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Cursos a Distancia de Gestión Estratégica en Recursos Humanos - A Distancia

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Analisis de educaedu

Camilo Calad

Camilo Calad

Cursos a Distancia de Gestión Estratégica en Recursos Humanos

  • Modalidad de impartición
    Los Cursos a Distancia de Gestión Estratégica en Recursos Humanos tienen una modalidad de impartición a distancia.
  • Número de horas
    Los Cursos a Distancia de Gestión Estratégica en Recursos Humanos se componen de 4 clases e-learning con una duración de 2 horas cada una, aproximadamente.
  • Titulación oficial
    Consultar con el centro si éste entrega certificado al cuncluir los estudios.
  • Valoración del programa
    Estos Cursos a Distancia de Gestión Estratégica en Recursos Humanos de Capacitarte UBA, brindan la posibilidad de mejoramiento profesional a las personas que se desempeñan o quieren trabajar en el área de Recursos Humanos. La modalidad a distancia ayuda a que las personas que por una u otra razón no pueden estudiar de manera presencial. Durante el transcurso de los cursos, se desarrollarán múltiples temas en torno al proceso de la Gestión Humana, describiendo en detalle los diferentes aspectos que conforman esta labor y entregando herramientas para mejorar los procesos que se deben implementar y ejecutar.
  • Dirigido a
    Estos cursos no requieren titulación previa; su enfoque se dirige hacia personas que trabajan o quieren hacerlo dentro del mundo del RRHH empresarial.
  • Empleabilidad
    Los conocimientos suministrados en este programa ayudan a mejorar las labores de personas que trabajen en las áreas pertinentes a los recursos humanos o quienes tiene que dirigir grupos de personas.
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Comentarios sobre Cursos a Distancia de Gestión Estratégica en Recursos Humanos - Online

  • Contenido


    OBJETIVOS

    Conocer el proceso de la Gestión Humana, concibiendo una administración integral de los Recursos Humanos.

     
    CONTENIDOS

    De la Administración de Personal a la Gestión del valor humano
    Qué es la administración de RR.HH
    Funciones del área de RR.HH
    Indicadores de gestión de RR.HH
    Gestión estratégica de RR.HH
    Planeamiento de RR.HH
     
    La Gestión de RR.HH por competencias
    Introducción a la gestión por competencias
    Modelo del ICEBERG
    Componentes de las competencias
    Gestión por competencias

    Capacitación y Desarrollo
    La Capacitación

    Administración de Recursos Humanos en las organizaciones Privadas y públicas
    Características generales
    Diferencias entre ellas
    Proceso de planificación estratégica
    Evaluación de las actividades de RR.HH


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