Curso Superior en Gestión Laboral - Online

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Ender Viana

Curso Superior en Gestión Laboral

• Modalidad de impartición
  Los contenidos son desarrollados de forma online.
• Número de horas
  El plan se completa en un periodo de dos meses.
• Titulación oficial
  El ISNIB emitirá la debida certificación al completarse el programa académico.
• Valoración del programa
  Con la intención de formar a profesionales con las habilidades necesarias para llevar a cabo de manera eficiente y eficaz, todo lo concerniente a contratación de trabajo, ISNIB - Instituto Superior de Negocios Internacionales de Barcelona ofrece de forma virtual el Curso Superior en Gestión Laboral. Durante el plan de estudio los aspirantes comprenden los elementos de los contratos, las estructuras de salario, cálculo de nómina, deducciones y retenciones para impuestos sobre la renta.
• Dirigido a
  El programa fue ideado para personas con experiencia en el manejo de talento humano que deseen formarse académicamente en el área y para profesionales que requieran adquirir conocimientos en el campo de estudio.
• Empleabilidad
  Quienes completen este plan de estudios podrán llevar a cabo las gestiones laborales de sus propios negocios y desempeñarse en áreas de Recursos Humanos desempeñando cargos vinculados a nómina y contrataciones.

Comentarios sobre Curso Superior en Gestión Laboral - Online

• Contenido
  Curso Superior en Gestión Laboral.
  
  Ficha Programa:
  
  Duración: 2 meses
  Metodología: Online
  Becas: Disponibles (Consultar precio con becas)
  
  Presentación:
   
  El Curso Superior en Gestión Laboral permite conocer la normativa que rige las relaciones laborales, y manejarla para su consulta en las actividades de gestión de contratos, cálculo de nóminas y gestión de la seguridad social. Obtener una visión en general de los procedimientos telemáticos en la gestión laboral.
   
  Los objetivos académicos del Curso Superior en Gestión Laboral son:
  
  

  • Localizar y acceder a la información sobre el Convenio aplicable a su empresa para poder aplicarla en la gestión laboral de la empresa.
  • Aprender cuáles son los diferentes elementos de un contrato de trabajo, y las particularidades de cada uno de ellos para cumplir con los requisitos que en ellos se establecen.
  • Conocer los pasos a seguir para la comunicación de los contratos laborales a través de la aplicación elaborada al efecto denominada Contrat@.
  • Conocer la estructura del salario y sus diferentes componentes para el cálculo de la nómina, las deducciones y las retenciones para el Impuesto sobre la renta de las personas físicas. Practicar el cálculo de diferentes nóminas. Aprender cuales son los aspectos relativos al pago de salarios que se han de cumplir en la gestión laboral rutinaria.
  • Conocer los diferentes sistemas de liquidación de cotizaciones: autoliquidación mediante el sistema Red Internet y Red Directo, así como el sistema de liquidación Directa a través de la aplicación Cret@.
  • Entender cuáles son los actos u omisiones que pueden generar infracciones en materia laboral y las sanciones aplicables.

  
  Plan de Estudios:
   
  Elementos clave de la gestión laboral.
  
  Módulo 1. Normativa laboral básica 
  Módulo 2. El contrato de trabajo
  Módulo 3. Modificación, suspensión, extinción del contrato 
  Módulo 4. Retribución salarial y actuación ante la seguridad social 
  Módulo 5. Actuación ante la seguridad social
  Módulo 6. Infracciones y sanciones 
  Módulo 7. Procedimientos telemáticos 
  Módulo 8. Supuestos prácticos

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