Especialización en Gestión Estratégica de los Recursos Humanos

Contacta sin compromiso con UDESA - Universidad de San Andrés

Para enviar la solicitud debes aceptar la política de privacidad

Galería de imágenes

Análisis de educaedu

Liliana Díaz

Liliana Díaz

Especialización en Gestión Estratégica de los Recursos Humanos

  • Modalidad de impartición
    La impartición de las clases es presencial.
  • Número de horas
    La duración del programa es de 400 horas.
  • Titulación oficial
    El título que se otorga al estudiante es Especialista de los Recursos Humanos.
  • Valoración del programa
    La Especialización en Gestión Estratégica de los Recursos Humanos busca que los estudiantes adquieran una visión globalizada sobre los RRHH, a través de la cual, sean capaces de generar estrategias y acciones enfocadas al logro de objetivos organizacionales, grupales e individuales, desarrollando las habilidades, destrezas y aptitudes de los empleados.
  • Precio del curso
    Consultar precio.
  • Dirigido a
    Se dirige a personas que tengan título de grado de carreras universitarias.
  • Empleabilidad
    Una vez finalice la especialización, el egresado estará preparado para dirigir o gerenciar el departamento de Recursos Humanos de una organización nacional o extranjera, perteneciente a diferentes sectores económicos.

Comentarios sobre Especialización en Gestión Estratégica de los Recursos Humanos - Presencial - Retiro - Buenos Aires

  • Objetivos del curso
    Formar profesionales de RRHH capaces de combinar una visión integral del negocio con una clara compresión de la complejidad del componente humano de la empresa.
  • Prácticas
    No
  • Curso dirigido a
    Profesionales del Área, y de otros campos disciplinarios vinculados, que buscan un mayor conocimiento, comprensión y capacidad de operación de las herramientas, prácticas y procesos de RRHH.
  • Titulación
    Especialista en Gestión Estratégica de los Recursos Humanos
  • Contenido

    CICLO GENERAL
     

    PRIMER TRIMESTRE
    Conducción estratégica de recursos humanos
    Comportamiento organizacional y liderazgo
    Management estratégico del cambio y crecimiento empresario


    CICLO ESPECÍFICO
     

    SEGUNDO TRIMESTRE
    Las relaciones laborales y sus bases institucionales y legales
    Recursos humanos y la gestión del cambio
    Tecnología y Gestión de Recursos Humanos
     

    TERCER TRIMESTRE
    Capacitación y Desarrollo
    Negociación y resolución de conflictos laborales
    Economía de los Recursos Humanos y Sistemas de Remuneración
    Seminarios
    El programa incluye, además, seminarios sobre temas de actualidad en RRHH:

    Responsabilidad Social Empresaria
    Finanzas para Recursos Humanos
    Reclutamiento y Selección de Personal
    Aprendizaje Organizacional: E- learning

Opiniones (1)

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Profesores (4)
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Atención al alumno (4)
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Temario (2)
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Material (3)
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Instalaciones (4)

Otra formación relacionada con dirección y gestión de recursos humanos

Este sitio utiliza cookies.
Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.
Ver más  |