Masters y Cursos de Recursos Humanos - RRHH en Buenos Aires

Título de Nivel Terciario, no Universitario. Actividades que puede desempeñar un egresado de la carrera: - Establecer requisitos básicos de las fuerzas laborales para desempeñar diferentes funciones. - Implementar técnicas de reclutamiento de personal, destinadas a atraer candidatos...

Este Curso es ideal para quien aspira a ocupar puestos ejecutivos o a conducir el Departamento de Personal de su propia Empresa. Este curso Ofrece:La Búsqueda de EmpleoEl Proceso de SelecciónTest del árbol ITest del árbol IIPreparación de la Entrevista LaboralDurante la Entrevista...

Este Curso es ideal para quien busca simplificar su trabajo y lograr mejor rendimiento con menos esfuerzo y en menos tiempo. Este curso Ofrece:-Organización de la Jornada Laboral-Tratamiento de la Correspondencia-Control y Comunicación en la Empresa-Administración de...

Se recibe un certificado vía web. Utilidad del autodesarrollo En este módulo conoceremos el significado de la palabra Empowerment, y los factores necesarios para la correcta implantación en una empresa. Qué significa trabajar bajo el enfoque del Empowerment En esta primera lección...

Programa académico del MasterGestión de Conocimiento y Procesos OrganizacionalesGestión Estratégica de Recursos HumanosHabilidades directivas y desarrollo profesionalTesis Final de Máster...

Locución. Contenidos: • Conductas y medidas de higiene vocal conducentes a la prevención de la fatiga vocal • Utilización de las técnicas de expresión oral. Disfunciones. Detección de vicios y su corrección: fusión de vocales, articulación cerrada y blanda, deglución u...

Comunicación Asertiva y Relaciones Interpersonales La Asertividad se define como una forma de expresión reflexiva, clara y directa, cuya finalidad es comunicar nuestras ideas y sentimientos, aplicando nuevas habilidades de conducta, procediendo con confianza, controlando las emociones...

Dirección estratégica de RRHH. Atracción, selección y fidelización. Remuneraciones y beneficios. Gestión del desempeño. Clima laboral. Crisis en tiempos de cambios continuos. Docente: Lic. Guillermo Occhipinti...

Master en Recursos Humanos Cada vez más empresas y organizaciones tienen en su personal su más preciado valor. Es por ello que la figura del Gestor de Recursos Humanos ha cobrado importancia en el entramado empresarial y cada vez son más las organizaciones que delegan toda su confianza en...

Especialista en Selección de Personal Asegurar la elaboración de informes rápidos, con un contenido y lenguaje adecuado al área de los Recursos Humanos que satisfaga la demanda actual del mercado laboral. De esta manera se desea dar al Grafoselector una formación que lo capacite para...

-Desarrollar habilidades para la planificación, dirección y evaluación de reuniones de trabajo. -Fomentar el desarrollo comunicacional para la optimización de los recursos disponibles (tiempo, energía). -Facilitar el logro de objetivos comunes fomentando la actitud cooperativa del...

Certificado de Gestión de Acciones de Recursos Humanos Los alumnos deben cursar sólo 6 módulos en total para acceder al Certificado UTN. Los alumnos pueden elegir 6 módulos a cursar entre los que se listan a continuación y así acceder al Certificado Universitario (Universidad...

Unidad 1 Glosario grafológico. Aportes de la grafología a la selección de personal, sus recursos y sus límites. Las leyes del espacio gráfico. Bases para la interpretación de la escritura. Significado psicológico de texto, firma y papel sobre el cual se escribe. Orden: Capacidad...

Módulos Módulo 1 Unidad 1: Comportamiento Organizacional. Unidad 2: Gestión de Recursos Humanos. Unidad 3: Introducción a la Capacitación y el Desarrollo de Recursos Humanos. Unidad 4: El proceso de Aprendizaje y la Capacitación. Módulo 2 Unidad 1: Diseño de Intervenciones de...

La Supervisión en las Organizaciones Supervisión Objetivos de la supervisión El rol del supervisor Características del supervisor Funciones del supervisor Supervisión y control dentro de la organización Principios y estilos de supervisión Características de la...

La complejidad actual de los negocios y el reconocimiento mundial de los distintos tipos de inteligencia además de la intelectual (emocional, motriz, artística, etc.) han generado la necesidad de mirarse al espejo y reconocer la necesidad de un cambio actitudinal. Contenidos del...

Introducción al Liderazgo Proposiciones que ayudan a clarificar El concepto de liderazgo El liderazgo como una relación Liderazgo errante Liderazgo y comunicación El factor wallenda El efecto pigmalión Modelos teóricos tradicionales El grid gerencial Descripción de algunos...

Curso de Oratoria ¿Por qué asistir a este curso? El lenguaje oral es el medio de comunicación por excelencia, para conversar, disertar, negociar, atender clientes, exponer ante un medio de comunicación, en conferencias o presentaciones en general. Toda persona está expuesta...

 Taller de Media Training Locución. Contenidos: • Conductas y medidas de higiene vocal conducentes a la prevención de la fatiga vocal • Utilización de las técnicas de expresión oral. Disfunciones. Detección de vicios y su corrección. Articulación sin vicios, dicción y...

Analista Universitario en Administración de Recursos Humanos -Estén en condiciones de alcanzar un eficaz desempeño ante situaciones problemáticas concretas del factor humano, con las competencias necesarias para desarrollar y fortalecer la integración de los conocimientos adquiridos y...