Curso Programa Ejecutivo de Liderazgo - Microcentro - Buenos Aires - Capacitarte UBA - I36598

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Curso Programa Ejecutivo de Liderazgo
Centro: Capacitarte UBA
Método: Presencial
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Curso Programa Ejecutivo de Liderazgo - Microcentro - Buenos Aires

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Analisis de Educaedu

Camilo Calad
Curso Programa Ejecutivo de Liderazgo
  • Modalidad de impartición

    El Curso Programa Ejecutivo de Liderazgo tiene una modalidad de impartición presencial.

  • Número de horas

    El tiempo estipulado de duración es de 48 horas distribuidas en 16 jornadas de 3 horas cada una.

  • Titulación oficial

    Cuando termine el curso, se le entregará al alumno un Diploma de Estudios.

  • Valoración del Programa

    En todos los ámbitos del desarrollo humano, se hace cada vez más necesario, tener líderes que sepan dirigir adecuadamente los grupos hacia el cumplimiento adecuado de los objetivos buscados.
    Este curso está pensado para destacar la importancia del desarrollo de las capacidades y técnicas que lleven a las personas interesadas a coordinar y liderar procesos colectivos exitosos.
    Para liderar proyectos y grupos, se empieza por el auto conocimiento, por saber cuáles son los puntos fuertes y débiles de la persona, para trabajar en mejorar cada uno de ellos en pro de la realización grupal. El conocimiento básico del comportamiento humano, es otro punto clave en este curso: los aspectos intelectuales, los sentimientos y la forma de reaccionar y actuar de las personas cuando se enfrentan a diferentes situaciones. Del conocimiento de estos dos aspectos iniciales, parte la formación de un verdadero líder; que se complementa con la implementación de técnicas, una capacidad analítica para evaluar las situaciones y una determinación y claridad a la hora de implementar resoluciones y medidas con recursividad, creatividad y adecuadas para cada momento, lugar y grupo humano que se pretenda liderar.

  • Dirigido a

    Este Curso está orientado a personas que tienen cargos donde deben coordinar o dirigir procesos a desarrollar de manera conjunta por varias personas. La posibilidad de acceder a este curso está abierta a la comunidad en general.

  • Empleabilidad

    Los conocimientos adquiridos en este curso le sirven a los asistentes a él, para trabajar en cargos de dirección, coordinación o gerencia en diferentes tipos de empresas o situaciones humanas; inclusive en situaciones no laborales, sino personales.

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Contenido:

INTRODUCCION

Teniendo en cuenta las complejidades actuales y  futuras es innegable la importancia que ha adquirido el Liderazgo en todos los ámbitos de la vida. El presente Programa Ejecutivo parte de esta premisa, teniendo como objetivo primordial profundizar sobre el liderazgo y su importancia en el contexto empresarial y social, para poder ampliar la capacidad de respuesta,  visión del rol y el alcance de gestión para liderar desde una visión renovada y actualizada.



DESTINATARIOS

El presente Programa se encuentra abierto a toda la comunidad. Está orientado a personas que ocupan posiciones de liderazgo (mandos medios, jefaturas o gerencias) o que tienen la visión de convertirse en una de ellas. 

Al concluir la cursada, los asistentes recibirán un diploma que acredita la realización del curso.

 

OBJETIVOS

  • Comprender y aplicar con efectividad los aspectos básicos del comportamiento humano (pensar - sentir - actuar)
  • Desarrollar la consciencia, que se verá reflejada en un cambio en la percepción del mundo, nuevas creencias y nuevos resultados.
  • Desarrollar el pensamiento integrador, inclusivo, abierto, flexible, adaptable y creativo.
  • Desarrollar el auto-conocimiento (fortalezas – debilidades – talentos – estilos - modelos)
  • Acceder a una nueva perspectiva de vida basada en encontrar motivaciones profundas y sentido al trabajo
  • Potenciar el rol del  líder como facilitador de la transición en procesos de cambio
    Potenciar el diagnostico de contextos para la elaboración de estrategias habilitadoras.

