a partir del programa, los participantes estaran en condiciones de: -construir una vision integral de los procesos de abastecimiento/compras. -reconocer los beneficios de la integracion de las redes de abastecimiento. -analizar cada uno de los procesos del area y evaluar su desempeno. -desarrollar criterios de segmentacion, homologacion y calificacion de proveedores. -incorporar herramientas de gestion para el vinculo con proveedores, y su alineamiento con las estrategias de la
a partir del programa, los participantes estaran en condiciones de: -generar estrategias que aborden integralmente el negocio, la organizacion y su gente. -obtener herramientas de gestion de los recursos humanos que permitan un desarrollo efectivo de la estrategia de negocios. -revisar las practicas de recursos humanos existentes a partir de un marco conceptual actualizado. -fortalecer sus competencias gerenciales y definir su propia agenda de desafios profesionales. comprendiendo el negocio
-comprender el impacto que tiene la utilizacion de la informacion economica, contable y financiera en la toma de decisiones de la empresa. -disponer de un empresa. -disponer de un empresa. -disponer de un empresa. -disponer de un empresa. -aplicar las empresa. -aplicar las empresa. -aplicar las
-incorporar nuevas herramientas de gestion que aumenten la eficiencia de su empresa. -gestionar el negocio empresa. -gestionar el negocio empresa. -gestionar el negocio empresa. -gestionar el negocio empresa, profesionalizandola empresa, profesionalizandola empresa, profesionalizandola
-comprender el contexto nacional y regional a fin de captar oportunidades comerciales. -interpretar los diferentes elementos de una estrategia comercial tanto desde el punto de vista de los clientes como de los competidores. -desarrollar competencias necesarias para dirigir procesos comerciales que contribuyan a la creacion de valor y su sustentabilidad en el tiempo. -incorporar herramientas de gestion para asociar a sus equipos en la construccion de la potencia comercial de la organizacion.
-afianzar su autoconocimiento, y el despliegue del propio estilo negociador. -fortalecer las competencias necesarias para liderar un proceso de negociacion exitoso. -desarrollar una mayor versatilidad ante situaciones complejas, posiciones desventajosas, diferente disponibilidad de recursos o interlocutores dificiles. -planificar estrategicamente procesos de negociacion en escenarios competitivos. herramientas basicas del negociador profesional -elementos del buen negociador: poder, tiempo,
magister en direccion de empresas, emitido por la empresas, emitido por la empresas, emitido por la empresas, emitido por la empresa desarrollar diversos empresa desarrollar diversos empresa desarrollar diversos empresa desarrollar diversos
magister en direccion comercial, emitido por la universidad argentina de la empresa. desarrollar y/o empresa. desarrollar y/o empresa. desarrollar y/o empresa. desarrollar y/o empresas al mercado. el proceso empresas al mercado. el proceso empresas al mercado. el proceso
magister en direccion de finanzas y control emitido por la universidad argentina de la empresa. desarrollar y/o empresa. desarrollar y/o empresa. desarrollar y/o empresa. desarrollar y/o empresaria. el cambio empresaria. el cambio empresaria. el cambio empresaria. el cambio
magister en direccion de comunicaciones institucionales, emitido por la universidad argentina de la empresa desarrollar y/o afianzar empresa desarrollar y/o afianzar empresa desarrollar y/o afianzar empresa desarrollar y/o afianzar empresaria. el cambio empresaria. el cambio empresaria. el cambio
el titulo de magister en direccion de recursos humanos emitido por la universidad argentina de la empresa. desarrollar y/o empresa. desarrollar y/o empresa. desarrollar y/o empresa. desarrollar y/o empresaria. el cambio empresaria. el cambio empresaria. el cambio empresaria.
magister en direccion estrategica de la informacion emitido por la universidad argentina de la empresa. desarrollar y/o empresa. desarrollar y/o empresa. desarrollar y/o empresa. desarrollar y/o empresaria. el cambio empresaria. el cambio empresaria. el cambio empresaria. el
certicado de asistencia y certificado de aprobacion desarrollar en los participantes una vision integral de la empresa, incorporando las empresa, incorporando las empresa, incorporando las empresa, incorporando las empresarial -analisis de empresarial -analisis de empresarial -analisis de
Academic Credits The program comprises more than 100 hours of daylight classes, is delivered entirely in English and combines lectures and case studies from different countries of the region. Courses content and dates are: Module 0 (2 sessions): Orientation, Jan 17th
licenciado en fonoaudiologia primer ano primer ciclo anatomia normal (c) biologia celular, histologia, embriologia genetica (a) bioquimica (c) introduccion a la fonoaudiologia (a) fisiologia (c) fisica biologica (c) segundo ano primer ciclo linguistica i (c) psicologia i (a) neurociencias (c) bioetica (b) metodologia de la investigacion cientifica i (c) introduccion a la informatica (c) ingles i (c) linguistica ii (c) materia optativa (b) tercer ano ciclo clinico desarrollo del lenguaje infantil
master en marketing estrategico lograr que el cursante desarrolle al maximo su potencial y que adquiera, a traves de solidas herramientas conceptuales, las habilidades necesarias para dirigir y gerenciar una empresa, cualquiera fuere el empresa, cualquiera fuere el empresa, cualquiera fuere el empresa, cualquiera fuere el
master en direccion de comunicaciones institucionales formar a quienes puedan gerenciar, con la mas alta calidad, todo el flujo de la informacion de las empresas y demas instituciones, empresas y demas instituciones, empresas y demas instituciones, empresas y demas instituciones, empresarial (optativa) empresarial (optativa)
Master en Administración de Servicios de Salud Brindar conocimientos y desarrollar habilidades y destrezas gerenciales requeridas para el sector salud. Primer Año Primer Cuatrimestre Introducción a la Administración Sanitaria Análisis Epidemiológico y Métodos de
Master en Dirección de Recursos Humanos Lograr una comprensión del negocio, su estrategia y su vinculación con el área de Recursos Humanos. Comprender las teorías básicas (ciencias del comportamiento) que fundamentan la gestión del área. Identificar las disciplinas
Master en Negocios Internacionales Preparar con intensidad a los participantes para enfrentar los desafíos y condicionamientos que generan los procesos de integración económica regional tales como ALCA, MERCOSUR Y UNION EUROPEA. Primer Año Primer Cuatrimestre Operatoria