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Tipo Curso: Cursos en Argentina - Cursos Recursos Humanos - RRHH en Argentina
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Gestión de Quejas y Reclamaciones Gestión de Quejas y Reclamaciones Con este curso aprenderá a manejar situaciones motivadas por las quejas y reclamaciones de los clientes en distintas situaciones. Se le enseñarán las causas mas habituales que motivan esas quejas y como
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Gestión del rendimiento Gestión del rendimiento Se examinan los distintos pasos para resolver los problemas y procesos que impiden un rendimiento eficiente de las personas que trabajan en una organización o empresa. Primero se examina el funcionamiento y producción de la
Cursos Gestion de Personal
Técnicas de selección de personal Técnicas de selección de personal Se explican los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Técnicas de
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administracion de recursos humanos adquirir una
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seleccion del personal proporcionar al cursante los elementos necesarios, tecnicos, teoricos y metodologicos, que le permitan comprender y actuar frente a la problematica humana en las organizaciones. formar al cursante para intervenir en el area de recursos humanos. contenido cursos humanos. evaluacion de
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Administración del Tiempo de Trabajo y Organización Personal Identificar los principales obstáculos internos y externos que impiden la eficiente administración del tiempo. Incorporar hábitos para la eficiencia organizativa y el logro de objetivos. Contenido Temático
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manejo del estres brindar herramientas teorico-practicas para el manejo eficaz del estres. identificar recursos cognoscitivos y
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Manejo de Conflictos Entender los principios básicos del manejo de conflictos. Reconocer los procedimientos inadecuados para resolver conflictos. Aprender estrategias que ayudaran a resolver conflictos. Aplicar las habilidades del manejo de conflictos a sus situaciones
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Oratoria Presentar los principales enfoques de la Oratoria como t?cnica de expresi?n oral. Capacitar en los distintos m?todos de la Oratoria y en las t?cnicas de influencia y persuasi?n. Contenido Temático TECNICA: Vicios Elocutivos y Expresivos. Respiración. Tonos y
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Oratoria II Hablar bien es una habilidad que requiere un profuso entrenamiento. El Curso de Oratoria II, exclusivo para quienes realizaron el primer m?dulo, priorizar? la pr?ctica a la teor?a. Las escasas vacantes (10 participantes) propiciar? un entrenamiento personalizado.
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Negociación Efectiva Presentar los principales enfoques en Estrategias de Negociación. Capacitar en el análisis de los diferentes factores que se ponen en juego en las situaciones de negociación. Propiciar la adquisición de habilidades para negociar eficientemente.
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Negociación Profesional Inventariar / relevar las capacidades negociadoras de las personas que componen los equipos Administrativos, Comerciales, ventas y atención al cliente, a partir de un Modelo de Inventario de Desarrollo Negociador (MIDN). Darles herramientas de la
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Liquidación de Haberes -Adquirir conocimientos teóricos - prácticos de liquidaciones de sueldos y cargas sociales de acuerdo a la legislación vigente. -Desarrollar la técnica de liquidación y el cálculo de las cargas sociales de acuerdo a las distintas modalidades de
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Comunicación Institucional Conocer el concepto de Comunicación Institucional como una actividad estratégica dentro de las organizaciones. Desarrollar el concepto de la comunicación como una herramienta moderna de gestión, visualizar el valor agregado que posee para una
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Curso de Organización de Bodas Que el alumno adquiera las herramientas y los conocimientos necesarios que le permitan poder llevar a cabo la planeación y organización de una boda - Trámites y organización de la ceremonia civil y religiosa - Entrevista con el cliente -
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Organización de Eventos Empresariales Brindarle al alumno la posibilidad de incorporar en base al soporte teórico, las herramientas necesarias a fin de que pueda sistematizar los pasos a seguir para lograr un evento exitoso. - Planificación, organización y cronograma de
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Taller intensivo de organización de eventos TEMARIO Módulo 1 -¿Que es un evento y por que realizarlo? -Distintos tipos de eventos: Como organizar un congreso -Herramientas para la organización de eventos. -Etapas de gestión: Pre-evento y post-evento. -Proveedores
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Ceremonial, Protocolo e Introducción la Organización - La igualdad de oportunidades en nuestra sociedad permite que cualquier persona pueda encontrarse inmersa en las más diversas esferas de relaciones sociales y empresariales. - Se desconocen a menudo las normas de
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