
-Desarrollar un modelo preventivo asistencial en adicciones para el medio laboral orientado en la cultura preventiva integral, responsabilidad social empresaria y salud ocupacional, mediante el adecuado planeamiento, gestión, implementación y evaluación de las actividades organizacionales. -Impulsar la realización de trabajos de investigación enfocados a la cobertura de riesgo para el capital humano del ámbito laboral. -Proponer el desarrollo de redes preventivas internas y externas ante la problemática de adicciones en el escenario laboral. -Proporcionar las estrategias para el abordaje preventivo asistencial con el modelo de centro sanitario preventivo laboral. -Focalizar los aspectos relevantes de la Epidemiología Adictiva a nivel mundial, continental y nacional. -Desarrollar un marco normativo empresarial para la aplicación de una política y un programa sobre alcohol y drogas en el trabajo.
Integrantes del Equipo de Salud Ocupacional de Instituciones Públicas y Privadas, Médicos, Enfermeros, Psicólogos, Psiquiatras, Lic. en Seguridad e Higiene Industrial, Lic. en Recursos Humanos, Abogados, Sociólogos, Asistentes Sociales, etc.
Funcionarios Públicos, Dirigentes y Administradores del ámbito laboral.
POSTGRADO EN PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA, PREVENCIÓN Y TRATAMIENTO EN ADICCIONES EN EL ÁMBITO LABORAL
PROGRAMA
-PREVENCIÓN EN ADICCIONES
-PROBLEMÁTICAS ADICTIVAS EN EL AMBITO LABORAL
-PLANEAMIENTO, GESTIÓN Y MODELOS ORGANIZACIONALES
-METODOLOGIA DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA
-MARCO NORMATIVO DE POLÍTICAS DE DROGAS EN LAS EMPRESAS
-MODELOS DE TRATAMIENTO EN ADICCIONES
-EPIDEMIOLOGÍA EN ADICCIONES
-TRABAJOS PRÁCTICOS PROBLEMÁTICAS A ABORDAR
-PREVENCIÓN Y TRATAMIENTO DE ADICCIONES
-POLÍTICAS DE DROGAS Y PLANEAMIENTO INSTITUCIONAL
-TRABAJO DE CAMPO Y VISITAS A INSTITUCIONES
TRABAJO FINAL
-TUTORÍAS Y PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN