Curso de Formación y Desarrollo de Habilidades Gerenciales
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Analisis de educaedu
Milena Duque
Curso de Formación y Desarrollo de Habilidades Gerenciales
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Modalidad de impartición El curso de formación se realiza a distancia.
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Número de horas Su duración total es de 4 meses.
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Titulación oficial La Escuela Argentina de Educación Ejecutiva brinda certificado de aprobación a sus alumnos.
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Valoración del programa El objetivo del Curso de Formación y Desarrollo de Habilidades Gerenciales, se basa en satisfacer las necesidades actuales del mundo empresarial, capacitando a los participantes para que respondan de manera asertiva frente a su rol laboral, pero especialmente, para que impulsen sus habilidades y tácticas de trabajo como líderes estrátegicos.
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Precio del curso El importe debe ser consultado en el centro educativo.
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Dirigido a Diseñado para gerentes, directores, supervisores y aspirantes a cargos con mayor nivel jerárquico.
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Empleabilidad Su campo de formación educativa le permite desempeñarse efectivamente como líder dentro del mundo empresarial.
Review del tutor
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¿para qué capacita?
Este curso capacita a sus alumnos para que tengan capacidades gerenciales.
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¿cuántos años lleva impartiéndose?
10 años.
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Objetivos
El curso tiene como objetivo desarrollar habilidades gerenciales en sus participantes.
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Ventajas
- Claridad Conceptual.
- Ejercicios y Casos Prácticos. Foros de Reflexión.
- Docentes Especializados
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Método de evaluación
Trabajos Prácticos Obligatorios.
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Certificado / titulación
CERTIFICADO DE APROBACIÓN AVALADO POR EADEE.
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Bolsa de trabajo / prácticas
Sí.
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Financiación
Tarjetas de crédito.
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Promociones
Sí, consultar.
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Alumnos por clase
10 - 15 Personas.
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Profesorado
- Especialistas en Educación y Entrenamiento Profesional
- Fundamento Teórico - Práctico con EJERCICIOS basados en la EXPERIENCIA REAL
- Diseño de Materiales Propios fruto de Investigación y Experiencia
Curso de Formación y Desarrollo de Habilidades Gerenciales
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Curso dirigido a
Profesionales, directores, presidentes, gerentes y mandos medios, y toda persona que posea gente a su cargo en grandes, medianas y pequeñas empresas, instituciones educativas, entidades gubernamentales, asociaciones, y otras organizaciones.
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Contenido
Módulo I: Liderazgo Organizacional
Liderazgo que logra resultados
Cualidades de un líder
Liderazgo: el don del servicio
Video: liderazgo en pocas palabras
Video: entrevista a director de empresa argentina
Módulo II: Trabajo en Equipo y Administración del Cambio
Trabajo en equipo y aprendizaje
Administración del cambio
Marketing interno y comunicación
Anexos:
Bases para facilitar el Trabajo en Equipo
Leyes incuestionables del Trabajo en Equipo
Cualidades Esenciales de un Jugador de Equipo
Video: El ritmo del Cambio
Video: Entrevista a Presidente de Empresa Argentina
Módulo III: Gestión de Personal
Motivación y Empowerment
Medicion de Desempeño
Anexos:
Escala de medición global de desempeño
El principio de premack en negocios pequeños
El lado positivo del fracaso
Seamos personas de influencia
Video: la importancia de conocer las metas
Video: entrevista a ceo de empresa argentina
Módulo IV: Administración del Tiempo y Toma de Decisiones
Organización eficaz del tiempo
Toma de decisiones
Anexos
EL Gerente talentoso y temperamental
Los Hábitos de la Gente Efectiva
Video: Qué son los Hábitos
Video: Prioridades en la Vida
Últimas consultas al curso
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