Curso Teórico - Práctico sobre Mobbing o Acoso Moral en el Ámbito del Trabajo

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Agustin González

Curso Teórico - Práctico sobre Mobbing o Acoso Moral en el Ámbito del Trabajo

• Modalidad de impartición
  El curso se dicta de manera presencial.
• Número de horas
  Puedes consultar con el Centro de Estudios.
• Titulación oficial
  Al finalizar el curso, se entregará un Certificado de Estudios.
• Valoración del programa
  En el Curso Teórico - Práctico sobre Mobbing o Acoso Moral en el Ámbito del Trabajo, el alumno recibirá una clara formación acerca de este fenómeno que se presenta en ámbitos laborales, a partir de un estudio exhaustivo del tema. Se analiza el concepto del mobbing, la relación cliente - victima, las formas de detectarlo, las posibilidades procesales y el proceder legal en cuanto al tema.
• Dirigido a
  Este curso se dirige a estudiantes y profesionales de la Carrera de Derecho.
• Empleabilidad
  Podrá dedicarse a la defensa de víctimas de Mobbing y especializarse en el tratamiento del tema ante la justicia.

Comentarios sobre Curso Teórico - Práctico sobre Mobbing o Acoso Moral en el Ámbito del Trabajo - Presencial - Microcentro - Buenos Aires

• Objetivos del curso
  Brindar conceptos claros de este nuevo fenómeno que, a través del análisis de la doctrina y jurisprudencia sirvan para fundamentar escritos jurídicos, como así también, otorgar herramientas prácticas para llevar adelante la etapa prejudicial de quien es víctima de mobbing, y arribar luego con éxito a una sentencia en la vía judicial. Dentro de estas últimas, adquieren particular importancia los modelos de intercambio epistolar y escritos prejudiciales.
• Curso dirigido a
  Abogados y estudiantes de derecho.
• Contenido
  Concepto de mobbing. Diferencias con otras figuras. Estudios de “Konrad Lorenz” y “Heinz Leymann”. Sujetos. Mobbing horizontal, descendente y ascendente. Fases del mobbing. La espiral del mobbing. Dignidad de la persona. Daño moral. ¿Cómo actuar? Posición doctrinal y jurisprudencial.
  La recepción del mobbing en el orden jurídico. Derecho comparado. Relación con el cliente-víctima. ¿Cómo detectar el mobbing? Preguntas que deben formularse. Documentación que se debe solicitar. Diversas posibilidades procesales para ejercitar la acción. Primera acción frente al mobbing. El tenor de la intimación. ¿Cómo se prueba el mobbing? La prueba de testigos: ventajas y desventajas. La pericia psicológica. Obstáculos que presentan los fallos judiciales frente a la prueba. La sanción penal. Análisis de casos jurisprudenciales. Modelos de escritos. Ejemplos.
  

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