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Curso de Liderazgo y Gestión de Equipos

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  • Contenido
    Curso de Liderazgo y Gestión de Equipos.
    Duración.
    16 horas
    La  gestión del propio Liderazgo es condición fundamental para liderar a otras personas con efectividad y alcanzar los objetivos de negocio.
    En el contexto moderno, se exige al líder ser capaz alcanzar una gestión efectiva de sí mismo con sus colaboradores, es decir, ser capaces de generar equipos cooperadores y competitivos, que complementen sus habilidades naturales en sinergia con los objetivos estratégicos de las organizaciones y en sintonía con las personas que las conforman. Ello sólo es posible desde el auto-conocimiento, del reconocimiento de los propios recursos, valores motivacionales, propias fortalezas y áreas de mejora, desarrollando a sus colaboradores en coherencia y con sentido, generando vinculaciones efectivas, diferenciadoras y complementarias.
    Destacamos.
    Este Curso Taller está diseñado para que los participantes identifiquen y trabajen desde su propio estilo de liderazgo en sintonía con sus equipos, con metodologías activas de reflexión y de complementariedad con otros. Trabajando desde la neurociencia con la herramienta Value Drivers, los participantes pueden conocer su perfil de talentos y obtener retroalimentación profesional de éste, pudiendo desarrollar y gestionar equipos desde su propio estilo.
     Al final de Curso los participantes contarán con su Perfil Personal Value Drivers y distinciones esenciales para desarrollar y gestionar sus equipos de trabajo.
    Objetivos.
    • Obtener mayor conocimiento del propio estilo de liderazgo, de sus drivers valóricos, de sus principales características y acciones claves para desarrollarse.
    • Conocer herramientas para gestionar y desarrollar equipos efectivos de trabajo, gestionando la motivación, los talentos, la comunicación efectiva y la resolución de conflictos.
    • Permitir contar con distinciones y herramientas para poder mejorar la efectividad en el propio liderazgo como también en la conformación de sus equipos de trabajo.
    La Facultad de Economía y Negocios de la Universidad del Desarrollo, mediante su área de Educación Ejecutiva se focaliza en los Programas de Formación Cerrados (In Company) diseñados a la medida de las Empresas.
    De este modo, aporta al desarrollo del talento en las organizaciones, en los diversos niveles de éstas, administrativos, técnicos, profesionales, ejecutivos o directores.
    Para el desarrollo de los Programas poseemos la flexibilidad de implementación vía sesiones presenciales, on line o un mix de ambas.
    Somos su socio en el camino de construir o desarrollar ventajas competitivas para enfrentar la dinámica y cambiante nueva economía.
    Por qué en FEN UDD
    Somos una Universidad moderna, cuyo foco en la Excelencia formativa y su cultura de compromiso con la innovación, el emprendimiento y el trabajo bien hecho, le ha permitido ganarse el reconocimiento del mundo empresarial nacional e internacional.
    Poseemos amplia experiencia Gestionando Universidades o Academias Corporativas de Importantes Compañías.
    Diseño a medida
    El modelo de trabajo es un Proceso Colaborativo entre los ejecutivos de la empresa y el equipo de consultores/docentes UDD.
    En este proceso, nos focalizados en:
    • Definir y entender las necesidades
    • Fijar los objetivos
    • Formular un programa que satisfaga las necesidades específicas de la empresa
    • Diseño metodológico acorde a los principios de enseñanza a adultos (andragogía)
    • Evaluación de los resultados logrados

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