Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos

Análisis de educaedu

Agustin González

Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos

• Modalidad de impartición
  La carrera se imparte bajo la modalidad presencial, a distancia u online.
• Número de horas
  Tiene un tiempo de duración de 4 años.
• Titulación oficial
  Tras concluir el programa, el estudiante se hará acreedor del título de Licenciado en Gestión de Recursos Humanos.
• Valoración del programa
  En la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, el alumno adquiere un completa formación acerca de los procesos de selección, contratación, capacitación y empleo dentro de una organización empresarial. Aprende las técnicas y los procedimientos que se utilizan para reclutar y seleccionar personal, para implementar compensaciones y beneficios y para manejar la normativa legal vigente en el área de recursos humanos. Aprende a desenvolverse ante los grupos de trabajo con la finalidad de conseguir un buen ámbito de relaciones laborales y también a negociar con sindicatos.
• Dirigido a
  La carrera está orientada a personas que estén interesadas en desempeñarse profesionalmente en el área de selección de personal y de recursos humanos.
• Empleabilidad
  Al finalizar la carrera, podrá trabajar en: Boston Compania Argentina de Seguros S.A., Park Hyatt Buenos Aires y en DESCA.

Comentarios sobre Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos - Presencial - Mar del Plata - Provincia de Buenos Aires

• Contenido
  
  Lic. en Gestión de Recursos Humanos
  
  El egresado está capacitado para:
  
  • Establecer el planeamiento general del área de Recursos Humanos y su inserción en el planeamiento estratégico global de organizaciones públicas o privadas.
  • Diseñar e implementar estrategias de: selección de personal, capacitación y desarrollo, motivación y promoción, diseño y evaluación de puestos, escalas salariales, socialización planificada y gestión de cambios en el desarrollo de recursos humanos.
  • Facilitar las relaciones humanas en grupo, logrando resultados efectivos.
  • Planificar y llevar adelante procesos de negociación con sindicatos.
  • Ejercer como consultor externo en temas relacionados a la dirección estratégica de Dirección de Recursos Humanos.
  
  La función de un Licenciado en Gestión de Recursos Humanos es aquella relacionada a la selección, contratación, formación, empleo y retención de colaboradores dentro de una organización, en pos de alcanzar los objetivos de dicha organización.
  Las áreas organizacionales más comunes relacionadas a la gestión de recursos humanos son: Reclutamiento y Selección, Compensaciones y Beneficios, Formación y Desarrollo, y Operaciones. También se tendrá relación con responsabilidades tales como la administración de la nómina de los empleados, el manejo de las relaciones con sindicatos, y aspectos legales propios del trabajo de las personas.
  La administración de recursos humanos se constituye como una disciplina especialista en la gestión de las personas dentro del ámbito organizacional, desde la búsqueda de posibles candidatos hasta la desvinculación , interviniendo en todos los aspectos necesarios que mejoren la calidad de vida laboral del capital humano.
  
  Duración: 4 años
  

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