del Proyecto.
  4.5. Gestión del Alcance del Proyecto.
  4.6. Gestión de los plazos del Proyecto.
  4.7. Gestión de los costes.
  4.8. La Calidad del Proyecto.
  4.9. La Gestión de los RR.HH.
  4.10. La Comunicación durante el Proyecto.
  4.11. Gestión de los Riesgos.
  4.12. Gestión de los Aprovisionamientos.

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