Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo - Pamplona - España - Esic Business & Marketing School - I33285

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Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo (DRHO)
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Master
Precio: 11.900 euros
Condiciones económicas:

El rango de precios depende de las ciudades y oscila entre 11900€ a 14800€
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Escuela Estudios Superiores ESIC

Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo (DRHO) - Pamplona - España

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Analisis de Educaedu

Agustin González
Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo (DRHO)
  • Modalidad de impartición

    La modalidad de estudios es presencial.

  • Número de horas

    Esta información puede ser consultada con el Centro de Estudios.

  • Titulación oficial

    Tras concluir el programa, el estudiante se hará acreedor del título de Magíster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo.

  • Valoración del Programa

    El Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo, que se estudia en Esic Business & Marketing School, forma profesionales que se especializarán en el área de recursos humanos, brindándole los conocimientos y los elementos necesarios para dirigir este sector clave de la empresa. Se brinda una educación completa y estratégica del mercado, que le permitirá alcanzar objetivos a largo plazo sin perder de vista la competencia y los cambios constantes del mundo empresarial.

    La metodología de estudio es práctica y fomenta la actividad profesional ética. Los profesores a cargo son profesionales que han trabajado y trabajan en reconocidas empresas e instituciones con vasta experiencia en el campo de los recursos humanos.

  • Dirigido a

    El curso se dirige a profesionales del área de recursos humanos; también a directivos y gerentes que quieran profundizar sus conocimientos sobre dirección de personas y desarrollo organizativo.

  • Empleabilidad

    Con los conocimientos adquiridos en el curso, podrá desempeñarse como Director de RRHH en empresas como Cencosud S.A., LAN Argentina y Wal-Mart.

  • Salario esperado

    Quién se desempeñe en este trabajo, podría tener un ingreso inicial aproximado de $6000.

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Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo (DRHO) - Pamplona - España Comentarios sobre Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo (DRHO) - Pamplona - España
Contenido:
Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo (DRHO).
Programa:

100% Presencial.

Duración: De Octubre de 2019 a octubre de 2020 (con vacaciones en agosto)
Horario: Viernes de 16,30 a 21,30 h. y sábados de 9 a 14 h. Ocasionalmente tutorías entre semana.

Lugar de impartición en Mutilva, Navarra.


¿Por qué MDRO?.
  • 30 años formando profesionales en ámbito de los recursos humanos.
  • DRHO es el programa máster con más de experiencia en el mercado acreditado por AUDIT.
  • Diseñado para definir la estrategia organizativa dentro de la estrategia general de la empresa contribuyendo al posicionamiento de la misma desde los RR.HH.
  • Aborda la función de RR.HH. desde el impacto de las decisiones en la cuenta de resultados.
  • Casos reales de empresa presentados por sus protagonistas .
  • Primeras posiciones en el ranking de El Mundo desde 2005.
  • 9 5 % es el ratio de empleabilidad.
  • + 2500 convenios con empresas.
Perfil del alumno:

Profesionales que quieran iniciar, desarrollar o reorientar su carrera profesional en el área de los Recursos Humanos o emprendedores que quieran iniciar una actividad profesional en este sector; personas que buscan la diferenciación profesional en un mayor conocimiento de las personas y en una gestión estratégica y ética de las mismas.

De 25-35 años.

Objetivos:

  • Enfocar el programa desde la Dirección de la Empresa, articulándose a través de una visión estratégica, con la finalidad de que la función de Dirección de Personas tenga la capacidad de movilizar la organización para el logro de su competitividad .
  • Combinar las modernas técnicas de Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo con las tradicionales. Contemplando las nuevas realidades que la sociedad del conocimiento impone (empresas virtuales, teletrabajo, etc.) junto a las clásicas de gestión de personal y de desarrollo motivacional.
  • Utilizar herramientas adicionales de gestión para el enriquecimiento personal del futuro gestor tanto en sus capacidades y habilidades directivas (expresión oral, conducción de reuniones, etc.) como en el uso de las nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de personas.
Metodología:

La metodología utilizada para el desarrollo de este programa integra aportaciones teóricas, casos prácticos, exposiciones y análisis de experiencias empresariales reales.

Los contenidos, son transmitidos por nuestro profesorado de forma abierta y cercana, aportando toda su experiencia profesional mediante:
  • Estudio de los principales conceptos y teorías que dan capacidad de predicción en el trabajo de un Director de Recursos Humanos.
  • Aplicación de los nuevos desarrollos tecnológicos y del conocimiento a la dirección y gestión de los recursos humanos (redes sociales, web 3.0, neurociencia, gamificación).
  • Ejercicios y casos reales para la aplicación de todo lo aprendido.
  • Trabajo en grupo como soporte de los métodos de enseñanza y del trabajo de los propios alumnos dentro y fuera de clase.
  • Proyecto Fin de Máster dirigido al perfeccionamiento de los RR.HH. en una empresa real.
Otra formación relacionada con Master de Dirección y Gestión de Recursos Humanos: