Certificado de aprobacion El Programa está compuesto por 7 módulos que constituyen la base (conceptos, herramientas y metodologías) para la Gestión Empresarial. El objetivo es lograr una efectiva integración entre el dominio de los conceptos y la aplicación práctica
INTELIGENCIA EMOCIONAL Y RELACIONES INTERPERSONALES Conocer la naturaleza de la inteligencia emocional. Saber diferencias entre emociones y estados de ánimo. Lograr identificar y conocer las propias emociones y las de los demás. Reconocer emociones positivas y negativas.
Programa de Introducción en Coaching Ontológico -Mejorar nuestro bien-estar y reducir el stress - Descubrir nuevas formas de observar la realidad, las preocupaciones y las circunstancias -Incrementar nuestra habilidad para evaluar opciones y tomar mejores decisiones
negocios y empresas: ¿para que la etica? brindar competencias eticas en el ambito de organizaciones empresariales e institucionales, elementos clave para la mejora de su desempeno. modulo 1: aproximacion a la etica filosofica - docente: dra. alicia i. losoviz objetivos pedagogicos: diferenciar conceptos de etica y moral. reflexionar sobre el concepto de sujeto moral autonomo. contenidos: etica filosofica. etica aplicada. la moral. lo moral. la moralidad. naturaleza etica de la accion. el agente
oratoria y comunicacion estrategias y tecnicas para una comunicacion efectiva. lograr ser un buen comunicador de ideas . observar, descubrir y aprender como se comunica, se escucha, evitar el temor de hablar en publico y mejorar el nivel de la comunicacion en situaciones laborales y personales programa de contenidos 1º encuentro: - la comunicacion convencionall y la comunicacion no verbal -el lenguaje corporal ( el cuerpo habla por nosotros) - integracion de la actitud , el cuerpo y la voz -el
posgrado en administracion hospitalaria y sistemas de salud 1. desarrollar modelos de administracion y gestion hospitalaria, obras sociales y sistemas de salud orientados a la calidad total (tqm), mediante el adecuado planeamiento, direccion, coordinacion y evaluacion de las actividades administrativas y asistenciales en las instituciones de salud publicas o privadas. 2. proporcionar estrategias competitivas, impulsando aptitudes y actitudes y el desarrollo de competencias para los procesos de
Curso de Liderazgo Estratégico Dirigentes y Profesionales de las diversas disciplinas que deseen perfeccionar sus capacidades de dirección y proponer Proyectos de Formación de Líderes. 1ra Reunión: El Programa de Formación de Lideres en la Empresa. -Evolución de los
Planeamiento y Gestión de la Calidad en Sistemas de Salud -Conocer las dimensiones y variables del Paradigma de la Calidad, sus fundamentos teórico-prácticos y sus aplicaciones en el Ambito de la Salud. - Promover el desarrollo de una actitud analítica, crítica e
Presupuestos y Costos Hospitalarios -Comprender y utilizar las herramientas de las Ciencias Económicas y Financieras para la administración acertada de las Instituciones de Salud. -Conocer la incidencia creciente de los costos de la asistencia sanitaria y la imprescindible
El Tablero de Control en una Institución Médica - Comprender y utilizar las herramientas necesarias para definir el modelo de gestión, que contemple los FCE (factores críticos de éxito) y permita efectuar un adecuado Control de Gestión en las Instituciones de Salud
CURSO UNIVERSITARIO DE ACOMPAÑANTE TERAPÉUTICO -Instrumentar la formación del Acompañante Terapéutico (AT), determinando su función específica. -Capacitar al A.T para el trabajo conjunto con responsables médico-psicológicos y legales de pacientes que, por su
Curso para Emprendedores: COMO EMPRENDER Desarrollar, potenciar y entrenar en aptitudes y actitudes emprendedoras, adquiriendo conocimientos adecuados para facilitar, definir y ampliar una idea, proyecto de negocio, actividad productiva, comercial o de servicios, analizando
Cuerpo y Subjetividad: elementos teórico- sociológicos para su abordaje -Problematizar el concepto del cuerpo, desnaturalizando sus atributos funcionales, estéticos, y conductuales, introduciéndonos en los elementos de una historia del cuerpo en Occidente. -Analizar el
Introducción a la Gestión del Recurso Físico en Edificios para la Salud De carácter interdisciplinario tiene como objetivo la formación y especialización de profesionales universitarios de diversas carreras en la gestión del recurso físico y su mantenimiento. MODULO
Curso de Planeamiento y Gestión de la Calidad en Sistemas de Salud -Conocer las dimensiones y variables del Paradigma de la Calidad, sus fundamentos teórico-prácticos y sus aplicaciones en el Ambito de la Salud. -Promover el desarrollo de una actitud analítica, crítica
Curso Universitario de Enfermería en Hemodiálisis y Diálisis Peritoneal - Introducción a la especialidad. -Marco de referencia de la especialidad, provincial y nacional. -Anatomía y fisiología renal. -Fisiopatología de la insuficiencia renal aguda y crónica.
Capacitar a los alumnos en el uso adecuado de las técnicas disponibles de abordaje de los síntomas principales y secundarios del TDAH, el Trastorno Negativista Desafiante y el Trastorno de Conducta. Entrenamiento a padres en los diferentes momentos evolutivos, Terapia