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Zona: Masters y cursos en Argentina - Masters y cursos Recursos Humanos - RRHH en Argentina
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Gestión de Quejas y Reclamaciones Gestión de Quejas y Reclamaciones Con este curso aprenderá a manejar situaciones motivadas por las quejas y reclamaciones de los clientes en distintas situaciones. Se le enseñarán las causas mas habituales que motivan esas quejas y como
Cursos Recursos Humanos - RRHH
Gestión del rendimiento Gestión del rendimiento Se examinan los distintos pasos para resolver los problemas y procesos que impiden un rendimiento eficiente de las personas que trabajan en una organización o empresa. Primero se examina el funcionamiento y producción de la
Cursos Gestion de Personal
Técnicas de selección de personal Técnicas de selección de personal Se explican los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Técnicas de
Cursos Gestion de Personal
Analista Universitario en Administración de Recursos Humanos -Estén en condiciones de alcanzar un eficaz desempeño ante situaciones problemáticas concretas del factor humano, con las competencias necesarias para desarrollar y fortalecer la integración de los
Carreras universitarias Recursos Humanos - RRHH
Administración de Recursos Humanos Adquirir una visión integral de los principios fundamentales de la Administración de RRHH y sus sistemas. Comprender el nuevo rol de la Administración de los RRHH en el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Analizar los
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Selección del Personal Proporcionar al cursante los elementos necesarios, técnicos, teóricos y metodológicos, que le permitan comprender y actuar frente a la problemática humana en las organizaciones. Formar al cursante para intervenir en el área de Recursos Humanos.
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Administración del Tiempo de Trabajo y Organización Personal Identificar los principales obstáculos internos y externos que impiden la eficiente administración del tiempo. Incorporar hábitos para la eficiencia organizativa y el logro de objetivos. Contenido Temático
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Manejo del Estrés Brindar herramientas teórico-practicas para el manejo eficaz del Estrés. Identificar recursos cognoscitivos y experienciales con los que contamos para enfrentar el Estrés Tomar conciencia de cuáles son los agentes estresores que más afectan la vida
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Manejo de Conflictos Entender los principios básicos del manejo de conflictos. Reconocer los procedimientos inadecuados para resolver conflictos. Aprender estrategias que ayudaran a resolver conflictos. Aplicar las habilidades del manejo de conflictos a sus situaciones
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Oratoria Presentar los principales enfoques de la Oratoria como t?cnica de expresi?n oral. Capacitar en los distintos m?todos de la Oratoria y en las t?cnicas de influencia y persuasi?n. Contenido Temático TECNICA: Vicios Elocutivos y Expresivos. Respiración. Tonos y
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Oratoria II Hablar bien es una habilidad que requiere un profuso entrenamiento. El Curso de Oratoria II, exclusivo para quienes realizaron el primer m?dulo, priorizar? la pr?ctica a la teor?a. Las escasas vacantes (10 participantes) propiciar? un entrenamiento personalizado.
Cursos Recursos Humanos - RRHH
Negociación Efectiva Presentar los principales enfoques en Estrategias de Negociación. Capacitar en el análisis de los diferentes factores que se ponen en juego en las situaciones de negociación. Propiciar la adquisición de habilidades para negociar eficientemente.
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Negociación Profesional Inventariar / relevar las capacidades negociadoras de las personas que componen los equipos Administrativos, Comerciales, ventas y atención al cliente, a partir de un Modelo de Inventario de Desarrollo Negociador (MIDN). Darles herramientas de la
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Liquidación de Haberes -Adquirir conocimientos teóricos - prácticos de liquidaciones de sueldos y cargas sociales de acuerdo a la legislación vigente. -Desarrollar la técnica de liquidación y el cálculo de las cargas sociales de acuerdo a las distintas modalidades de
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Comunicación Institucional Conocer el concepto de Comunicación Institucional como una actividad estratégica dentro de las organizaciones. Desarrollar el concepto de la comunicación como una herramienta moderna de gestión, visualizar el valor agregado que posee para una
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Curso de Organización de Bodas Que el alumno adquiera las herramientas y los conocimientos necesarios que le permitan poder llevar a cabo la planeación y organización de una boda - Trámites y organización de la ceremonia civil y religiosa - Entrevista con el cliente -
Cursos Recursos Humanos - RRHH
Organización de Eventos Empresariales Brindarle al alumno la posibilidad de incorporar en base al soporte teórico, las herramientas necesarias a fin de que pueda sistematizar los pasos a seguir para lograr un evento exitoso. - Planificación, organización y cronograma de
Cursos Recursos Humanos - RRHH
Asistente en recursos humanos Liquidación de sueldos,extinción de contratos de trabajo,indemnizaciones,impusto a las ganancias 4°categoría. PROGRAMA DE LIQUIDACIÓN DE SUELDOS Y JORNALES CONCEPTO DE REMUNERACION. Haberes sujetos y no sujetos a retención. Relación entre
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Taller intensivo de organización de eventos TEMARIO Módulo 1 -¿Que es un evento y por que realizarlo? -Distintos tipos de eventos: Como organizar un congreso -Herramientas para la organización de eventos. -Etapas de gestión: Pre-evento y post-evento. -Proveedores
Cursos Recursos Humanos - RRHH
Técnico Superior en Desarrollo de Recursos Humanos -Insertarse exitosamente en los distintos tipos de organizaciones -Desarrollar su propio emprendimiento -Enfrentarse a los problemas que plantea el mercado laboral y desarrollar una actitud de anticipación a las fuerzas de
Carreras universitarias Recursos Humanos - RRHH