Master en Alta Dirección de Empresas + Salud Ocupacional (MBA) - Online - European Open Business School / Universidad Rey Juan Carlos - I41395

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Máster en Alta Dirección de Empresas (MBA) + Salud Ocupacional - Online
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Método: Online
Tipo: Master
Precio: pago mensual de 141 euros
Precio con beca del 80%: € 1.920 / € 141 mensual.
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European Open Business School / Universidad Católica de Murcia

Máster en Alta Dirección de Empresas (MBA) + Salud Ocupacional - Online

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Máster en Alta Dirección de Empresas (MBA) + Salud Ocupacional - Online Comentarios sobre Máster en Alta Dirección de Empresas (MBA) + Salud Ocupacional - Online
Contenido:
Máster en Alta Dirección de Empresas (MBA) + Salud Ocupacional .

Duración total : 12 meses calendario

Próxima convocatoria: 4 de febrero de 2019

Objetivos:

Salud ocupacional es el conjunto de actividades asociado a disciplinas multidisciplinarias, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo.

La salud ocupacional tiene como objetivos prevenir las enfermedades laborales, proteger a los trabajadores de los riesgos a su salud presentes en el ambiente laboral donde se desempeñan, y establecer condiciones del medio ambiente adaptadas a las condiciones y capacidades físicas y psicológicas de los trabajadores.

Metodología: Online.

La formación online posee una serie de características especiales respecto de la presencial que la hacen tener ciertas ventajas sobre ella:

Formación personalizada

El proceso de aprendizaje se puede llevar a cabo desde cualquier lugar del mundo en el que exista un ordenador con conexión a Internet.

Es el alumno el que marca su ritmo de aprendizaje, previa recomendación de los tutores del curso.

El estudio se lleva a cabo de una forma más proactiva que en los programas presenciales. Actualización permanente e inmediata de los contenidos de los cursos.

Seguimiento exhaustivo del proceso formativo gracias a las herramientas informáticas que nos permiten obtener informes y estadísticas del mismo.

Programa Título Experto.

GESTIÓN DE HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL

  • Introducción a la gestión de la medicina del trabajo
  • Introducción a la higiene ocupaconal
  • Normativa sobre higiene y salud ocupacional

GESTIÓN DE SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA

  • Bioestadística aplicada a las ciencias de la salud
  • Epidemiología de los eventos ocupacionales relacionados con el trabajo
  • Sistema de vigilancia epidemiológica gestión en agentes químicos

GESTIÓN DE AGENTES QUÍMICOS

  • Transporte en mercancías peligrosas
  • Contaminación química del aire en espacios interiores
  • Mediciones ambientales laborales
  • Control de agentes químicos
  • Toxicología industrial, control biológico y ambiental
  • Agentes cancerígenos

GESTIÓN EN AGENTES BIOLÓGICOS

  • Riesgos biológicos / clasificación específica de áreas de trabajo
  • Legionella: detección, evaluación y control
  • Riesgo biológico emergente

GESTIÓN DE AGENTES FÍSICOS

  • Radiaciones ionizantes
  • Radiaciones no ionizantes
  • Iluminación en los puestos de trabajo
  • Exposición al ruido en ambientes laborales
  • Vibraciones
  • Exposición laboral a presiones atmosféricas anormales

GESTIÓN DE AGENTES ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES

  • Agentes Ergonómicos
  • Monitoreo de agentes ergonómicos
  • Agentes piscosociales
  • Evaluación de agentes psicosociales
  • Control de agentes ergonómicos y psicosociales

Programa MBA.

MÓDULO 1   DIRECCIÓN GENERAL

  • Estrategia y competencia
  • Conceptos generales
  • La ventaja competitiva
  • La creación de valor y los grupos de interés
  • Teoría de los recursos y capacidades
  • Planificación estratégica de la empresa
  • Análisis del entorno
  • Análisis interno
  • Análisis del entorno
  • Conceptos generales
  • Herramientas básicas del análisis. El mercado.
  • Coyuntura económica
  • Políticas monetarias y fiscales
  • La forma jurídica de la empresa
  • Los empleados
  • El entorno social
  • Innovación y rsc
  • Responsabilidad social corporativa
  • Innovación
  • Innovación sistemática
  • Open innovation
  • Tipos de innovación en la empresa

MÓDULO 2   DIRECCIÓN DE MARKETING

  • Fundamentos de marketing I
  • Responsabilidad social corporativa
  • El mercado y su entorno
  • El consumidor
  • La marca
  • Dirección estratégica del marketing
  • Fundamentos de marketing II
  • Marketing mix
  • Análisis e investigación de mercados
  • Marketing relacional
  • Nuevas tendencias del marketing
  • E-Business

MÓDULO 3   DIRECCIÓN COMERCIAL

  • Dirección comercial
  • Conceptos generales de dirección comercial
  • Sistemas de control y distribución de ventas
  • La acción comercial
  • Organización de la red de ventas
  • Previsión de las ventas
  • Comercio exterior
  • Conceptos generales de comercio exterior
  • Financiación de las operaciones en el comercio exterior
  • Principales riesgos del comercio exterior
  • Barreras a la exportación
  • Ayudas oficiales
  • Impuestos que gravan

MÓDULO 4   DIRECCIÓN FINANCIERA

  • Contabilidad general
  • Breve historia de la contabilidad
  • Introducción a la contabilidad
  • El registro de hechos contables
  • El ciclo contable
  • La amortización
  • Ajustes por periodificación
  • Distribución del resultado
  • Plan general de contabilidad
  • Algunos tipos de cuentas
  • Contabilidad de gestión y control
  • Conceptos generales de contabilidad de gestión y control
  • Métodos de control de costes
  • Análisis de desviaciones
  • Análisis financiero
  • Conceptos generales de análisis financiero
  • El entorno financiero de la empresa
  • Información financiera de la empresa
  • Selección de inversiones
  • Valoración de acciones y obligaciones
  • Valoración de empresa
  • Coste capital
  • Estructura financiera de la empresa
  • Análisis por ratios financieros de una empresa
  • Matemáticas financieras

MÓDULO 5   DIRECCIÓN DE OPERACIONES

  • Conceptos generales de dirección de operaciones
  • Organización de la producción
  • Diseño de los procesos productivos
  • Planificación de la producción
  • Planificación de la producción
  • Gestión de stocks
  • Producción just in time
  • Calidad
  • EFQM el modelo europeo de excelencia
  • Normas de calidad
  • Gestión de procesos
  • Sistemas de información

MÓDULO 6   DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  • Gestión de los recursos humanos
  • Los recursos humanos en la empresa
  • La planificación de los recursos humanos
  • Políticas de retribución y compensación
  • Políticas de formación y desarrollo
  • Políticas de conciliación e igualdad
  • Comportamiento organizacional
  • Introducción
  • Cómo manejar el comportamiento organizacional
  • Comportamiento del grupo
  • Desarrollo organizacional
  • Sistema organizacional
  • Planificación estratégica de los recursos humanos
  • Qué son los recursos humanos
  • Planificación estratégica de los rr.hh.

MÓDULO 7   TRABAJO EN EQUIPO, LIDERAZGO Y NEGOCIACIÓN

  • Qué es un equipo
  • La construcción del equipo
  • Liderar y coordinar equipos
  • Roles y funciones en el equipo
  • Planificación de la negociación
  • Motivación
  • Dirección de reuniones
  • Gestión de proyectos
  • La negociación como proceso
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