 

CONTENIDO

 

Liderazgo personal
Este modulo sienta las bases para trabajar en el liderazgo integral, ya que todo comienza con nuestro propio liderazgo.  Este es un módulo donde los objetivos principales son el autoconocimiento, y la toma de consciencia sobre nuestros propios modelos mentales y paradigmas culturales. 

o Multimirada y Percepción
Impacto de los Modelos mentales en nuestras vidas
Paradigmas culturales limitantes y posibilitantes

o Nivel de Conciencia Reactivo:
Modelo mental de la Víctima
Modelo de logros de resultados

o Nivel de Conciencia Proactivo:
Modelo mental del Protagonista
Modelo de logros de resultados

o Nivel de Conciencia Creativo:
El modelo mental del Líder
El líder creativo

o Modelo Integrador
De la efectividad a la Grandeza
Transferencia a nuestra realidad.

Liderazgo de personas
En este modulo trabajaremos las competencias necesarias para poder liderar personas de una manera más consciente y humana.   Los seres humanos somos seres emocionales.  Aprendiendo sobre nuestra propia capacidad emocional, lograremos potenciar nuestra capacidad empática y así lograr conectar con nuestros colaboradores de manera equilibrada. 

o Consciencia Emocional
Emociones – Estados de  Ánimo
Niveles de Consciencia y sus emocionalidad
Estrategias Emocionales
Alquimia Emocional
Expansión del ser - Inteligencia Emocional –

o El líder que declara.
Tres declaraciones del Líder: Perdón, Gracias y Reconocimiento
Valores personales.  
Liderazgo más allá del cargo.

o Aceptación  generacional
La convivencia de cuatro generaciones
Aceptación y consciencia: la única repuesta

Liderazgo de equipos
En este modulo trabajaremos sobre las competencias necesarias para liderar equipo de trabajo en los nuevos contextos organizacionales.   Como lograr unificar los resultados individuales de los integrantes en pos de conseguir los mejores resultados para nuestro equipo. 

o Confianza
Confianza – confiabilidad
Que es la confianza?
Cómo somos confiando?

o Comunicación
Lenguaje como acción
Consciencia sobre nuestros dominios como Observador
Actos Lingüísticos Básicos
Escuchar
Modalidades del Habla
Compromisos Conversacionales

o Compromiso
Estilos de comportamiento
Compromiso vs obligación
La importancia del feedback como herramienta de desarrollo

Management 
En este modulo trabajaremos sobre aquellos aspectos del liderazgo que nos ayudan a movilizar a una organización en su totalidad.  Como nos relacionamos con los distintos contextos organizaciones y como materializar los cambios de realidades que venimos desarrollando. 

o De la visión a la realidad
El líder como visionario, estratega y facilitador del cambio.
El poder de la Visión como rumbo estratégico.
Definición de Visión y Misión.

o Contextos organizacionales
Diagnostico de contextos para la elaboración de estrategias habilitadoras. Evaluación de escenarios posibles.
Definición de metas y objetivos que habiliten la situación deseada. Estrategias de acción y planificación.


o Movilización política
Identificación de colaboradores y aliados para el logro de los resultados.
Generación de alianzas estratégicas.
El líder como facilitador de la transición hacia la situación deseada. Monitoreo de avance. Evaluación de resultados planteados. Revisión de la estrategia. Aprendizaje y redefinición de rumbo.

Opiniones (1)

Profesores:
Atención al alumno:
Temario:
Material:
  • Muy buena la calidad académica del Curso Programa Ejecutivo de Liderazgo.

    Profesores
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    Temario
    Material
    Instalaciones

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    Atención al alumno

    Temario

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    Por Anónimo sobre Curso Programa Ejecutivo de Liderazgo - Octubre 2011

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