Cursos de Trabajo en Equipo - A Distancia

Centro:

Capacitarte UBA
Método:

A Distancia
Tipo:

Cursos
Precio:

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Analisis de educaedu

Ignacio Gallego

Cursos de Trabajo en Equipo

Modalidad de impartición

Las clases de los Cursos de Trabajo en Equipo son a distancia.
Valoración del programa

A lo largo del programa de los Cursos de Trabajo en Equipo en la organización, creación y gestión de equipos de trabajo.
Dirigido a

Los Cursos de Trabajo en Equipo se dirigen al público en general, pero probablemente sea más adecuado para aquellos que trabajen en empresas o instituciones.
Empleabilidad

Los egresados de los Cursos de Trabajo en Equipo podrán trabajar en distinto tipo de empresas e instituciones, ya sean públicas o privadas.

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Contenido

INTRODUCCIÓN

Por naturaleza, los seres humanos buscamos la pertenencia a un grupo mediante el cual encontremos el soporte emocional y social para desarrollarnos de manera plena. Dentro del ámbito laboral, los equipos de trabajo satisfacen dichas expectativas.
A nivel organizacional es bien conocida la importancia de optimizar todos los recursos necesarios para la consecución de un objetivo. Y es a partir de esta visión que los equipos de trabajo constituyen uno de los bienes más valiosos para el éxito de cualquier empresa que pretenda insertarse y mantenerse en el mercado.
Los equipos de trabajo constituyen la fuerza motriz que, mediante la sinergia y la cohesión, establecen una dinámica grupal orientada hacia el cumplimiento de los retos cada vez más ambiciosos que plantean las sociedades modernas.
Sin embargo, gestionar los equipos de trabajo no es una tarea sencilla, ya que no se trata únicamente de la coordinación de funciones y actividades orientadas hacia una meta específica. La función más importante que se debe desempeñar para llevar a cabo de manera satisfactoria dicha gestión, es la comprensión de las necesidades que surgen de las relaciones interpersonales entre los integrantes de una unidad de trabajo.

Este curso esta diseñado para aquellas personas encargadas de facilitar el proceso de trabajo de un equipo, pero también para hacer conciencia acerca de la importancia que tiene el que la persona que desempeña dicho rol debe, a su vez, formar a sus colaboradores en el conocimiento y ejecución de diversas habilidades personales y sociales que facilitarán la convivencia cotidiana y el trabajo colaborativo.

OBJETIVO

Al término del curso el participante establecerá la manera adecuada de constituir equipos de trabajo de alto rendimiento, analizando la importancia que tiene para ello la gestión eficiente de las relaciones interpersonales, el clima laboral y la solución de conflictos.

CONTENIDOS

MÓDULO 1: LA ORGANIZACIÓN Y LOS EQUIPOS DE TRABAJO
1.1. Definición de organización.
1.1.1. Propiedades de la organización.
1.1.2. Tipos de organización.
1.2. Cultura organizacional.
1.2.1. Tipos de cultura organizacional.
1.3. Definición de equipos de trabajo.
1.3.1. Necesidad de crear equipos de trabajo.
1.3.2. Características de los equipos de trabajo.
1.3.3. Formación de equipos de trabajo.
1.3.4. Fases del trabajo en equipo.
1.3.5. Funciones de los equipos de trabajo.

MÓDULO 2: CREACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
2.1. Estructura de los equipos de trabajo.
2.2. Requisitos para establecer equipos de trabajo exitosos.
2.3. Roles dentro del equipo de trabajo.
2.4. Ventajas y desventajas del trabajo en equipo.
2.5. Características de un buen miembro del equipo.
2.5.1. Cómo ser un buen miembro del equipo.

MÓDULO 3: GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
3.1. Gestión de equipos de trabajo.
3.1.1. Funciones del facilitador.
3.2. Coordinación de equipos de trabajo.
3.2.1. Gestión de las relaciones interpersonales.
3.2.2. Gestión de la realimentación eficaz.

MÓDULO 4: EL CLIMA LABORAL COMO EVALUACIÓN DE LA EFICACIA DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO
4.1. Clima laboral.
4.1.1. Dimensiones del clima laboral.
4.1.2. Tipos de clima laboral.
4.2. Solución de conflictos.
4.3. Evaluación del clima laboral como elemento de la gestión de equipos de trabajo.